flaconi GmbH Logo

flaconi 
GmbH
Bewertungen

TopCompany2026

61 von 281 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich bedanke mich ganz herzlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

Vielen herzlichen Dank für dein überaus positives Feedback und die volle Punktzahl von 5 von 5 Sternen!

Wir freuen uns riesig zu hören, dass du uns als "freundlich" wahrnimmst und keinerlei Kritikpunkte oder Verbesserungsvorschläge hast. Das ist eine wunderbare Bestätigung unserer Bemühungen und motiviert unser gesamtes Team sehr.

Viele Grüße
Alexandra

Flaconi doesn´t care about its people

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The benefits and the growth of the product

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

All of the above points and the toxic environment that is created by micromanagement and lack of agency given to the teams

Verbesserungsvorschläge

- Prevent workplace mobbing and incompetence by hiring experienced leads
- Create a positive feedback culture, where valuable feedback is given situationally independent of the hierarchy level and where people including the leadership level learn to take it as an opportunity for growth rather than a personal attack
- Reduce the cognitive load on the teams, the overwhelming amount of meetings makes it impossible to do creative or focused work
- Give some agency to individual contributors, the current atmosphere of control and pressure kills the best ideas because people know they´ll never get to work on or implement them

Arbeitsatmosphäre

Depending on your department I think you can have a great time at flaconi. Unfortunately in my department the atmosphere was strained, there was no trust between the colleagues and it was obvious that some people were involved in their own power games, for which the rest of us became collateral damage.

Image

I think it´s quite positive for the outside world

Work-Life-Balance

Heavily depends on the dapartment you´re in, a lot of people are working overtime and always make themselves available, even on weekends, while others seem to have regular 9 to 5s.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beauty e-commerce speaks for itself, greenwashing on the website and dubious (or most likely non-existent) recycling process at the office.

Karriere/Weiterbildung

There´s an education budget, but it´s not very easy to claim. Career-wise I believe it becomes difficult after the senior level.

Vorgesetztenverhalten

This is the worst aspect of life at flaconi. Some team leads have been at the company forever and have grown blind to the needs of their teams or have never gotten proper training to actually lead with empathy. Everyone on the team lead level and above is very clearly subservient to upper management and seems to lack any opinions or vision of their own. Challenging managers is also not encouraged and you may get in trouble if you express your honest opinion.
Making mistakes is not an option, the reactions to perceived shortcomings can range from silent disdain to open confrontation.
The strategy of the company is clear, this is a positive point - it´s growth above all else. Unfortunately the upper management is very ruthless and controlling when enforcing this strategy, so for me it was hard to maintain a healthy workload and my team had to work constantly under immense pressure.

Arbeitsbedingungen

The office is nice, albeit chaotic and a little dirty. There´re snacks, fruits, veggies and drinks for free and a booking system for desks which makes sure you can sit where you´re comfortable.

Kommunikation

There are a lot of meetings and slack channels at flaconi, it feels like you´re only talking to people the whole day, but this communication is rarely valuable as everyone seems to always want to push their personal agendas with no regard for productivity or honest feedback.
There´s little documentation of processes and finding things out always takes talking to multiple people from multiple teams, which leads to inefficiencies and stress.

Gehalt/Benefits

I think I was paid average for an e-commerce company. There´re a lot of nice perks though including a transport subsidy, urban sports club and flea market with cheap cosmetics.

Interessante Aufgaben

There´re a lot of projects going on and some of them are very interesting. There´re also a lot of repetitive tasks and unnecessary reporting.


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Dear Ex-flaconi,

Thank you for sharing your feedback and taking the time to write a review.

We are sorry to hear that your experience at flaconi was negative as we strive to foster a supportive and collaborative culture amongst all our employees. We truly believe in empowering each employee and recognise that trust is fundamental to fostering innovation and satisfaction.

At flaconi, we prioritize a culture where everyone feels heard and respected. Our company values, like #trustinpeople, and leadership standards, like #leadbyexample, guide our efforts to ensure everyone feels heard and respected. We also believe that leadership is a crucial part of our flaconi culture, that’s why we offer intensive and individual training programs designed to strengthen and develop leadership skills. Additionally, we foster open communication and a transparent feedback culture through tools like Officevibe and Slido, as well as monthly Q&A sessions. We are sorry to hear that these efforts did not meet your expectations and we are committed to reviewing them in more detail.We also recognize your feedback on work-life balance, career development, and team dynamics. These are important areas for us, and we will review them to identify potential improvements.

