Ihr Unternehmen?

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Flaig 
u. 
Hommel 
GmbH 
Verbindungselemente
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Besser werden fängt oben an.

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flaig u. Hommel GmbH Verbindungselemente in Aldingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohn-/Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es findet keine Verbesserung statt. Man verfällt immer wieder in die alten Muster.
Für einen Zulieferbetrieb in 2026 ist das grob fahrlässig.

Verbesserungsvorschläge

In kleinen sichtbaren Schritten besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Gratuliere Kollege. Endlich mal einer der die Wahrheit sagt.
Nur zur ganzen Wahrheit gehört auch die Ehrlichkeit, dass auch einige Deutsche sehr beschränkt unterwegs sind.
Aber das Ganze hat einen Ursprung und das ist der Mitinhaber/Geschäftsführer dieser Firma.
Wenn man sich Zuträger hält, die einen mit sehr zweifelhaften Informationen versorgen, entstehen automatisch Konflikte.
Das Resultat ist dann, dass der Geschäftsführer mit der verbalen Keule durch den Betrieb läuft.
Kaum vorstellbar, wenn die Mitarbeiter auch noch eine respektable Allgemeinbildung haben, fachlich gut aufgestellt sind und auch eine eigene Meinung vertreten (also nicht die Meinung vom Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung). Das wäre für den Geschäftsführer der absolute Alptraum.
Neuwerkzeuge oder Änderungen werden mit hohem Personal/Materialaufwand bearbeitet, weil im Vorfeld die falschen (inkompetenten) Mitarbeiter eingebunden sind. An den ausführenden Mitarbeiter wird sich dann abgearbeitet wenn es nicht funktioniert.
Zum Thema Führungskreis und Abteilungsleiter. Alles nur Ja-Sager und Abnicker.
Den Status Quo verwalten und sich unbeschadet über die Zeit retten.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

warum

Karriere/Weiterbildung

Man muss ins System passen.

Gehalt/Benefits

Geht immer besser. Für mehr Geld muss ich auch was anbieten können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das ?

Kollegenzusammenhalt

geht so

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Der Vorgestzte ist mehr auf seinen Ruf bedacht

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Sehr schlecht. Um Information muß man sich selber kümmern.

Gleichberechtigung

KEINE

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.