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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • CoachingCoaching
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man seine Wünsche äußern kann und diese wenn es möglich ist auch umgesetzt werden .
Bewertung lesen
Man fühlt sich hier super aufgehoben .Auch wenn man am anfang niemanden kennt und neu ist, wird man sehr schnell integriert.
Besonders gut gefallen hat es mir damals nach meiner ersten Arbeitswoche das es ein Gespräch gab wie man es selbst empfindet inklusive Feedback. Man weiß definitiv wo man dran ist .
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Gemeinsamkeit wird gelebt. Jeder hilft sich und jeder bekommt zusätzliche Möglichkeiten sich einzubringen (z.b. Verantwortlich für Wunden oder Schüler etc.)
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So ziemlich alles!
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Dienstwagen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein paar mehr Parkplätze am Büro wären schön, aber das liegt vermutlich an der Stadtlage in Warstein.
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Frühere und bessere Infos über neue Entwicklungen würde ich schön finden, aber das interessiert vielleicht nicht jeden.
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Kominikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten an Führungskompetenz und Umgang mit Mitarbeitern
Mehr Empathie/Menschlichkeit
Kritik annehmen
Nicht nur immer ans Geld denken
Weniger Grenzüberschreitungen
Mehr Parkmöglichkeiten
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Wenn so in kurzer Zeit viele Mitarbeitern gehen, sollte man sich überlegen woran das liegt… aber das wird seitens der Vorgesetzten nicht passieren…
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Mehr Parkplätze / bessere Parkplatzsituation am Büro
Das gesagte einhalten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von flamingo pflegeservice ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Alle sind super nett! Es wird sich sehr dafür interessiert ob es einem gut geht und man sich wohl fühlt. Es gibt immer ein offenes Ohr mit dem man sprechen kann.
5
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Es wird gelobt, jedoch auch hinter dem Rücken geredet. Führungsebene ist nicht gerade vertrauenswürdig.
3
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Es herrscht hier immer absolut positive Stimmung.
5
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Hier wird Wertschätzung sehr groß geschrieben
5
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Es wird sehr oft gefragt, wie es einem geht und man wird ernst genommen. Wir machen viel zusammen, wie Bowling, Weihnachtsmarkt oder bei Teambesprechungen lecker gegessen. Im Sommer stand zb. immer Eis für uns bereit. Zeit für eine Kaffeespezialität in unserer Küche ist auch.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von flamingo pflegeservice ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Man muss gut verhandeln können, ansonsten große Schwankungen bei den Gehältern.
3
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Man muss gut verhandeln
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Definitiv gegeben .Mitarbeiter werden gezielt gefragt ob diese an Weiterbildung interessiert sind .Eine Verbesserung des Mitatbeiters wird stets angestrebt .
Es wird sich untereinander auch sehr gefreut wenn jemand seine Schulung bestanden hat .Es wird auch viel gefördert .
5
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Jeder bekommt Chancen
5
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Wenn man sich bemüht und den Willen zeigt, ist dies möglich.
4
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Wer möchte wird hier wirklich gepusht.
5
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Wenn man sich einbringen will gerne gesehen. Es wird individuell auf Vorlieben und Wünsche geachtet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • flamingo pflegeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet flamingo pflegeservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen flamingo pflegeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei flamingo pflegeservice als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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flamingo pflegeservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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