We’d appreciate the opportunity to understand your concerns more deeply. If you’re open to it, we encourage you to reach out to one of our HR business partners or a member of our P&C team for a confidential conversation.

Thank you again for your feedback and we wish you all the best for your future.

Best,
Alexandra

Die Erfahrung bei Flaconi verschaffte mir wertvolle Einblicke in die Branche sowie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkei

4,1
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

(Keine Leitfirma mehr)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r Ex-flaconi,

Vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung!

Wir freuen uns, dass du während deiner Zeit bei flaconi wertvolle Einblicke in die Branche, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeit gewinnen konntest.

Wir schätzen deine ehrliche Einschätzung der anderen Bereiche. Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern, und dein Feedback zu Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Aufgabeninteresse ist für uns wertvoll. Wir werden dies berücksichtigen, während wir die Mitarbeitererfahrung weiterentwickeln und verbessern.

Viele Grüße
Alexandra

Great place to work!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Business is doing well and people are motivated!

Work-Life-Balance

Colleagues have a competitive spirit, however, everyone respects your downtime and holidays

Karriere/Weiterbildung

Lots of leadership programs and online courses that colleagues can do

Kollegenzusammenhalt

Great team spirit! Team members support each other and are always happy to lend a hand.

Arbeitsbedingungen

Great, super modern office with all you can wish for during a work day (drinks, coffee, sweets, fruits)

Kommunikation

Lot's of company updates and short communication lines - however, communication can always be better

Gleichberechtigung

The company invests a lot in diversity and inclusion events as well as other programs to foster equality - it is a core value.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Dear flaconi,

Thank you for taking the time to provide us with such positive and detailed feedback. We are very happy to hear that your experience at flaconi is overall very satisfactory.

We are very pleased to hear that you feel motivated and supported by flaconi as a company and your team. Especially when it comes to work-life balance, a healthy work environment and team cohesion. We are also pleased to read that our office facilities meet your expectations. We strive to provide our teams with the best resources to create the most positive working environment possible.

Diversity and inclusion are two core pillars and values that flaconi has firmly embedded in its daily business. It is great to hear that flaconi's initiatives to strengthen these values are being positively recognised.

Transparent communication is essential for fostering a trusting working environment. We recognise that there is always room for improvement and value your feedback, which helps us to continuously develop and refine our communication mechanisms even further.

If you have any further requests or suggestions for improvement, please feel free to contact me or our People & Culture team.

Best,
Alexandra

From Hero to Zero

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fleamarket, employee discount, colleagues sticking together

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Disregard of their own values, especially leadership standards

micromanaging, control, and distrust are our day to day life by now

to the outside they always want to make it look like everything is great, but on the inside the teams are crumbling.

We have an internal praising tool where you can praise people so that everyone can see it, this is used a lot by my teams management but real valuable feedback is never given, they just collected everything I ever did that they didn’t like and brought it up in the yearly performance dialogue.

Overall flaconi used to be the best employer when I joined years ago but I witnessed the downfall firsthand. There are other priorities now then making employees happy and that might be fair but then don’t claim that your highest priority is to retain people. It obviously isn’t. I’m just happy I’m out of this toxic work environment by now.

Verbesserungsvorschläge

I tried to talk to HR and management for improvements but they didn’t listen, so I don’t think it makes sense to spent time on this here.

Arbeitsatmosphäre

Fairness and Trust used to be valued pretty high at flaconi but unfortunately with the current management these values are lacking a lot. The atmosphere is all about pressure, unnecessary urgency and saying yes to the most boring tasks you could imagine.

Image

From the inside it got a lot worse. Not sure how the company is seen from the outside, I think it’s a bit more positive.

Work-Life-Balance

It’s alright. I can work from home a lot. But due to failing leadership which loves to write messages in the middle of the night, or expects overtime, it made me think about work much more outside of my working hours than I would wish for. Obviously don’t do overtime, it’s not paid!

