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2026

75 von 276 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Bewertung Flaconi Halle Saale

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind sehr gut und keine Wochenendarbeit.
Sommerfest / Firmeneigener Flohmarkt ist mega.
Schön wäre es , wenn es die Möglichkeit geben würde , einen ,,Tag der offenen Tür,, zu veranstalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist nicht mehr Zeitgemäß , alles wir teurer und Gehalt bleibt gleich.
Urlaubstage von 27 Tagen ist zu wenig , mittlerweile sind 30 Tage Standard.

Verbesserungsvorschläge

Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen.Teilweise fällt einiges unter den Tisch , in der Hoffnung es erledigt sich von selber.
Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistung wären für die Motivation wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist eigentlich gut , wenn nicht die allgemeine Unzufriedenheit der Ma zu spüren wäre , aus verschiedenen Gründen.

Image

Fängt an Schaden zu nehmen , was schade wäre.

Karriere/Weiterbildung

Gibt genug Möglichkeiten sich zu entwickeln und neues zu lernen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung müsste deutlich mehr werden , weil in den anderen Firmen in der Gegend , ist die Gehaltsentwicklung deutlich besser/höher und somit ist die Gefahr gegeben , dass gute Mitarbeiter nach und nach das Unternehmen verlassen .

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht immer gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden stehts berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Den Leitspruch auf Augenhöhe , lässt teilweise zu wünschen übrig.
Vertrauensbekenntnis für MA lässt ebenfalls zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Man geht gern zu Flaconi.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen MA und Abteilungen ist teilweise magelhaft bis garnicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Gehalt sollte mehr den Arbeits - und Aufgabenbereich angepasst werden.
Teilweise bekommen MA die mehr Verantwortung haben , minimal mehr Geld , als ein MA der deutlich weniger Verantwortung hat.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber:r flaconi,

vielen Dank für deine Bewertung und dass du deine aktuelle Wahrnehmung von flaconi mit uns teilst. Wir freuen uns über die von dir positiv genannten Aspekte und versuchen diese natürlich auch weiterhin beizubehalten und zu fördern.

In den von dir genannten ausbaufähigen Bereichen haben wir in den letzten Wochen bereits einige Anpassungen vorgenommen, wie bspw. eine Erhöhung der Urlaubstage auf 28 Tage, Bonuszahlungen, Lohnanhebungen und kleinere Benefits on top wie bspw. kostenlosen Kaffee & Co.. Selbstverständlich arbeiten wir nach wie vor intensiv daran, diese Bereiche noch weiter auszubauen.

Sollte es noch weiteres Feedback geben, das du gerne mit uns teilen möchtest, freue ich mich von dir zu hören.

Viele Grüße
Stefan

Zum k....

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten,wenn keine Überstunden angesetzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Überstunden zu kurzfristig
Gehalt zu niedrig bei steigender Inflation
Chef wird unhöflich sobald kritisiert wird
Bevorzugung einiger Mitarbeiter
Sparen am falschen Ende

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter anpassen,das die Mitarbeiter die noch geblieben sind,ohne Probleme zur Arbeit kommen können und am Ende des Monats auch noch Geld vorhanden ist.Und damit meine ich kein 50euro mehr,sondern vielleicht so 250 bis 500 Euro.

Arbeitsatmosphäre

Chefetage demotiert die Mitarbeiter

Image

Viele negative Bewertungen die gerechtfertigt sind

Work-Life-Balance

Jede Woche gefühlt verpflichtende Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Noch so ein toller Witz

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte viele Resourcen sparen,aber man spart lieber am falschen Ende

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Interessieren sich nicht für das niedere Volk

Arbeitsbedingungen

Lager halt

Kommunikation

Links rein,rechts raus

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden bevorzugt,andere vernachlässigt

Interessante Aufgaben

Guter Witz

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r flaconi,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es ist sehr schade zu hören, dass du mit deiner Arbeit bei flaconi aktuell nicht zufrieden bist. Wir sind dankbar, dass du deine Unzufriedenheit mit uns teilst, damit wir die Möglichkeit haben, uns auch weiterhin zu verbessern und flaconi für dich wieder zu einem zufriedenstellenden Arbeitgeber machen zu können.

