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TopCompany2026

81 von 281 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr freundliches Arbeitsklima und alle sehr freundlich in Umgang mit den Mitarbeitern

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das sie auf ein zu kommen und das Gespräch bei bestimmten Themen ansprechen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Agumente

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so wie bisher

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Ja sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bewusst

Kollegenzusammenhalt

Sehr zufrieden

Umgang mit älteren Kollegen

Super gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Sehr umfangreich

Kommunikation

Sehr hilfreich

Gehalt/Benefits

Auch sehr gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Bin damit sehr zu

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

Vielen Dank für dein durchweg positives Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du dein Arbeitsumfeld, den Zusammenhalt unter Kolleg:innen und den proaktiven Austausch innerhalb des Unternehmens wertschätzt. Eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig und essentiell für ein gesundes Arbeitsklima. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.

Wir sind stets bestrebt, Prozesse, die gut funktionieren, beizubehalten und gleichzeitig weiter zu wachsen und uns fortwährend zu verbessern. Solltest du darüber hinaus noch Anregungen oder Feedback haben, zögere bitte nicht, mich oder unser tolles P&C Team zu kontaktieren.

Viele Grüße
Alexandra

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

From Hero to Zero

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fleamarket, employee discount, colleagues sticking together

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Disregard of their own values, especially leadership standards

micromanaging, control, and distrust are our day to day life by now

to the outside they always want to make it look like everything is great, but on the inside the teams are crumbling.

We have an internal praising tool where you can praise people so that everyone can see it, this is used a lot by my teams management but real valuable feedback is never given, they just collected everything I ever did that they didn’t like and brought it up in the yearly performance dialogue.

Overall flaconi used to be the best employer when I joined years ago but I witnessed the downfall firsthand. There are other priorities now then making employees happy and that might be fair but then don’t claim that your highest priority is to retain people. It obviously isn’t. I’m just happy I’m out of this toxic work environment by now.

Verbesserungsvorschläge

I tried to talk to HR and management for improvements but they didn’t listen, so I don’t think it makes sense to spent time on this here.

Arbeitsatmosphäre

Fairness and Trust used to be valued pretty high at flaconi but unfortunately with the current management these values are lacking a lot. The atmosphere is all about pressure, unnecessary urgency and saying yes to the most boring tasks you could imagine.

Image

From the inside it got a lot worse. Not sure how the company is seen from the outside, I think it’s a bit more positive.

Work-Life-Balance

It’s alright. I can work from home a lot. But due to failing leadership which loves to write messages in the middle of the night, or expects overtime, it made me think about work much more outside of my working hours than I would wish for. Obviously don’t do overtime, it’s not paid!

Karriere/Weiterbildung

When you only have people above you with less experience and not much of a clue what they are doing, well then they obviously also can’t form a team and develop individual skills. There is some budget and time given for upskilling but tasks have a higher priority than upskilling. Carreer wise you can do alright when someone in upper management wants you to get into a higher position. Doesn’t really matter if you are qualified for the job then.

Gehalt/Benefits

There are salary bands but they are not used in the correct way. We have lots of colleagues stuck at the beginning of the band which is absolutely demotivating. When you pay the bare minimum, people are doing the bare minimum but I don’t think management understood this at all. The person who comments here a lot to reach out to her: well I actually did, but she just send someone else explaining to me that this is how it is and nothing will be changed. They even told me that I would be earning more somewhere else, making me strongly believe that I should leave. Which is in direct contrast to what they also claim, which is that they want to retain people. Just one of this can be true though. It actually felt a lot like gaslighting and not at all considering what a lot of colleagues are actually talking about.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

It’s e-commerce, so it’s rather greenwashing then really taking care of the environment.

Kollegenzusammenhalt

This is probably the only thing that got better but also due to failing leadership. At least between colleagues we stick together.
Well at least the people that stay, lots of good talent and leadership has also been lost within the last months.
Also there have been people hired who don’t really fulfill Flaconis values and are not qualified for the job because it’s hard to find new people. This is also taking a toll on teams.

Umgang mit älteren Kollegen

There are not really older colleagues in the Hauptquartier.

Vorgesetztenverhalten

Due to some decisions from top down I got new leads in my whole line of reporting and especially the once that have been installed afterwords are failing Flaconis values completely but seems like they can do whatever they like because the decision must have been good considering who has done them. But my direct manager and the one above are completely failing in leadership. We don’t have any interesting topics because they are not fit for the position. The mood is going down tremendously and they have no idea how to stop it. And their behavior within the Performance Dialoges have been the worst I have ever encountered. It went as far as writing passive aggressive comments and completely neglecting Flaconis way of giving valuable feedback.

Arbeitsbedingungen

Would be nice to be able to actually choose the computer you want to work with.

Kommunikation

There are regular meetings for the whole company and also on a team level. Communication isn’t really open and honest anymore. I see that some people are trying but in the end it leaves a feeling of not being valued with how the communication is done. Regularly words have to be taken back in the next all hands because they don’t think much about inclusivity in their communication and that we have a very diverse team where people are different.

Gleichberechtigung

It’s hard to answer this. Because the info here is just looking at equality for women and I think flaconi isn’t doing too bad in this. But in general there is an issue with equality, for example you get paid better when you joined newly compared to being there longer.

Interessante Aufgaben

Not at all. Just administrative work, nothing modern and/or analytical anymore. Very strict division between data science/engineering and analytics especially in a financial way so that no analyst should be doing anything outside of this project manager roles they are making of analysts because it is not paid for. But it’s completely neglecting the diverse skillset we also have within analysts who would love to do more but when you are not paid for it, good for you that you are not doing it.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Dear Ex-flaconi,

Thank you for taking the time to write a review and your honest feedback. We are very sorry to hear that you were dissatisfied working at flaconi.

First of all, we are pleased to hear that you enjoyed our company benefits, as well as working together with your colleagues. Of course, we also see points in your review that you think could be improved and which we would like to address in more detail here.

We are very committed to creating a fair and inclusive work environment, where everyone feels equally heard and respected. In doing so, we place great importance on our company values and of course also our leadership standards. In this regard, feedback and exchange should of course always take place at eye level, with mutual respect and without micromanagement. We are sorry to hear that you perceived this differently.

As for your remarks on the topic of tasks and responsibilities, your input is very valuable to us as it is important to recognize the need for more integrated roles in order to foster a more collaborative environment. We are constantly looking at how we can diversify the tasks of the various functions and make even better use of skills.

Thank you for recognizing our efforts towards gender equality. Salary is an important topic, not only for employees, but also for us as a company, because it is of course crucial to us to be a satisfactory employer and to recognize the performance of our flaconis also on a monetary level. Through our salary bands, we offer a very transparent salary structure at flaconi and we are continually reviewing our salary bands to ensure fairness for both new and long-standing employees. Therefore we follow and adhere our salary bands to market standard and use official reports and tools such as e.g. Mercer for our market research. In addition, we also have annual performance reviews, which are linked to salary increases and promotions.

We strive to continuously improve our working environment and to address all concerns raised by our employees. If you have specific suggestions or would like to discuss some of your points in more detail, feel free to reach out to us at any time.

We wish you all the best for the future.

Best regards,
Alexandra

Mehrfachbewertung

Könnte besser sein!!!

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fahrgeld, Flohmarkt, Geschenke, Gesundheitstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Vertrauen zum Mitarbeiter, Vetternwirtschaft, verbesserungswürdige Arbeitszeiten , schlechtes Arbeitsklima durch unnütze Verbote, Negativliste werden über Mitarbeiter geführt

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeiten, bessere Kommunikation, mehr Freiheiten für den Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

geht so

Work-Life-Balance

kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

fast keine

Gehalt/Benefits

durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reden viel aber gemacht wird das Gegenteil

Kollegenzusammenhalt

passt

Umgang mit älteren Kollegen

könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich nach oben kein Vertrauen zum Mitarbeiter