Karriere/Weiterbildung

When you only have people above you with less experience and not much of a clue what they are doing, well then they obviously also can’t form a team and develop individual skills. There is some budget and time given for upskilling but tasks have a higher priority than upskilling. Carreer wise you can do alright when someone in upper management wants you to get into a higher position. Doesn’t really matter if you are qualified for the job then.

Gehalt/Benefits

There are salary bands but they are not used in the correct way. We have lots of colleagues stuck at the beginning of the band which is absolutely demotivating. When you pay the bare minimum, people are doing the bare minimum but I don’t think management understood this at all. The person who comments here a lot to reach out to her: well I actually did, but she just send someone else explaining to me that this is how it is and nothing will be changed. They even told me that I would be earning more somewhere else, making me strongly believe that I should leave. Which is in direct contrast to what they also claim, which is that they want to retain people. Just one of this can be true though. It actually felt a lot like gaslighting and not at all considering what a lot of colleagues are actually talking about.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

It’s e-commerce, so it’s rather greenwashing then really taking care of the environment.

Kollegenzusammenhalt

This is probably the only thing that got better but also due to failing leadership. At least between colleagues we stick together.
Well at least the people that stay, lots of good talent and leadership has also been lost within the last months.
Also there have been people hired who don’t really fulfill Flaconis values and are not qualified for the job because it’s hard to find new people. This is also taking a toll on teams.

Umgang mit älteren Kollegen

There are not really older colleagues in the Hauptquartier.

Vorgesetztenverhalten

Due to some decisions from top down I got new leads in my whole line of reporting and especially the once that have been installed afterwords are failing Flaconis values completely but seems like they can do whatever they like because the decision must have been good considering who has done them. But my direct manager and the one above are completely failing in leadership. We don’t have any interesting topics because they are not fit for the position. The mood is going down tremendously and they have no idea how to stop it. And their behavior within the Performance Dialoges have been the worst I have ever encountered. It went as far as writing passive aggressive comments and completely neglecting Flaconis way of giving valuable feedback.

Arbeitsbedingungen

Would be nice to be able to actually choose the computer you want to work with.

Kommunikation

There are regular meetings for the whole company and also on a team level. Communication isn’t really open and honest anymore. I see that some people are trying but in the end it leaves a feeling of not being valued with how the communication is done. Regularly words have to be taken back in the next all hands because they don’t think much about inclusivity in their communication and that we have a very diverse team where people are different.

Gleichberechtigung

It’s hard to answer this. Because the info here is just looking at equality for women and I think flaconi isn’t doing too bad in this. But in general there is an issue with equality, for example you get paid better when you joined newly compared to being there longer.

Interessante Aufgaben

Not at all. Just administrative work, nothing modern and/or analytical anymore. Very strict division between data science/engineering and analytics especially in a financial way so that no analyst should be doing anything outside of this project manager roles they are making of analysts because it is not paid for. But it’s completely neglecting the diverse skillset we also have within analysts who would love to do more but when you are not paid for it, good for you that you are not doing it.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Dear Ex-flaconi,

Thank you for taking the time to write a review and your honest feedback. We are very sorry to hear that you were dissatisfied working at flaconi.

First of all, we are pleased to hear that you enjoyed our company benefits, as well as working together with your colleagues. Of course, we also see points in your review that you think could be improved and which we would like to address in more detail here.

We are very committed to creating a fair and inclusive work environment, where everyone feels equally heard and respected. In doing so, we place great importance on our company values and of course also our leadership standards. In this regard, feedback and exchange should of course always take place at eye level, with mutual respect and without micromanagement. We are sorry to hear that you perceived this differently.

As for your remarks on the topic of tasks and responsibilities, your input is very valuable to us as it is important to recognize the need for more integrated roles in order to foster a more collaborative environment. We are constantly looking at how we can diversify the tasks of the various functions and make even better use of skills.

Thank you for recognizing our efforts towards gender equality. Salary is an important topic, not only for employees, but also for us as a company, because it is of course crucial to us to be a satisfactory employer and to recognize the performance of our flaconis also on a monetary level. Through our salary bands, we offer a very transparent salary structure at flaconi and we are continually reviewing our salary bands to ensure fairness for both new and long-standing employees. Therefore we follow and adhere our salary bands to market standard and use official reports and tools such as e.g. Mercer for our market research. In addition, we also have annual performance reviews, which are linked to salary increases and promotions.

