7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 14%
Mehrfachbewertung
Besser werden fängt oben an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flaig u. Hommel GmbH Verbindungselemente in Aldingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn-/Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine Verbesserung statt. Man verfällt immer wieder in die alten Muster.
Für einen Zulieferbetrieb in 2026 ist das grob fahrlässig.
Verbesserungsvorschläge
In kleinen sichtbaren Schritten besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Gratuliere Kollege. Endlich mal einer der die Wahrheit sagt.
Nur zur ganzen Wahrheit gehört auch die Ehrlichkeit, dass auch einige Deutsche sehr beschränkt unterwegs sind.
Aber das Ganze hat einen Ursprung und das ist der Mitinhaber/Geschäftsführer dieser Firma.
Wenn man sich Zuträger hält, die einen mit sehr zweifelhaften Informationen versorgen, entstehen automatisch Konflikte.
Das Resultat ist dann, dass der Geschäftsführer mit der verbalen Keule durch den Betrieb läuft.
Kaum vorstellbar, wenn die Mitarbeiter auch noch eine respektable Allgemeinbildung haben, fachlich gut aufgestellt sind und auch eine eigene Meinung vertreten (also nicht die Meinung vom Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung). Das wäre für den Geschäftsführer der absolute Alptraum.
Neuwerkzeuge oder Änderungen werden mit hohem Personal/Materialaufwand bearbeitet, weil im Vorfeld die falschen (inkompetenten) Mitarbeiter eingebunden sind. An den ausführenden Mitarbeiter wird sich dann abgearbeitet wenn es nicht funktioniert.
Zum Thema Führungskreis und Abteilungsleiter. Alles nur Ja-Sager und Abnicker.
Den Status Quo verwalten und sich unbeschadet über die Zeit retten.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
warum
Karriere/Weiterbildung
Man muss ins System passen.
Gehalt/Benefits
Geht immer besser. Für mehr Geld muss ich auch was anbieten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das ?
Kollegenzusammenhalt
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Der Vorgestzte ist mehr auf seinen Ruf bedacht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht. Um Information muß man sich selber kümmern.
Gleichberechtigung
KEINE
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Netto unter den CNC Firmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flaig u. Hommel GmbH Verbindungselemente in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Aber besonders der fehlende Respekt gegenüber Deutschen. Sehr viel Rassismu.s.
Verbesserungsvorschläge
Wer die halbe Ukraine aufnimmt, hilft nicht. Sondern verschlimmert alles. Kalkutta lässt grüssen.
Arbeitsatmosphäre
Keiner versteht Deutsch
Image
Hatten noch nie eins
Karriere/Weiterbildung
Für Russen und Ukrainer gibt es Sprachkurse. Aber die sind zu beschränkt dafür.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles aus dem Fenster schmeissen. Wie in Russland
Kollegenzusammenhalt
Keiner versteht Deutsch
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, Frech, Russen halt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Keiner versteht Deutsch
Gleichberechtigung
Nur Ukrainer und Russen
Interessante Aufgaben
Nein
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
wenn man keine Verantwortung möchte ist's ganz ok ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Flaig und Hommel GmbH in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich bezahlt.. aber erst zur Mitte des Monats
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der Arbeitnehmer ernst nehmen, mit der Zeit gehen! Kaum flexible Arbeitszeiten bzw HO, Kein Betriebsrat, Kein Social Media ..
Work-Life-Balance
Home Office nur im Vertrieb möglich
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
eher die Frage wie der Umgang mit jüngeren Kollegen ist .. da kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
2 Klassen Gesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schwieriges Thema
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flaig und Hommel GmbH in Aldingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn/Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tretmühle
Außer Überwachung (Kameras usw.) keine Modernisierung.
Verbesserungsvorschläge
Kann man versuchen, macht aber keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsdruck aufgrund chaotischer Abläufe und Inkompetenz.
Image
Kann man keinem Freund empfehlen
Work-Life-Balance
Schadet jedem Betrieb!
Karriere/Weiterbildung
Man sollte den richtigen Namen haben
Gehalt/Benefits
Entspricht der Arbeitsleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Gibt es Verbesserungspotential
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Keine Chance
Interessante Aufgaben
Was man vor 25 Jahren gemacht hat, macht man auch heute.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus dem Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flaig und Hommel GmbH in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Investitionen, moderne Maschinen, zuverlässige Mitarbeiter, gute Marktsituation, hohes Know How.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahren, Denkweise entstammt den 1980/90 er Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Junge Leute in den Führungskreis. Orientierung an anderen Industriebetrieben notwendig. Nicht immer nur warten, bis alles nach Verbesserung bettelt!
Arbeitsatmosphäre
Angst und Einschüchterung sind normal.
Work-Life-Balance
Nur Home Office für bevorzugte Personen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Sichere Arbeitsplätze auf der einen Seite, unterdurchschnittliche und unfaire Bezahlung auf der anderen Seite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut nur das Nötigste!
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung in Reinform
Umgang mit älteren Kollegen
Duldung und Akzeptanz sind ok.
Vorgesetztenverhalten
Oben sticht unten, äußerst schlechte Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Relativ modernes Umfeld.
Kommunikation
Infos dringend fast gar nicht bis zum Fußvolk durch!
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Starre Strukturen, Dienst nach immer denselben Vorgaben.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flaig u. Hommel GmbH Verbindungselemente in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation und eine bedrückende Atmosphäre ohne Flexibilität und Freude sind nur die Spitze des Eisbergs. Und erst die Zukunftsaussichten…
Arbeitsatmosphäre
Stichwort -Überwachung
Image
Unterste Schublade! Hier landet nur wer muss.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und Urlaubsplanung vollkommen unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich ist noch freundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was nicht getan werden muss wird nicht getan.
Kollegenzusammenhalt
Gute und freundliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der komplette Führungskreis ist alt.
Vorgesetztenverhalten
Blind, taub und gelangweilt. Die wollen nur noch ihren Ruhestand.
Arbeitsbedingungen
IT ist ok
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Keine Frau hat dort Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Alles immer das gleiche
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flaig u. Hommel GmbH Verbindungselemente in Aldingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
katastrophale Arbeitsatmosphäre.
Image
Der Arbeitgeber hat kein Image und auch kein Interesse am Image zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit. Kernarbeitszeit von 8-16:30 Uhr. Überstunden werden nicht ausgezahlt sondern fallen am Ende des Monats einfach weg. Keine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Sehr Beschränkt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen. Kein Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen