24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flaig und Hommel GmbH in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Hansefit in Anspruch zu nehmen und die Möglichkeit zu gleiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es haben nur wenige die Chance auf Homeoffice. Es sollte für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sind im Branchenvergleich ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Großen und Ganzen sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flaig und Hommel GmbH in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- siehe Arbeitsbedingungen
- Vorgesetzte haben (abteilungsabhängig) immer ein offenes Ohr für einen und unterstützen
- die meisten Kollegen sind umgänglich, lieb und immer hilfsbereit
- Arbeitszeiten sind ziemlich flexibel, Termine wahrzunehmen, die auch mal in die Arbeitszeit fallen, kein Problem
Verbesserungsvorschläge
Nun möchte ich mich auch noch zu der vorherigen Bewertung äußern, die hier eine Kollegin in ein schlechtes Licht stellt – was in keiner Weise der Wahrheit entspricht.
Diese Behauptungen erscheinen mir wie eine Denunziation aus Frust, weil die bewertende Person vom Unternehmen innerhalb der Probezeit gekündigt wurde.
Ich arbeite selbst seit einigen Jahren mit der Kollegin aus der Arbeitsvorbereitung zusammen und das sehr harmonisch, erfolgreich und gerne. Sie ist zuverlässig, kompetent, offen und ehrlich. Sie ist aber weder unempathisch noch unfreundlich oder respektlos.
Sie ist sowohl bei den Kollegen in der Abteilung als auch bei denen, mit denen sie abteilungsübergreifend eng zusammenarbeitet, sehr geschätzt und kommt mit ihnen sehr gut aus (dass man nicht alle liebt, ist klar, aber das gibt es bei jedem und in jeder Firma).
Auch die Atmosphäre im Büro ist entspannt und angenehm, entgegen der untenstehenden Behauptung des toxischen Umfeldes.
Weder den Kollegen gegenüber noch bei den neuen Mitarbeitern wurde sie zu irgendeinem Zeitpunkt laut oder gar beleidigend, das ist schlicht gelogen – dies würde auch der Abteilungsleiter nicht dulden und er würde es mitbekommen, da seine Tür direkt an das Büro angrenzt und die meiste Zeit offen steht.
Sie erklärt neuen Kollegen, nicht nur zwei oder dreimal die Thematiken, sondern auch neun oder zehnmal (das habe ich selbst mitbekommen). Wenn aber dann nach mehreren Erklärungen und Monaten selbst die täglichen Aufgaben immer noch nicht verstanden und wiederholt falsch bearbeitet werden und man alles kontrollieren und korrigieren muss (auch das habe ich selbst mitbekommen), ist es auch kein Wunder, dass selbst der geduldigste und ruhigste Mensch irgendwann nicht mehr im entspanntesten Ton reagiert, da so eine Lernunfähigkeit und -unwilligkeit dauerhaft doppelten Aufwand bedeutet.
Wäre sie nicht in der Lage zu kollegialem Verhalten & und langfristigen Arbeitsbeziehungen, wie es dargestellt wird, würde sie nicht schon seit einigen Jahren hier arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr angenehm und harmonisch
Image
Das Image ist aufgrund der bisherigen Bewertungen schlechter, als ich persönlich es empfinde - aber ich vermute, es ist auch stark davon abhängig, in welcher Abteilung man landet.
Zumal auch bekannt ist, dass meistens nur Menschen bewerten, die unzufrieden sind und ihren Frust loswerden wollen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte immer besser sein, aber man darf auch mal mit dem zufrieden sein, was man hat ;-)
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, schöne Gestaltung, bequeme, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Kaffeemaschine, eine Art Kantine, großer Parkplatz
Kommunikation
Diese könnte definitiv verbessert werden, über alle Abteilungen hinweg, aber ich habe es auch schon schlimmer erlebt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ABTEILUNG ARBEITSVORBEREITUNG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flaig und Hommel GmbH in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre ratsam, als Abteilungsleiter in einer solchen Situation ein konstruktives Feedback-Gespräch zu führen.