We strive to continuously improve our working environment and to address all concerns raised by our employees. If you have specific suggestions or would like to discuss some of your points in more detail, feel free to reach out to us at any time.

We wish you all the best for the future.

Best regards,
Alexandra

Mehrfachbewertung

Könnte besser sein!!!

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fahrgeld, Flohmarkt, Geschenke, Gesundheitstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Vertrauen zum Mitarbeiter, Vetternwirtschaft, verbesserungswürdige Arbeitszeiten , schlechtes Arbeitsklima durch unnütze Verbote, Negativliste werden über Mitarbeiter geführt

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeiten, bessere Kommunikation, mehr Freiheiten für den Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

geht so

Work-Life-Balance

kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

fast keine

Gehalt/Benefits

durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reden viel aber gemacht wird das Gegenteil

Kollegenzusammenhalt

passt

Umgang mit älteren Kollegen

könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich nach oben kein Vertrauen zum Mitarbeiter

Kommunikation

so lala

Gleichberechtigung

zu wenig


Image

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für dein Feedback zu deiner Arbeit in unserem Logistikzentrum in Halle.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Arbeit bei flaconi aktuell nicht ganz zufrieden bist. Gerne würden wir auf dein Feedback noch genauer eingehen, denn einige deiner genannten Punkte stimmen keinesfalls mit unseren Company Values überein. Wir legen sehr viel Wert darauf, ein vertrauensvolles Miteinander und angenehmes Arbeitsumfeld für alle unsere flaconis zu schaffen. Es wäre für uns deshalb sehr wichtig, dass du noch einmal auf mich oder unser P&C Team zukommst, damit wir dein Feedback besser nachvollziehen und zielgerichtet angehen können. Das Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.

Viele Grüße
Alexandra

Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und transparente Kommunikation in monatlichen All Hands Meetings; tolle Initiativen, bei denen sich jeder flaconi einbringen kann; regelmäßige Teamevents; Kinderbetreuung

Arbeitsatmosphäre

Super angenehme Arbeitsatmosphäre und respektvolles Miteinander.

Work-Life-Balance

Es gibt viele spannende Projekte und Initiativen, die teilweise sehr zeitintensiv sind. Flexible Arbeitszeiten können dann Fluch und Segen zugleich sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt neben einem Trainingsbudget, was jedem flaconi jährlich zusteht, ein vielfältiges Trainingsangebot. Für (Nachwuchs)Führungskräfte gibt es ein Trainingsprogramm sowie Coachingangebote. Angereichert wird das Angebot durch verschiedene (Team)Workshops.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen und Problemen erhält man immer Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis mit meiner Vorgesetzten ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, offener & transparenter Kommunikation und konstruktivem Feedback. Entscheidungen werden schnell getroffen und klar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind super modern und stilvoll eingerichtet. Jeder flaconi wird mit der notwendigen IT ausgestattet. Verbesserungspotential: höhenverstellbare Tische

Kommunikation

Durch monatliche All Hands Meetings erhalten alle flaconis regelmäßig Updates. Weiterhin gibt es die Möglichkeit in einer monatlichen Q&A Session Fragen zu stellen, die vom Board beantwortet werden.

Interessante Aufgaben

Ich habe in meiner Rolle die Möglichkeit viele spannende Projekte umzusetzen und auch neue Ideen einzubringen sowie bisherige Strukturen/ Prozesse zu hinterfragen und sie ggf. zu ändern.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Das positive Feedback und zu hören, dass du gerne bei flaconi arbeitest, freut uns sehr.

Es freut uns ebenfalls sehr, dass unsere Bemühungen rundum eine transparente und regelmäßige Kommunikation bei dir spürbar sind und Anklang finden. Auch dass du das Arbeitsverhältnis zwischen dir und deinem Vorgesetzten als äußerst positiv wahrnimmst, ist schön zu lesen. Uns ist es sehr wichtig, die Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Führungskräfte regelmäßig zu stärken, um Teamstrukturen zu festigen und dadurch ein positives und produktives Arbeitsumfeld für alle flaconis zu schaffen.