Kommunikation

so lala

Gleichberechtigung

zu wenig


Image

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für dein Feedback zu deiner Arbeit in unserem Logistikzentrum in Halle.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Arbeit bei flaconi aktuell nicht ganz zufrieden bist. Gerne würden wir auf dein Feedback noch genauer eingehen, denn einige deiner genannten Punkte stimmen keinesfalls mit unseren Company Values überein. Wir legen sehr viel Wert darauf, ein vertrauensvolles Miteinander und angenehmes Arbeitsumfeld für alle unsere flaconis zu schaffen. Es wäre für uns deshalb sehr wichtig, dass du noch einmal auf mich oder unser P&C Team zukommst, damit wir dein Feedback besser nachvollziehen und zielgerichtet angehen können. Das Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.

Viele Grüße
Alexandra

War nichr immer und könnte besser sein

2,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gleichberechtigt

Verbesserungsvorschläge

Kombinationen verpesseen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r Ex-flaconi,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wenn wir es deiner Bewertung richtig entnehmen, scheint das Thema Gleichberechtigung für dich nicht zufriedenstellend gewesen zu sein. Das tut uns sehr leid zu hören und stimmt selbstverständlich nicht mit unseren Unternehmenswerten überein.

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind integrale Bestandteile unseres Code of Ethics und unserer Company Values. Nicht nur in unserem Headquarter, sondern auch in unserem Logistikstandort in Halle ist es uns sehr wichtig, Vielfalt zu leben und durch Initiativen wie z.B. unseren Diversity Day immer wieder aktiv zu fördern und unsere Mitarbeiter:innen für das Thema zu sensibilisieren. Wir bedauern sehr, dass du dies in deinem Bereich anders empfunden hast.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du noch einmal auf mich persönlich oder unser People & Culture Team zukommst, um den Sachverhalt besser zu durchdringen und entsprechende Maßnahmen ableiten zu können, damit wir uns auch weiterhin verbessern können.

Für deine Zukunft wünschen wir dir nur das Beste. Schön, dass du bei uns warst!

Viele Grüße
Alexandra

Unternehmen mit mikro-managendem CEO mit patriarchalischem Führungsstil - inklusive schlechter Bezahlung

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einiger Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Auch diese wären aus der Bewertung insgesamt sehr gut entnehmbar.

Arbeitsatmosphäre

Der CEO mikro-managed bis auf die unterste operative Ebene. Wird dabei gerne persönlich und herabsetzend, gerne auch vor anderen.

Image

Sehr internationale Belegschaft, wodurch man viel in Englisch kommuniziert. Allerdings spricht gerade der CEO schlechtes Englisch, weswegen Meetings mit Ihm meinstens in deutsch stattfinden, was gerade den nicht deutsch-sprachigen Kollegen sehr ignorant gegenüber ist.

flaconi war mal ein Vorzeige-Unternehmen nach Innen und nach Außen. Von der Führungsebene ausgehend ist das schon länger nicht mehr der Fall. Allerdings versuchen People & Culture hier ihr Möglichstes, dem entgegen zu wirken. So gibt es zum Beispiel regelmäßig recht spaßige Events für alle.

Work-Life-Balance

Es wird in einigen Abteilungen (freiwillige) Rufbereitschaft erwartet, welche früh morgens und am Wochenende alle Kampagnen auf Richtigkeit prüfen.
Die Arbeit am Wochenende wird immerhin bezahlt, wenn auch wieder spärlich.
Als Angestellter ohne Personalverantwortung fallen außer zur Black Week und der Adventszeit kaum Überstunden an.
In Leitungspositionen werden allerdings, so auch tatsächlich ausgesprochen, regelmäßige Überstunden erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen gibt es hauptsächlich im Junior zu Mid-Level Bereich.
Senior- und Team Leads sitzen fest in ihren Satteln. Wenn die nicht gehen, kriegst du auch keine Beförderung. Dann darfst du dich entscheiden: Resigniere ich und bleibe oder suche ich in einem anderen Unternehmen neue Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem Durchschnitt. Ich habe noch mit keinem Kollegen gesprochen, der meinte "Ja, mit meinem Gehalt bin ich zufrieden".
Und so dreht sich die Spriale weiter, dass immer erfahrene, gute Kollegen gehen und aufgrund des geringen Lohnniveaus nur Berufsanfänger kommen.

