3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Stress , wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird ständig erweitert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Führungskräfte erhalten gutes Geld
Verbesserungsvorschläge
Soll vernüftig die ausgebildeten Fachleute bezahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Firma zahlt für den Job im regionalen Schnitt ca 800 bis 1000 € Brutto weniger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit Jahren wird kontinuierlich in Arbeitsplätze investiert.
Engagiert sich individuell für Mitarbeiter/innen wenn dies/er Probleme hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starres Schichtmodell in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Sprachkurse anbieten
Arbeitsatmosphäre
Leider sind Sommerfest und Jahresfeier coronbedingt ausgefallen. Wenn gefühlt mehr als 80% der Belegschaft immer daran teilnehmen ist dies doch ein Indiz für ein gutes Klima.
Work-Life-Balance
Hier ist man noch etwas schwäbisch zurückhaltend. Individuell wird aber immer versucht für Mitarbeiter und Unternehmen eine gemeinsame Lösung zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich in den letzten Jahren und durch ein Bonussystem deutlich nach oben bewegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorgaben sind die Messlatte
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen eigentlich gut (Außnahmen gibt es wohl immer und überall).
Vorgesetztenverhalten
Operativ mit eingebunden. Da kommt die aktive Führungsverantwortung zu kurz. Kommt man aber nicht weiter, steht die Tür der Geschäftsleitung immer offen
Arbeitsbedingungen
Schöner neuer Bürotrakt und großzügige Versandhalle.
Kommunikation
Das könnten sicherlich alle Kollegen etwas noch verbessern.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Stelle ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist wie überall, du musst deinen Job können. Nur hier dauert es länger, zu erkennen, wenn du deinen Job nicht kannst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Zahltag.
In meinem Bereich auch unterschiedliche großzügige Entscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Aus-, Weiterbildung.
Bei der unten abschließenden Frage, ob ich meinen Arbeitgeber einem Freund empfehlen würde, kann ich nur sagen, es kommt auf den Arbeitsplatz an.
Allgemein kann ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn, hier einzusteigen.
Die Zeit bringt die Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flaig und Hommel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Flaig und Hommel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flaig und Hommel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.