Wir haben immer ein offenes Ohr für Anregungen oder Verbesserungsvorschläge: Solltest du noch weiteres Feedback haben, das du gerne mit uns teilen möchtest, kannst du jederzeit auf mich oder unser People & Culture Team zukommen.

Liebe Grüße
Alexandra

Unternehmen mit mikro-managendem CEO mit patriarchalischem Führungsstil - inklusive schlechter Bezahlung

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einiger Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Auch diese wären aus der Bewertung insgesamt sehr gut entnehmbar.

Arbeitsatmosphäre

Der CEO mikro-managed bis auf die unterste operative Ebene. Wird dabei gerne persönlich und herabsetzend, gerne auch vor anderen.

Image

Sehr internationale Belegschaft, wodurch man viel in Englisch kommuniziert. Allerdings spricht gerade der CEO schlechtes Englisch, weswegen Meetings mit Ihm meinstens in deutsch stattfinden, was gerade den nicht deutsch-sprachigen Kollegen sehr ignorant gegenüber ist.

flaconi war mal ein Vorzeige-Unternehmen nach Innen und nach Außen. Von der Führungsebene ausgehend ist das schon länger nicht mehr der Fall. Allerdings versuchen People & Culture hier ihr Möglichstes, dem entgegen zu wirken. So gibt es zum Beispiel regelmäßig recht spaßige Events für alle.

Work-Life-Balance

Es wird in einigen Abteilungen (freiwillige) Rufbereitschaft erwartet, welche früh morgens und am Wochenende alle Kampagnen auf Richtigkeit prüfen.
Die Arbeit am Wochenende wird immerhin bezahlt, wenn auch wieder spärlich.
Als Angestellter ohne Personalverantwortung fallen außer zur Black Week und der Adventszeit kaum Überstunden an.
In Leitungspositionen werden allerdings, so auch tatsächlich ausgesprochen, regelmäßige Überstunden erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen gibt es hauptsächlich im Junior zu Mid-Level Bereich.
Senior- und Team Leads sitzen fest in ihren Satteln. Wenn die nicht gehen, kriegst du auch keine Beförderung. Dann darfst du dich entscheiden: Resigniere ich und bleibe oder suche ich in einem anderen Unternehmen neue Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem Durchschnitt. Ich habe noch mit keinem Kollegen gesprochen, der meinte "Ja, mit meinem Gehalt bin ich zufrieden".
Und so dreht sich die Spriale weiter, dass immer erfahrene, gute Kollegen gehen und aufgrund des geringen Lohnniveaus nur Berufsanfänger kommen.

Kollegenzusammenhalt

Bisher immer eines der Pluspunkte bei flaconi gewesen. Da momentan aber viele Kollegen gehen, sind einige Teams so stark ausgedünnt, dass auch dieser Geist langsam schwindet.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gab es vor einigen Monaten auf einmal sehr viele ältere, auch dienstältere, Kollegen, die auf einmal "im gegenseitigen Einverehmen" sehr kurzfristig gegangen sind. Die Hintergründe für die plötzliche Häufung an Trennungen bleiben schleierhaft.

Vorgesetztenverhalten

CEO und seine Vertrauten leiten natürlich jedes Meeting. Ihre "Verhandlungsmasche" ist dann, das Gegenüber zu zerstören und dann nach Belieben wieder aufzubauen (Worte stammen von Ihnen selbst)- wobei sie oft persönlich werden.
Andere Teilnehmer fremdschämen sich dabei in Grund und Boden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super und stammt noch aus besseren Zeiten von flaconi.
Die Hardware-Ausstattung ist in Ordnung, aber nicht der Überflieger.

Kommunikation

Läuft primär nach dem Top-Down Prinzip. Du erhältst eine Vorgabe, wie genau vorgegangen werden soll. Deine Einschätzung dazu ist da eher sekundär.

Werden Verhandlungen nicht genau wie vorgegeben geführt, werden diese Dinge dann zukünftig an dir vorbei geleitet.