Durch verschiedene Maßnahmen und Initiativen arbeiten wir aktuell intensiv daran, die Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Führungskräfte weiter zu stärken. Auch beim Thema Gehalt sind wir aktuell sehr bemüht, entsprechende Anpassungen vorzunehmen.

Es ist schade zu hören, dass du mit dem aktuellen Vorgesetztenverhalten unzufrieden bist. Wir schätzen dein Feedback und sind daran interessiert, dies zu verbessern. Bitte melde dich bei mir oder unserem P&C Team, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können. Das Thema werden wir selbstverständlich vertraulich behandeln.

Viele Grüße
Stefan

Highly hierarchical, not international-friendly company

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The company is currently doing well

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Previous management had a high focus on the people, trust in people and employee satisfaction. This changed a lot with the new management, focus on people is not done by organizing barbeque, but by actually helping them maintain a healthy worklife balance and respecting different personalities and age groups

Verbesserungsvorschläge

If you want to become an attractive employer, you do that by offering benefits, fair salaries and flexible working arrangements. Such strict rules as office attendance and no possibility for international colleagues to visit their family make you highly unattractive

Arbeitsatmosphäre

Not great, unfortunately not the place to work if you have a family. There is a lot of pressure to attend several in person events, meaning that you need to be in person every day in the office (which is not even located very close to the city center). Moreover, as an international, it is not the place to work - most meetings are in german, working from abroad is highly restricted to few countries and people have been fired even for working 1 day from a non-EU country, even though German regulation allows it. Very extreme rules that are just not made to retain international talent

Work-Life-Balance

Due to the pressure of attending events in person and to be in the office as often as possible, impossible to maintain a worklife balance, considering 2h travel time per day

Kollegenzusammenhalt

Some colleagues are nice

Kommunikation

Not much alignment between teams

Gleichberechtigung

It all depends on the relationship with the management and how often you attend events go to parties

Interessante Aufgaben

Highly operational work, no trust in data and data products


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Dear flaconi,

Thank you for taking the time to provide us with your detailed feedback, we really appreciate it. It's unfortunate to hear that your current perception of flaconi is negative.

Our employees are our top priority and we are always concerned about their well-being. Respect and equality play an important role in all measures, as they are integral parts of our Code of Ethics, and we want to involve all flaconis in our initiatives. At flaconi, we place particular emphasis on a good work-life balance: Our Traveller working model requires only 8 days of office presence per month, and we are implementing other initiatives to promote mental and physical well-being. Through formats such as our monthly Q&A, Slido or "Officevibe", we try to actively promote constant exchange with all our employees and to respond to feedback in a targeted and transparent manner.

We also launched a new initiative called "Your flaconi" to promote cohesion and exchange among all our employees. It is very important to us to create a work environment where all flaconis feel heard, seen and respected.

Unfortunately, we are not yet at the stage where working outside the EU is possible, as there are still some legal issues to be clarified, but working abroad within the EU is supported.

Meetings in German and compulsory attendance of more than 8 days per month are not our intention, and we would like to get to the bottom of the matter with your support. I would be great if you could approach me personally with more specific feedback so that we can find a solution together.

Best wishes,
Alexandra

Conclusion after several years at Flaconi

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

When things go well, Flaconi can be like a small family. You don't have to hide and you will be accepted

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No say in anything. Long response times, no matter what the concern is about. if your unhappy, that its your problem, work on your attitude.

Verbesserungsvorschläge

Listen to your employees. Promotes their knowledge, appreciates their work

Arbeitsatmosphäre

Phew, I think it's improving minimally right now. The last 10 month have been terrible and it's still not really good.I think everything is being done here for a sale of the company and unfortunately you can see that on all actions/corners.

Image

When I tell someone that I work at Flaconi, if they knew what Flaconi was, the first reaction was usually that they used to be better, better prices and offers and so on

Work-Life-Balance

It's OK. But it's also not the case that you are asked about it if something doesn't seem to be ok here. You have to take care of yourself and your own limits are not always respected.

