Wertschätzend und fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon in den Bewertungen beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frühere und bessere Infos über neue Entwicklungen würde ich schön finden, aber das interessiert vielleicht nicht jeden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kontakt und Austausch zu den anderen Standorten. Da wir so gemischt sind, könnten wir noch viel mehr voneinander lernen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Einarbeitung war gut. Hatte nicht das Gefühl ins kalte Wasser geworfen zu werden. Gute Anleitung bei anspruchsvoller Pflege.
Kommunikation
Teamsitzungen und Fallbesprechungen regelmäßig. Zu Coronazeiten auch digital möglich. Das fand ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Die beste Unterstützung. Gemischtes Team. Immer hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Wie es so in der ambulanten Pflege ist. Aber jeder versucht sein bestes. Man wird nur angerufen, wenn wirklich nötig und nicht bei jeder Kleinigkeit oder Engpass. Hab ich auch schon anders erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde fair behandelt trotz ein paar Einschränkungen bei meiner Arbeitszeit. Chef informiert rechtzeitig und ehrlich. Leitet sogar bei der Doku an und gibt Tipps. Mann vom Fach. Fühle mich gut aufgehoben und habe meine Unsicherheiten vom Anfang schnell abgelegt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier nicht.
Gleichberechtigung
Team ist vom Alter und Nationalität her ganz gemischt. Alle werden gerecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist bunt gemischt, daher viel Verständnis und einstehen füreinander.
Arbeitsbedingungen
Büro immer freundlich und sauber. Autos auch gut. Dienste sind gut verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier. Es könnte weniger gedruckt werden. Im Büro wird Müll getrennt. Arbeitsmaterial (Handschuhe, Desinfektion etc.) auch zu Corona immer ausreichend verfügbar. Das fand ich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Konnte gut verhandeln mit meiner Berufserfahrung und Qualifikationen. Bin zufrieden. Bonus über eigene Flamingo-Kreditkarte. Da hab ich mir gut was angespart. Besser als mit dem Lohn aufs Bankkonto.
Image
Flamingos fallen auf! Man wird oft auf den ungewöhnlichen Namen und die Werbung auf den Autos angesprochen. Macht auch Spaß das zu erklären.
Karriere/Weiterbildung
Sehe bei jüngeren Teammitgliedern viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Wer sich ins Zeug legt steigt auf. Für mich (Ü50) kommt das aus persönlichen Gründen nicht mehr in Frage. Es wird viel Wert auf Professionalität gelegt und von der Führung vorgelebt. Online Weiterbildung jederzeit kostenlos möglich (und Pflicht) zu verschiedenen Pflegethemen. Da sind die Chefin aus Soest und der Chef aus Warstein echt hinterher.