Gleichberechtigung

Ist größtenteils gegeben. Außer:
Der CEO setzt aus seinem vorigen Unternehmen seine Vertrauten ein.
Sein Protegé setzt dabei die exakt gleiche machohafte-herabsetzende Attitüde an den Tag, wie sein großer Förderer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren bis vor einiger Zeit recht interessant. Da aber immer mehr erfahrene und fachlich gute Kollegen gehen, für die aber kein fachlich adäquater Ersatz geholt wird, nimmt der Interessantheitsgrad der Aufgaben mittlerweile stark ab.
Für das Gehalt, das flaconi zahlt, bekommt man nun mal keine Experten, sondern nur Anfänger.
Bei aller Liebe für Anfänger, manchmal möchte man auch mit Profis arbeiten.
Das Mikromanagement des CEO tut dann sein Übriges.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist sehr schade zu hören, dass deine Arbeit bei flaconi aktuell so große Unzufriedenheit bei dir auslöst. Gerne wollen wir auf ein paar deiner Anmerkungen etwas genauer eingehen.

Ein respektvolles Miteinander steht bei uns an erster Stelle und ist wichtiger Bestandteil unserer Core Values. Es tut uns leid, dass du hier schlechte Erfahrungen gemacht hast. Uns ist bewusst, dass ein Wandel innerhalb der Geschäftsführung und eine damit einhergehende Veränderung im Führungsstil zunächst Unruhe mit sich bringen kann. Eine wichtige Aufgabe des Management Boards ist es, interne Abläufe zu verstehen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen, um Prozesse zu optimieren. Dass dabei bei dir der Eindruck von Mikromanagement entstanden ist, bedauern wir natürlich sehr. Denn grundsätzlich legen wir sehr viel Vertrauen in das Können unserer Mitarbeiter:innen.

Eine inklusive Kommunikation ist uns bei flaconi sehr wichtig. Als ein Unternehmen mit ca. 700 Mitarbeiter:innen aus 60 verschiedenen Nationen ist unsere interne Company Language Englisch, um so einen gemeinschaftlichen Austausch zu ermöglichen. Selbstverständlich ist Englisch nicht die Erstsprache all unserer flaconis, weshalb wir interne Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, die von allen flaconis genutzt werden können.

Durch Formate wie unser monatliches Q&A, Slido oder Officevibe garantieren wir zudem, den stetigen Austausch mit all unseren Mitarbeiter:innen aktiv anzuregen und anschließend auf Feedback gezielt und transparent einzugehen. Auch im Bereich Gehalt schaffen wir faire Prozesse und größtmögliche Transparenz. Für unsere Marktrecherche nutzen wir dafür offizielle Reports und Tools wie z.B. Mercer.

Ich würde mir sehr wünschen, dass du für ein persönliches und selbstverständlich vertrauliches Gespräch entweder auf mich oder unser People & Culture Team zukommst, damit wir deinem Anliegen schnellstmöglich nachgehen können und flaconi für dich wieder zu einem zufriedenstellenden Arbeitgeber wird.

Liebe Grüße
Alexandra

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Absolut zu empfehlender Arbeitgeber mit sehr gutem Arbeitsklima und einzigartigem Teamspirit

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter:innen zählen und es wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt. Es gibt auch eine positive Fehlerkultur. Seitdem die neue Geschäftsführung da ist, entwickelt sich flaconi nicht nur wirtschaftlich sehr positiv weiter, sondern vorallem auch in den Bereichen People&Culture und transparente Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Eine wirklich schöne Arbeitsatmosphäre und respektvolles Miteinander. Flaconi investiert viel in gemeinsame Teamevents.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt schon viele Trainingsangebote und Workshops, um die Teams und Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln. Ich wäre zusätzlich an individuellen Coachings sehr interessiert.