Karriere/Weiterbildung

There are training courses but the budget is low and you have to take care of everything yourself. If you take care of everything yourself and get along well on your own, you can make a career at flaconi. But don't expect any support. Once you're promoted, you're on your own

Gehalt/Benefits

You're definitely not here for the salary. There are no big jumps here. The only way to get more money is a promotion. And than you are basically charged with the new money at the lower end. Also there are sometimes slight inflation compensations. There is a salary round every year, at least thats what they say. But I haven't noticed much of it in my years at Flaconi. I've never had a conversation like this. If i was lucky the only thing a get was a call afterwards with the announcement that I have a little more money from now on in a year. And if you want more, you will be put off that this is not possible at the moment and that you will certainly be considered next year....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

we try...

Kollegenzusammenhalt

Really good in your own department. Throughout the company, I have the feeling that you are even sometimes played off against each other

Umgang mit älteren Kollegen

There are hardly any older colleagues

Vorgesetztenverhalten

In my years here at Flaconi with various supervisors, I didn't even have anyone where I would say that was good, that was a motivating, inspiring person. If you know what i mean. Or maybe it's me. I am very sociable and demand little for myself.

Arbeitsbedingungen

It's ok, open-plan office is never good. You can't concentrate well on your work, but there is the possibility of working from home. But I have the feeling that this is not so welcome. And there are also certain quiet areas, but if you spend the day there, you can listen to sayings like, don't you like us anymore and stuff like that.

Kommunikation

Many of the supervisors I have dealt with over the years have problems with good communication. Communicating on one level is very rare here. It is often the case that you are given the feeling that your own opinion does not count. You've been here for a while and know your job well, but if you say your opinion, you'll always be contradicted at first.

Gleichberechtigung

I think it's good, but there's still a lot of room for improvement. There are reasons why many of the good colleagues have left

Interessante Aufgaben

Depends on the department, but I can't complain myself

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Dear flaconi,

thank you for your constructive feedback and suggestions for improvement. Through various measures and initiatives, we are currently making active efforts to ensure that our employees are the center of attention.
We are sorry to hear that you have not yet noticed any major changes as a result of these efforts. Change sometimes takes time and I hope that we can implement much of your feedback in the coming months to make flaconi a satisfying place to work for you again.

In this context, we would also like to address the issue of supervisor behavior, as this is an important topic we are currently working on. We are aware that employee satisfaction is to a large extent related to leadership. With different upskilling sessions and coachings, we aim to improve the skills of our managers and provide them with the necessary tools to create a positive and cooperative working environment within the teams in the long term. These and other initiatives show that we actively invest more in our employees.

Since we have not addressed all of your comments in detail here, I would really appreciate it if you contacted me personally so that we can address your feedback in more detail and find a solution together to improve your personal well-being at flaconi again. Feel free to visit me on the fifth floor or contact me via slack.

Best wishes,
Alexandra

Top Arbeitgeber - Nur nette Kollegen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- transparentes Handeln gegenüber der Kollegschaft
- netter Umgang mit den Mitarbeiter/innen
- Hunde erlaubt im Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

zwar einige Unstimmigkeiten in der Firma, jedoch sehe ich die Atmosphäre als sehr angenehm

Work-Life-Balance

kann man sich nicht beschweren

Kollegenzusammenhalt

im Team top

Vorgesetztenverhalten

nichts auszusetzen

Kommunikation

läuft gut

Gleichberechtigung

nur positives mitbekommen

Interessante Aufgaben

interessant und vielfältig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich so gut bei uns aufgehoben fühlst.

Wir bemühen uns, allen flaconis ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und sind dabei sehr stolz auf unsere offene und transparente Unternehmenskultur.

Solltest du dennoch Fragen, Wünsche oder Anregungen haben, kannst du jederzeit auf unser People & Culture Team oder mich zukommen.

Wir wünschen dir weiterhin einen tollen Weg bei flaconi und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße,
Alexandra

Terrible atmosphere and potential layoffs awaiting

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

At the moment nothing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Everyone is leaving the company and there are many cost cuts and next year probably layoffs

Verbesserungsvorschläge

Change the management and bring empowering leaders with lots of knowledge that believe in data and make decisions based on data not based on opinions

Arbeitsatmosphäre

Atmosphere is really bad since the new management joined. We are constantly insulted at work, micro-managed and decision does not belong to the specialists anymore. Everything is decided by top management based on personal opinions

Vorgesetztenverhalten

No clear goals are given, decisions are changed several times per day, not treated with respect at work

Kommunikation

Communication is at the all time low - employees are not informed about changes

Interessante Aufgaben

Tasks and projects used to be very interesting and data projects very advanced. All projects stopped with the new management, all work is purely operational


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fehlende Wertschätzung - Neue Werkstudenten steigen mit mehr Gehalt ein, als bestehende.