Kollegenzusammenhalt

Bisher immer eines der Pluspunkte bei flaconi gewesen. Da momentan aber viele Kollegen gehen, sind einige Teams so stark ausgedünnt, dass auch dieser Geist langsam schwindet.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gab es vor einigen Monaten auf einmal sehr viele ältere, auch dienstältere, Kollegen, die auf einmal "im gegenseitigen Einverehmen" sehr kurzfristig gegangen sind. Die Hintergründe für die plötzliche Häufung an Trennungen bleiben schleierhaft.

Vorgesetztenverhalten

CEO und seine Vertrauten leiten natürlich jedes Meeting. Ihre "Verhandlungsmasche" ist dann, das Gegenüber zu zerstören und dann nach Belieben wieder aufzubauen (Worte stammen von Ihnen selbst)- wobei sie oft persönlich werden.
Andere Teilnehmer fremdschämen sich dabei in Grund und Boden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super und stammt noch aus besseren Zeiten von flaconi.
Die Hardware-Ausstattung ist in Ordnung, aber nicht der Überflieger.

Kommunikation

Läuft primär nach dem Top-Down Prinzip. Du erhältst eine Vorgabe, wie genau vorgegangen werden soll. Deine Einschätzung dazu ist da eher sekundär.

Werden Verhandlungen nicht genau wie vorgegeben geführt, werden diese Dinge dann zukünftig an dir vorbei geleitet.

Gleichberechtigung

Ist größtenteils gegeben. Außer:
Der CEO setzt aus seinem vorigen Unternehmen seine Vertrauten ein.
Sein Protegé setzt dabei die exakt gleiche machohafte-herabsetzende Attitüde an den Tag, wie sein großer Förderer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren bis vor einiger Zeit recht interessant. Da aber immer mehr erfahrene und fachlich gute Kollegen gehen, für die aber kein fachlich adäquater Ersatz geholt wird, nimmt der Interessantheitsgrad der Aufgaben mittlerweile stark ab.
Für das Gehalt, das flaconi zahlt, bekommt man nun mal keine Experten, sondern nur Anfänger.
Bei aller Liebe für Anfänger, manchmal möchte man auch mit Profis arbeiten.
Das Mikromanagement des CEO tut dann sein Übriges.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist sehr schade zu hören, dass deine Arbeit bei flaconi aktuell so große Unzufriedenheit bei dir auslöst. Gerne wollen wir auf ein paar deiner Anmerkungen etwas genauer eingehen.

Ein respektvolles Miteinander steht bei uns an erster Stelle und ist wichtiger Bestandteil unserer Core Values. Es tut uns leid, dass du hier schlechte Erfahrungen gemacht hast. Uns ist bewusst, dass ein Wandel innerhalb der Geschäftsführung und eine damit einhergehende Veränderung im Führungsstil zunächst Unruhe mit sich bringen kann. Eine wichtige Aufgabe des Management Boards ist es, interne Abläufe zu verstehen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen, um Prozesse zu optimieren. Dass dabei bei dir der Eindruck von Mikromanagement entstanden ist, bedauern wir natürlich sehr. Denn grundsätzlich legen wir sehr viel Vertrauen in das Können unserer Mitarbeiter:innen.

Eine inklusive Kommunikation ist uns bei flaconi sehr wichtig. Als ein Unternehmen mit ca. 700 Mitarbeiter:innen aus 60 verschiedenen Nationen ist unsere interne Company Language Englisch, um so einen gemeinschaftlichen Austausch zu ermöglichen. Selbstverständlich ist Englisch nicht die Erstsprache all unserer flaconis, weshalb wir interne Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, die von allen flaconis genutzt werden können.

