3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Friedrich A. Flamme GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Friedrich
A.
Flamme
GmbH
&
Co.
KG
Berlin und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diskretion Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2018 bei Flamme Möbel Bremen GmbH & Co. KG in Bremen als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche sollten niemals öffentlich oder wie hier im hauseigenem Café mit Publikumsverkehr geführt werden. Führungspersonal sollte auf Sensibilität gegenüber Bewerbern geschult werden und mit weniger Arroganz auftreten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Durchaus etwas Chaos
Bewerber/inHat sich 2018 bei Flamme Möbel Berlin GmbH & Co. KG in Berlin als Kaufmann für Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Wie ich mit potentiellen Meinungsverschiedenheiten in Gruppen umgehen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Flamme Möbel Bremen GmbH & Co. KG in Bremen als Leiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung im Juli 2015 erfolgte bis heute (November) keinerlei Reaktion oder Absage. Auf telefonische Rückfrage 10 Tage nach der Bewerbung teilte man mir seitens der Zentrale mit, der Prozess laufe noch, konnte mir aber keine näheren Angaben zu meiner Bewerbung machen. Das Unternehmen machte sich seither nicht die Mühe, eine Eingangsbestätigung oder später Absage zu senden. Ich denke, das sagt genug und ist nicht nur bei hoch qualifizierten Bewerbern (und professionellen Bewerbungsunterlagen) indiskutabel, und vermittelt einen entsprechenden Eindruck von der Haltung des Unternehmens Bewerbern und vielleicht auch Mitarbeitern gegenüber. Wenn ich eine Position inseriere, sollte ich schon in der Lage sein, zumindest zu antworten. Insofern nicht zu empfehlen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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