Ein möglicher Ansatz wäre, die Mitarbeiterin in einem persönlichen Gespräch darauf hinzuweisen, dass ihr Verhalten in der Vergangenheit bereits mehrfach thematisiert wurde und dass es wichtig ist, ein respektvolles und kooperatives Miteinander im Team zu fördern. Es könnte hilfreich sein, konkrete Beispiele zu nennen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Das ist aber leider komplett ausgefallen…..
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag:
Ich möchte hiermit meine Erfahrungen mit meiner ehemaligen Kollegin aus der Arbeitsvorbereitung teilen. Leider muss ich feststellen, dass die Zusammenarbeit mit ihr äußerst unkollegial und frustrierend war.
Bereits in der Einarbeitungsphase zeigte sich, dass sie nicht bereit war, ihr Wissen in einem freundlichen und respektvollen Ton weiterzugeben. Anstatt Unterstützung zu bieten, war ihre Art von einem Mangel an Geduld und Empathie geprägt. Dies führte dazu, dass die Einarbeitung für neue Mitarbeiter zu einer regelrechten Katastrophe wurde.
Darüber hinaus war ihr Verhalten gegenüber Kollegen inakzeptabel. Sie neigt dazu, laut zu beleidigen und unverschämt zu reagieren, sobald etwas nicht nach ihrem Geschmack verläuft. Diese Art von Kommunikation ist nicht nur unprofessionell, sondern schafft auch ein toxisches Arbeitsumfeld, in dem sich niemand wohlfühlt.
Es ist bedauerlich, dass sie anscheinend Schwierigkeiten hat, ein kollegiales Miteinander zu fördern und langfristige Arbeitsbeziehungen aufzubauen. Ihre unkollegiale Haltung hat nicht nur die Teamdynamik beeinträchtigt, sondern auch die Motivation und das Wohlbefinden ihrer Kollegen stark negativ beeinflusst.
Ich kann daher nur von einer Zusammenarbeit mit ihr abraten. Es wäre wünschenswert, dass sie an ihrer Kommunikationsweise und ihrem Umgang mit Kollegen arbeitet, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Die Planer der Abteilung waren immer Super nett und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wenn man keine Verantwortung möchte ist's ganz ok ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Flaig und Hommel GmbH in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich bezahlt.. aber erst zur Mitte des Monats
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der Arbeitnehmer ernst nehmen, mit der Zeit gehen! Kaum flexible Arbeitszeiten bzw HO, Kein Betriebsrat, Kein Social Media ..
Work-Life-Balance
Home Office nur im Vertrieb möglich
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
eher die Frage wie der Umgang mit jüngeren Kollegen ist .. da kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
2 Klassen Gesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwieriges Thema
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flaig und Hommel GmbH in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn/Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tretmühle
Außer Überwachung (Kameras usw.) keine Modernisierung.
Verbesserungsvorschläge
Kann man versuchen, macht aber keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsdruck aufgrund chaotischer Abläufe und Inkompetenz.
Image
Kann man keinem Freund empfehlen
Work-Life-Balance
Schadet jedem Betrieb!
Karriere/Weiterbildung
Man sollte den richtigen Namen haben
Gehalt/Benefits
Entspricht der Arbeitsleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Gibt es Verbesserungspotential
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Keine Chance
Interessante Aufgaben
Was man vor 25 Jahren gemacht hat, macht man auch heute.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus dem Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flaig und Hommel GmbH in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Investitionen, moderne Maschinen, zuverlässige Mitarbeiter, gute Marktsituation, hohes Know How.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahren, Denkweise entstammt den 1980/90 er Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Junge Leute in den Führungskreis. Orientierung an anderen Industriebetrieben notwendig. Nicht immer nur warten, bis alles nach Verbesserung bettelt!