Durch Formate wie unser monatliches Q&A, Slido oder Officevibe garantieren wir zudem, den stetigen Austausch mit all unseren Mitarbeiter:innen aktiv anzuregen und anschließend auf Feedback gezielt und transparent einzugehen. Auch im Bereich Gehalt schaffen wir faire Prozesse und größtmögliche Transparenz. Für unsere Marktrecherche nutzen wir dafür offizielle Reports und Tools wie z.B. Mercer.

Ich würde mir sehr wünschen, dass du für ein persönliches und selbstverständlich vertrauliches Gespräch entweder auf mich oder unser People & Culture Team zukommst, damit wir deinem Anliegen schnellstmöglich nachgehen können und flaconi für dich wieder zu einem zufriedenstellenden Arbeitgeber wird.

Liebe Grüße
Alexandra

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Soweit alles gut, aber hat noch mehr Potenzial

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, mitarbeiteraktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation von oben nach unten

Verbesserungsvorschläge

Holt kompetente Leute, die verstehen was wir auch auf der Fläche tun

Arbeitsatmosphäre

Zum Großteil tolles Team. Untereinander alles gut. Auch mit direkten Vorgesetzten ganz ok. Aber auch viel Getuschel
Chefetage ausgedünnt und völlig überfordert. Dort muss was passieren.

Work-Life-Balance

Gibt ne Muttischicht, das ist toll

Gehalt/Benefits

Naja…. Wird zwar abgehoben aber nicht genug

Kollegenzusammenhalt

Paar schwarze Schafe, aber überall so

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so.
Direkte Vorgesetzte super bemüht. Teamleiter untereinander gut inzwischen.
Chefetage ahnungslos.

Arbeitsbedingungen

Neues tolles lager

Kommunikation

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, einige versuchen aber fair zu sein und gut zu kommunizieren aus anderen Abteilungen

Gleichberechtigung

Viele Nationen

Interessante Aufgaben

Logistik, aber schon immermal Neuerungen in Abläufen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für deine Bewertung und dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du flaconi als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. Deinem Feedback entnehmen wir auch ein paar Verbesserungsvorschläge.

Es freut uns, dass du im Bereich Gehalt bereits eine Veränderung wahrnehmen konntest. Diesem Thema schenken wir auch weiterhin große Aufmerksamkeit. Auch ist uns sehr daran gelegen, die Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Führungskräfte zu stärken und haben ebenfalls für das nächste Jahr verschiedene Leadership Trainings geplant. Daneben haben wir Mitte November die operative Führung personell neu aufgestellt und uns zusätzlich kompetent verstärkt. Wir hoffen, dass das auch bald bei dir im Team spürbar ist.

Es wäre schön, wenn du noch mal auf deinen Lead oder das P&C Team mit detailliertem Feedback zukommen könntest, damit wir nachvollziehen können, wo es deiner Meinung nach bei Arbeitsabläufen hakt. Auch bei weiteren Anregungen kannst du dich jederzeit an mich oder das P&C Team wenden.

Viele Grüße
Stefan

Flaconi

3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass dich deine Arbeit bei flaconi überwiegend zufriedenstellt.

Das Thema Lohn steht bei uns ganz oben auf der Agenda und wir konnten in den letzten Wochen bereits einige Anpassungen in diesem Bereich vornehmen, wie bspw. eine Anhebung des Lohns und Bonuszahlungen. Selbstverständlich hat das Thema auch weiterhin Priorität und wird von uns optimiert.

Sollte es noch weiteres Feedback geben, dass du gerne mit uns teilen möchtest, kannst du auch jederzeit auf mich persönlich zukommen oder dich an unser P&C Team wenden.

