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Flammersberger 
Bestattungshilfe 
mit 
Herz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flammersberger Bestattungshilfe mit Herz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flammersberger Bestattungshilfe mit Herz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flammersberger Bestattungshilfe mit Herz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

Konflikte tabuisieren oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang untereinander war meistens gut (natürlich gab es auch Differenzen, diese wurden aber in der Regel schnell geklärt). Der Chef hatte immer ein offenes Ohr für mich.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf meine Bedürfnisse (auch wenn mein Kind einmal Krank war) wurde, soweit betrieblich möglich, Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten waren dem Berufsbild entsprechend normal (manchmal etwas mehr, was aber immer finanziell ausgeglichen wurde). Urlaubsplanung war kein Problem. Hier wurde immer alles untereinander abgesprochen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten der Kollegen und Kolleginnen bin ich gut zurecht gekommen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef versuchte immer fair mit allen umzugehen (was leider oft auch ausgenutzt oder vom "Kapo" umgegangen wurde, das habe ich immer als sehr schade empfunden).

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings haben stattgefunden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreicher Beruf. Viel Kontakt mit Menschen. Die Aufteilung der Arbeit war in der Regel gut geregelt (lediglich die Organisation und Einteilung war nicht immer optimal).

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