8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, viele Benefits, großzügig, sehr hilfsbereit, Wohlfühlatmosphäre.
Die Arbeitszeiten sind wirklich mit das Beste hier in der Firma.
Im Gespräch werden einem Dinge vermittelt, dass die Arbeit ja super ist und man zusammenhält. Leider ist das nicht der Fall. Oft werden Dinge nicht erklärt und am Ende ist man schuld, wenn etwas nicht passt. Man bekommt schnell den Eindruck, dass man nervt, wenn man Fragen hat, obwohl man aufgefordert wird, diese zu stellen. Wenn man sie dann stellt, kommt eine genervte oder gereizte Reaktion.
Einige Dinge sollten auch so umgesetzt werden, wie sie besprochen wurden, und nicht nur darüber geredet werden.
Die Arbeitsatmosphäre könnte super sein, wenn nicht jeder übereinander lästern würde.
Leider wird versucht, das Image so gut wie möglich zu halten. Fast alle positiven Bewertungen, egal ob hier oder bei Google, sind von Mitarbeitern oder der Geschäftsführung selbst geschrieben.
Wenn du schon lange dabei bist und alles machst, was dir gesagt wird, hast du gute Chancen auf Weiterbildung.
Wenn du schon lange in der Firma bist, ist der zusammenhalt natürlich gut.
Erst sagt man etwas und macht dann etwas anderes. Oft wird man vergessen oder nicht richtig an die Aufgabe herangeführt.
Die interne Kommunikation wird zwar hoch gehalten, aber sie findet leider nicht richtig oder überhaupt nicht statt.
Oft sind es unangenehme Witze oder Bemerkungen über Frauen oder Gruppen einer anderen Ethnie.
monotone, immer gleiche Abläufe
Gerechtere Behandlung aller Mitarbeiter ist ein sehr wichtiger Punkt. Hier wird sehr häufig mit zweierlei Maß gemessen.
Man hört meist nur was falsch läuft, aber nicht was gut läuft
Gute Arbeitszeiten
Mal mehr, mal weniger
Neuere Kollegen bekommen mehr Schulungen und Weiterbildungen als welche, die schon länger dabei sind
Man merkt wer ein Liebling ist und wer nur „irgendwer“ ist
Man muss abundzu für andere mitdenken
Es wird nicht miteinander gesprochen, auch nicht von der Geschäftsführung. Hauptsächlich erfährt man wichtige Sachen nur über Dritte