Viele Grüße
Stefan

Es muss was passieren im Lohn

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sind alle zu einem super Team zusammen gewachsen, ich arbeite sehr gerne bei flaconi

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragen werden respektlos beantwortet wenn man nach mehr Lohn fragt: man muss hier nicht bleiben…und Ausreden mit Hinhaltung der Lösung

Verbesserungsvorschläge

Überstunden bezahlen wäre eine Riesen Motivation, im Weihnachtsgeschäft ab 20 Uhr, damit man ein wenig Geld verdient, Urlaubs und Weihnachtsgeld steigend nach Angehörige Jahre uvm.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte Loben wenn gute Perfomance erreicht wurde, keine Schichten und Wochenende frei Ausnahme im Peekgeschäft.

Image

In Netz wird viel erzählt….

Work-Life-Balance

Frei Tage wird immer möglich gemacht, Arbeit-Freizeit ist immer machbar
Urlaub kann langfristig geändert werden

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

Kritisch, zu wenig, man kann keine großen Sprünge machen. Es muss was passieren sonst gehen viele gute MA

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastikmüll gibt es nicht, wird sehr darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wunderbarer Zusammenhalt im Team und im Overhead.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird immer Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Sind alle super, kann nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer eher unangenehm und stickig aber auszuhalten dank Windmaschinen. Modern und Sauber

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r flaconi,

wir freuen uns sehr zu hören, dass du gerne bei uns arbeitest.

Natürlich entnehmen wir deiner Bewertung auch Verbesserungsvorschläge, denen wir uns selbstverständlich widmen werden, damit flaconi auch weiterhin ein zufriedenstellender Arbeitgeber für dich ist. Mit dem Thema Gehalt setzen wir uns aktiv auseinander und konnten bereits einige Veränderungen umsetzen, wie bspw. eine Anhebung des Lohns und Bonuszahlungen.

Falls du noch weitere Anregungen hast, kannst du jederzeit auf mich oder das People & Culture Team zukommen.

Viele Grüße
Stefan

Mehrfachbewertung

Die Atmosphäre ist angespannt, nicht angenehm...zu viele "Chefs"...

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ermöglicht ein individuelles, normales Arbeitstempo..
-stabiles gehalt,abrechnung der Zugangskosten, Sicherheitsschuhe
-Sommerfest für angestellsten
-Rabatte für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Angespannte Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

-um mehr Motivationen geben...
-nettere, höflichere Mentoren auszubilden
Die Regeln sollten für alle gelten, ohne Ausnahme...

Gleichberechtigung

...viele Ausnahmen...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns über dein offenes und ehrliches Feedback.

Es ist natürlich schade zu hören, dass du die Atmosphäre als angespannt empfindest. Wir werden diesem Thema selbstverständlich nachgehen, damit du dich bald wieder wohl bei flaconi fühlst. Diesbezüglich wäre es schön, wenn du das persönliche Gespräch mit mir oder unserem P&C Team suchst, damit wir den Sachverhalt besser verstehen und eine entsprechende Lösung finden können.

Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge. Falls es noch weiteres Feedback gibt oder du Anregungen hast, wende dich auch hier jederzeit gerne an mich persönlich oder an das P&C Team.

Viele Grüße
Stefan

Mehrfachbewertung

Es ware gut wenn die Atmosphere besser waere

3,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt erhalten wir regelmaesig, Sommerfest ist gut , wo die Menschen zusammen feiern koennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoeflichere Menschen als Mentor auszubilden .

Verbesserungsvorschläge

Die Gleichheit funktioniert nicht . Einige Menschen glauben dass mehr Rechte haben als die anderen. Immer sind Ausnahmen. Es sind viele Klicken und nur diese Leute haben Prioritaet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r flaconi,

danke, dass du deine positiven wie auch negativen Empfindungen mit uns teilst.

Dein Feedback bezogen auf die Mentorenebene nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen und werden diesem Thema schnellstmöglich nachgehen. Es würde uns sehr helfen, wenn du diesbezüglich noch einmal das vertrauliche Gespräch mit mir oder unserem P&C Team aufsucht, um den Sachverhalt noch besser zu verstehen und eine entsprechende Lösung zu finden.

Viele Grüße
Stefan

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.