Gehalt/Benefits

Es wurde in diesem Jahr einiges in Bezug auf Gehälter unternommen wie z.B. Inflationsbonus, Anpassung der Gehaltsbänder. Man merkt, dass die Geschäftsführung sich hier auf jeden Fall um Verbesserung kümmert...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl im Büro als auch in der Logistik wird Wert darauf gelegt, sich in Bezug auf Nachhaltigkeit jederzeit weiterzuentwickeln. Es gibt zudem eine flaconi Gruppe, die Spenden für soziale Einrichtungen generiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist teamübergreifend sehr gut, die Geschäftsführung jederzeit ansprechbar. Macht wirklich Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe persönlich noch nie erlebt, dass Alter in irgendeiner Weise eine Rolle spielt. Alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Im Gegensatz zu meinen vorherigen beruflichen Stationen schätze ich den offenen und ehrlichen Austausch mit meinen Vorgesetzten sehr. Sie sind jederzeit erreichbar und treffen schnelle Entscheidungen. Zudem sind sie sehr wertschätzend gegenüber meiner Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro ist wunderschön. Es gibt sehr viele Teamevents und Benefits für die Mitarbeiter:inne. Sportangebote, Kinderbetreuung, Hunde dürfen mit ins Büro etc

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist sehr transparent. In einem wöchentlichen Newsletter werden alle Mitarbeiter:innen über Updates aus dem Management Board informiert und jedes Team hat die Möglichkeit, eigene Projekte und Erfolge vorzustellen. Zudem gibt es ein monatliches AllHands mit anschließendem Q&A, in dem die Geschäftsführung die Fragen der Mitarbeiter:innen transparent beantworten.

Gleichberechtigung

Es wird viel für das Thema DEI getan, Arbeitsgruppen, unternehmensweite Workshops etc.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich habe viel Freiraum in meinem Bereich und meine Vorgesetzten schenken mir sehr viel Vertrauen. Daher haben mein Team und ich einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Es werden schnelle Entscheidungen getroffen, sodass neue Ideen und Projekte entsprechend schnell umgesetzt werden können.


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.

Es freut uns zu lesen, dass du die Entwicklung von flaconi als positiv wahrnimmst und auch unsere Maßnahmen im Bereich People & Culture und transparenter Kommunikation bei dir Anklang finden. Deiner Anregung im Bereich Learning & Development werden wir uns in jedem Fall annehmen. Wir arbeiten bereits daran, diesen Bereich noch weiter auszubauen und zukünftig mehr individuelle Workshops anbieten zu können.

Solltest du noch weiteres Feedback haben, das du gerne mit uns teilen möchtest, zögere bitte nicht, dich an mich oder unser P&C Team zu wenden.

Liebe Grüße
Alexandra

Es muss was passieren im Lohn

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sind alle zu einem super Team zusammen gewachsen, ich arbeite sehr gerne bei flaconi

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragen werden respektlos beantwortet wenn man nach mehr Lohn fragt: man muss hier nicht bleiben…und Ausreden mit Hinhaltung der Lösung

Verbesserungsvorschläge

Überstunden bezahlen wäre eine Riesen Motivation, im Weihnachtsgeschäft ab 20 Uhr, damit man ein wenig Geld verdient, Urlaubs und Weihnachtsgeld steigend nach Angehörige Jahre uvm.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte Loben wenn gute Perfomance erreicht wurde, keine Schichten und Wochenende frei Ausnahme im Peekgeschäft.

Image

In Netz wird viel erzählt….

Work-Life-Balance

Frei Tage wird immer möglich gemacht, Arbeit-Freizeit ist immer machbar
Urlaub kann langfristig geändert werden

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

Kritisch, zu wenig, man kann keine großen Sprünge machen. Es muss was passieren sonst gehen viele gute MA

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastikmüll gibt es nicht, wird sehr darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wunderbarer Zusammenhalt im Team und im Overhead.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird immer Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Sind alle super, kann nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer eher unangenehm und stickig aber auszuhalten dank Windmaschinen. Modern und Sauber

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r flaconi,

wir freuen uns sehr zu hören, dass du gerne bei uns arbeitest.

Natürlich entnehmen wir deiner Bewertung auch Verbesserungsvorschläge, denen wir uns selbstverständlich widmen werden, damit flaconi auch weiterhin ein zufriedenstellender Arbeitgeber für dich ist. Mit dem Thema Gehalt setzen wir uns aktiv auseinander und konnten bereits einige Veränderungen umsetzen, wie bspw. eine Anhebung des Lohns und Bonuszahlungen.

Falls du noch weitere Anregungen hast, kannst du jederzeit auf mich oder das People & Culture Team zukommen.

Viele Grüße
Stefan

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.