3,1
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten möglich, schönes Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Leidige, aber für Mitarbeiter existentielle Thema Gehalt, dass man immer wieder gesagt bekommt in 2-3 Monaten gibts neue Infos, nur um dann doch wieder enttäuscht zu werden weil nichts passiert. Man bekommt immer wieder gesagt, dass die finanzielle Lage aktuell keine Erhöhung zulässt. Im Grunde genommen fühlt man sich als Student nicht Wertgeschätzt, da trotz positiven Feedback bei den Mitarbeitergesprächen keine Gehaltserhöhung folgt und man sich fragt wieso man überhaupt Gespräche führt. Von Lob, kostenlosen Kaffee und schönem Büro lässt sich die Miete leider auch nicht bezahlen. Die Inflation macht gerade Studenten schwer zu schaffen, aber das interessiert leider niemanden, da der gesetzliche Mindestlohn gezahlt wird und dann auch keiner meckern kann.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon öffentlich einsehbar ist wie die Gehaltsspanne ist, dann einfach alle Gehälter dementsprechend anpassen. Grenzt schon an Doppelmoral einerseits "Transparenz" zu zeigen und andererseits bestehende Gehälter nicht anzuheben, trotz gut gelaufener Mitarbeitergespräche.

Arbeitsatmosphäre

Häufiger Wechsel der Managing Directors

Work-Life-Balance

Flexibles arbeiten bzw. Homeoffice möglich so kann man Uni und Arbeit gut vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Das Budget wurde gekürzt, kommt auf die Position an, ob eine Weiterbildung möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet gut zusammen.

Kommunikation

Wenn es um Gehaltsfragen geht wird man immer wieder aufs Neue vertröstet, obwohl öffentlich einsehbar ist, dass neue Werkstudenten mit bereits mit mehr einsteigen als bestehende.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht zufriedenstellend und wird auch nicht erhöht wenn man gut arbeitet.

Gleichberechtigung

Viele Weibliche Führungskräfte


Image

Vorgesetztenverhalten

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Nicht zu empfehlen !

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir grad nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Der Job ist nur gut, bis man was besseres findet !

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste vieles, nur interessiert es keinen !
Es gab viele Vorschläge, die alle ignoriert wurden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten unter Aufsehern

Image

Sehr schlechter Ruf ! Man traut sich gar nicht, jemandem zu erzählen, wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

Gibts die ?

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr schlecht. Die versprochene Lohnerhöhung nach 12 Monaten wird dann doch erst nach 14 Monaten gezahlt. Angeblich, weil es nicht anders geht !?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll ohne Ende

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider wenig Kollegen, denen man vertrauen kann

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab ! Leute, die vorher noch nie richtig gearbeitet haben, wollen einem was erzählen

Arbeitsbedingungen

Steht man mal 5 Minuten, ist gleich ein Aufseher da

Kommunikation

Buschfunk funktioniert

Interessante Aufgaben

Langweiliger Job. Immer dasselbe


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture
People & Culture

Liebe*r flaconi,

wir danken dir für deine Bewertung. Es ist wirklich sehr schade zu hören, dass du dich in deiner aktuellen Position nicht wohlfühlst, du frustriert bist und viele Dinge kritisch siehst. Wir würden dir dabei gern weiterhelfen und gemeinsam dafür sorgen, dass du dich wieder besser fühlst. Die Tür von People & Culture steht für dich jederzeit offen und würden uns freuen, wenn du uns weitere Anmerkungen und konstruktives Feedback mitgeben könntest, um die Situation zu lösen.

Viele Grüße
Miriam

Die Kollegen sind ganz ok, doch die Etagen darüber Katastrophe

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Jobticket für die Öffis bzw den Spritzuschuss für das Benzin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten mancher Vorgesetzter und wie man die Leute los wird wen es im Geschäft nicht läuft wie geplant.

