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flaconi 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Guter Arbeitsgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle benefits (Working abroad, Home Office, Getränke wie Kaffee, Cola, Säfte, breakfast lectures, Flohmarkt(!), Teamevent, Firmenfeier etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen/Führungskräfte haben nicht ausreichend Qualifikationen für ihren Bereich. Es dauert sehr lange bis sich was ändert, wenn überhaupt.

Gehaltserhöhungen sind sehr gering.

Verbesserungsvorschläge

Manche Führungspositionen sollten (mehr) Schulungen zu Kommunikation (entsprechend ihrer Position) erhalten

Gehalt/Benefits

Es gibt Gehaltsbänder. Aber eine regelmäßigere Anpassung wäre wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Papier, überwiegend digital

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind die besten, die ich je hatte. Auch das Management hat ein offenes Ohr, wenn man die initiative ergreift und das Gespräch sucht

Arbeitsbedingungen

In Hochphasen ist viel zu tun, aber durch Zeiterfassung hat man die Möglichkeit, die Zeiten wieder abzubummeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die hervorragende Bewertung von 4,8 Sternen! Es freut uns sehr, dass du uns als "Guten Arbeitgeber" wahrnimmst.

Wir freuen uns besonders, dass du unsere vielfältigen Benefits wie Working Abroad, Home Office, Getränke, Breakfast Lectures, Flohmarkt, Team- und Firmenfeiern schätzt. Es ist uns wichtig, eine Umgebung zu schaffen, die zum Wohlbefinden und zur Motivation unserer Mitarbeiter:innen beiträgt. Auch deine positive Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten deiner direkten Führungskräfte und der offenen Tür des Managements freut uns sehr. Deine Anerkennung der Arbeitsbedingungen mit Zeiterfassung und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich in Hochphasen ist ebenfalls wertvoll.

Wir nehmen deine konstruktiven Kritikpunkte bezüglich der Qualifikationen mancher Kolleg:innen/Führungskräfte und der Dauer von Veränderungen sehr ernst. Auch deine Anmerkungen zu Gehaltserhöhungen und der regelmäßigeren Anpassung der Gehaltsbänder sind wichtige Hinweise für uns. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Qualität unserer Führungskräfte sowie die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen stetig zu verbessern. Dazu gehört auch das Thema Kompetenzentwicklung.

Um deine Anliegen tiefergehend zu verstehen und spezifische Verbesserungsmaßnahmen zu erörtern, möchten wir dich ermutigen, dich an einen unserer HR Business Partner oder ein Mitglied unseres P&C Teams zu wenden, um ein vertrauliches Gespräch zu führen. Dein direktes Feedback hilft uns dabei, konkrete Lösungen zu finden.

Viele Grüße
Alexandra

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.