Arbeitsatmosphäre
Angst und Einschüchterung sind normal.
Work-Life-Balance
Nur Home Office für bevorzugte Personen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Sichere Arbeitsplätze auf der einen Seite, unterdurchschnittliche und unfaire Bezahlung auf der anderen Seite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut nur das Nötigste!
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung in Reinform
Umgang mit älteren Kollegen
Duldung und Akzeptanz sind ok.
Vorgesetztenverhalten
Oben sticht unten, äußerst schlechte Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Relativ modernes Umfeld.
Kommunikation
Infos dringend fast gar nicht bis zum Fußvolk durch!
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Starre Strukturen, Dienst nach immer denselben Vorgaben.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Stress , wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flaig und Hommel GmbH in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird ständig erweitert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Führungskräfte erhalten gutes Geld
Verbesserungsvorschläge
Soll vernüftig die ausgebildeten Fachleute bezahlen
Gehalt/Benefits
Firma zahlt für den Job im regionalen Schnitt ca 800 bis 1000 € Brutto weniger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Solides Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flaig und Hommel GmbH in Aldingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit Jahren wird kontinuierlich in Arbeitsplätze investiert.
Engagiert sich individuell für Mitarbeiter/innen wenn dies/er Probleme hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starres Schichtmodell in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Sprachkurse anbieten
Arbeitsatmosphäre
Leider sind Sommerfest und Jahresfeier coronbedingt ausgefallen. Wenn gefühlt mehr als 80% der Belegschaft immer daran teilnehmen ist dies doch ein Indiz für ein gutes Klima.
Work-Life-Balance
Hier ist man noch etwas schwäbisch zurückhaltend. Individuell wird aber immer versucht für Mitarbeiter und Unternehmen eine gemeinsame Lösung zu finden.
Gehalt/Benefits
Hat sich in den letzten Jahren und durch ein Bonussystem deutlich nach oben bewegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorgaben sind die Messlatte
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen eigentlich gut (Außnahmen gibt es wohl immer und überall).
Vorgesetztenverhalten
Operativ mit eingebunden. Da kommt die aktive Führungsverantwortung zu kurz. Kommt man aber nicht weiter, steht die Tür der Geschäftsleitung immer offen
Arbeitsbedingungen
Schöner neuer Bürotrakt und großzügige Versandhalle.
Kommunikation
Das könnten sicherlich alle Kollegen etwas noch verbessern.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Stelle ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flaig u. Hommel GmbH Verbindungselemente in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation und eine bedrückende Atmosphäre ohne Flexibilität und Freude sind nur die Spitze des Eisbergs. Und erst die Zukunftsaussichten…
Arbeitsatmosphäre
Stichwort -Überwachung
Image
Unterste Schublade! Hier landet nur wer muss.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und Urlaubsplanung vollkommen unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich ist noch freundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was nicht getan werden muss wird nicht getan.
Kollegenzusammenhalt
Gute und freundliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der komplette Führungskreis ist alt.
Vorgesetztenverhalten
Blind, taub und gelangweilt. Die wollen nur noch ihren Ruhestand.
Arbeitsbedingungen
IT ist ok
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Keine Frau hat dort Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Alles immer das gleiche
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ist wie überall, du musst deinen Job können. Nur hier dauert es länger, zu erkennen, wenn du deinen Job nicht kannst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flaig und Hommel GmbH in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Zahltag.
In meinem Bereich auch unterschiedliche großzügige Entscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Aus-, Weiterbildung.
Bei der unten abschließenden Frage, ob ich meinen Arbeitgeber einem Freund empfehlen würde, kann ich nur sagen, es kommt auf den Arbeitsplatz an.
Allgemein kann ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn, hier einzusteigen.
Die Zeit bringt die Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flaig u. Hommel Verbindungselemente durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Flaig u. Hommel Verbindungselemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flaig u. Hommel Verbindungselemente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.