Verbesserungsvorschläge

Hört Euren Arbeitern besser zu und nehmt wünsche und Kritik auch an. Es wurde helfen vieles zu verbessern. Vor allem im Bereich Standort bzw Personalmanagement muss einiges geändert werden was das Verhalten angeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war immer gut und man konnte immer mal seine Späße machen und hat am Ende dennoch seine Arbeit geschafft.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen es sei den Du hast Dich Braun gemacht bis zum Hals.

Gehalt/Benefits

Nicht gerade das Gehalt für das man töten würde aber es hat zum Leben gereicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde schon größer Wert drauf gelegt vor allem bei Verpackung und Entsorgung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben meistens zusammengehalten und sich Untereinander geholfen. Auch wen mal Not am Mann war wurden mit Freude Schichten getauscht.

Vorgesetztenverhalten

Ich sag mal so 50:50 die Teamleiter waren ganz ok doch je höher es ging desto schlimmer wurde es.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von so manchem Kollegen der auf Sicherheit nix gegeben hat waren die Bedingungen doch ganz ok.

Kommunikation

Das meiste erfuhr man nur über Busch-Funk und auch die Gerüchteküche gab Ihren Teil gerne dazu

Interessante Aufgaben

Da man meistens immer ein und das selbe gemacht hat war nicht unbedingt viel interessantes zu erwarten.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Ex-Flaconi,

danke für deine Bewertung. Schön, dass es dir bei flaconi in vielerlei Hinsicht gefallen hat. Schade, dass du deine persönlichen Karrierechancen während deiner Zeit als weniger gut betrachtet hast. Auch im Bereich Logistik hast du die Möglichkeit dich Richtung Teamleiter:in oder Mentor:in weiterzuentwickeln. Diese Rollen füllen wir tatsächlich zu großen Teilen mit internen Mitarbeiter:innen.

Gerne würden wir jedoch mehr dazu erfahren, was dich genau am Verhalten deiner Führungskräfte gestört hat und wie wir deines Erachtens unsere Kommunikation weiter verbessern können. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn du dich direkt bei mir unter Frederik.Mueller@flaconi.de melden würdest!

Für deine weitere Karriere und Zukunft wünschen wir dir natürlich dennoch weiterhin ganz viel Erfolg!

Liebe Grüße
Frederik

Es geht abwärts - Lange nicht mehr dass, was es mal war

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, das Team, viele Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ganz viel, u.A. die neue Führung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie in der Führung

Es braucht eine bessere und transparenterer Fehlerkultur

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht keinerlei Wir Gefühl mehr seit der neuen Geschäftsführung. Jede Abteilung denkt nur an ihren Vorteil und in Silos, was auch auf Führungsebene vorgelebt wird. Bestimmte Abteilungen stehen hoch im Kurs und bekommen alles, der Rest bekommt nichts.
Genauso sind die Lieblingsabteilungen fehlerlos und sind über jede Kritik erhaben.

Leider verlassen auch immer mehr der alten Mitarbeiter das Unternehmen!

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Im Home-office gut :) Sonst gibt es leider zu viele Themen für Zuwenig Teams

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selbst drum kümmern, aber dann läuft es

Gehalt/Benefits

Ist ok für Berlin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nur bei den Produkten und dort wo es Kunden sehen. Intern leider gar kein Fokus auf dem Thema.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf das Silo denken einiger Abteilungen eigentlich ganz gut. Leider fördert das Führungsteam eher Misttrauen und allein Gänge als Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Nach dem Weggang der "alten" Geschäftsführung ist es leider nur noch als unterirdisch zu beschreiben. Es werden öffentliche Lieblingsmitarbeiter befördert und mit dem Rest des Unternehmens wird sich nicht befasst.

Arbeitsbedingungen

Das Office liegt nicht gut angebunden. Aber dafür ist es schön

Kommunikation

Die Wöchentlichen All Hands sind nur auf einmal im Monat reduziert worden und werden nicht mehr von der Geschäftsführung selbst moderiert. An den Fragen ist klar zu erkennen wie schlecht die Stimmung ist.

Ebenso ist nichts was von oben kommuniziert wird verbindlich und/oder verlässlich - frei nach dem Motto was schert mich mein Geschwätz von gestern.

Gleichberechtigung

Die Führungsregie ist sehr weiß, westlich und im gleichen Alter. Leider keine Diversity im Leadership


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.