Flamro 

Brandschutz

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde fachliche kompetenz der führungskräft

Verbesserungsvorschläge

Bessere gehälter

Arbeitsatmosphäre

Gelangweilte kolegen

Work-Life-Balance

Relativ ok

Gehalt/Benefits

Mageres gehalt und wenig möglichkeiten zur beruflichen weiterentwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hinterlistig

Arbeitsbedingungen

Viel chemie

Kommunikation

Minimale weitergabe von i formationen

Interessante Aufgaben

Eher selten, stumpfer produktionsalltag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung
Arbeitskleidung + Reinigung
Schutzbrille mit Sehkraft
Warmgetränk kostenlos
Mineralwasser kostenlos
Sonderzahlungen " Benefiz Pass "

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und ganzen ist es nicht schlecht.
Einfach mehr Zeit nehmen zum erklären.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass nicht immer davon ausgegangen wird das man alles gleich verstanden hat.
Mehr Zeit nehmen um es zu erklären.

Arbeitsatmosphäre

Ist auf jeden Fall besser geworden.

Work-Life-Balance

Da tut sich einiges. Kann aber für den 5 Stern noch besser werden.

Karriere/Weiterbildung

Würde mir bisher nicht angeboten eine Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer noch Top.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich zum Positiven entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Struktur gut aufgebaut.
Arbeitsschutzkleidung Super

Kommunikation

Ist durch eine neue Struktur besser geworden.

Gehalt/Benefits

Hat sich einiges getan.

Gleichberechtigung

Leider zu wenig Frauen in der Produktion.

Interessante Aufgaben

Ist sehr interessant geworden.
Neue Protokolle " auf jeden Fall besser "
Mehr Struktur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine

Arbeitsatmosphäre

Super Team, tolle Kollegen

Image

Sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Man bekommt immer Urlaub und auch frei wenn man etwas wichtiges vor hat

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt

Gehalt/Benefits

Gute Verdienstmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das sollte man einen Außendienstmitarbeiter nicht fragen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vertriebsleiter gewechselt, nach Aussage der Ex Kollegen neuer Vertriebsleiter top

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr, sehr gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte sämtliche Zulassungen vorhanden, sehr gutes Image

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die jeden Tag und Stunde Überwachung der Produktion.
Soll und ist Kontrolle.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte bei zwei Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

War vor 3 Jahren viel besser.
Seit der Umstellung in eine Holding
Wird sehr viel Investiert.
aber leider nicht in alle Mitarbeiter.
E- Ladesäulen, Mähroboter, wobei
man sich fragt ,sind denn die Mitarbeiter so egal.

Image

Wir seit der Umstellung auf Holding immer schlechter.

Work-Life-Balance

Läuft langsam an.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich.

Gehalt/Benefits

Stillstand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird mit CO2 schön geredet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider auch hier ist das hohe ungleiche Gehalt das größte Thema in der Firma

Vorgesetztenverhalten

Kein Vorbild
Druck bis zum geht nicht mehr.
Werden Wörter in den Mund genommen, die ich selbst Privat nicht sage.

Arbeitsbedingungen

Wird besser.

Kommunikation

Mann kann sehr viel ansprechen.
Gemacht wird es sowieso wie es die
Führungskraft für richtig hält.

Gleichberechtigung

Fängt bei mir mit fährer Bezahlung an.
Gleich Arbeit und große lücken im Gehalt.

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit, das Teamwork und die spannenden Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr in Image und öffentliche Wahrnehmung investieren .

Image

Hat sich deutlich verbessert, an der Aussendarstellung wird gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch ausbaufähig, wurde aber erkannt und verbessert sich bestimmt noch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Etwas veraltet aber ok. Modernisierung ist angekündigt.

Interessante Aufgaben

Spannende neue Aufgaben, auch aufgrund des starken Wachstums und der damit verbundenen Veränderung des Unternehmens.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die überpünktliche Lohnzahlung, stellen der Arbeitskleidung und deren Reinigung, die Zukunftsperspektive wenn man es richtig und ZUSAMMEN angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das zu geringe Vertrauen in die Fähigkeiten und Fertigkeiten einiger Mitarbeiter und das erkennen und nutzen dieser...
Das Lohnniveau muss besser werden, da sind wir hinter regionalen Arbeitgebern.

Verbesserungsvorschläge

Mal in die Belegschaft unvoreingenommen auf Augenhöhe hinein hören... Da könnte was richtig gutes dabei für alle rumkommen. Da ist einiges Potential was völlig brach und ungenutzt liegt.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen arbeitet man gerne

Karriere/Weiterbildung

Direkt vor Ort sind da zu wenig Möglichkeiten bzw. es werden so gut wie keine Angebote gemacht. Da gibt die Mutter Holding einige Angebote, die auch richtig gut sind. Aber irgendwie läuft das am Standort Leiningen komplett vorbei.
Beispiel:
Die wenigsten können das Holding-eigene Intranet nutzen mangels Zugangsmöglichkeiten und / oder überhaupt der Kenntnis davon.

Gehalt/Benefits

Bei den Gehältern (Produktion) muss dringend gehandelt werden. Hier wird zum großen Teil mit Chemischen Rohstoffen, auch gefährlichen Stoffen und gesundheitsgefährdenden Stoffen die Schutzausrüstung erforderlich machen, gearbeitet. Da sollte eine Annäherung an entsprechende Tariflöhne selbstverständlich sein. Das machen nicht nur vergleichbare Betriebe in der Region besser. Was natürlich die Suche und dann auch das (be)halten von entsprechenden Mitarbeitern erschwert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere sind der Kern in der Produktion! Ob das jeden Vorgesetzten auch so bewusst ist, ist nicht immer zu erkennen.

Vorgesetztenverhalten

Die entsprechende Kommunikation ist schon ein Problem. Es wird ein offener Austausch propagiert, der so aber nicht statt findet. Das vorhandene Potential einiger Mitarbeiter wird deshalb auch nicht erkannt. Man hat das Gefühl man will es auch nicht erkennen, man befasst sich nicht damit. Da kann man einiges anders besser machen....

Arbeitsbedingungen

Es gibt einige körperliche Belastungen durch teils monotone Arbeitsabläufe, durch verschiedene dauernd sich wiederholende Hebetätigkeiten mit bis zu 25 kg, durch Belastungen bei Tätigkeiten wo man Staub,Schmutz und auch chemischen Rohstoffen ausgesetzt ist.

Kommunikation

Da muss dran gearbeitet werden und man muss sich auch darauf einlassen wollen. Kommunikation geht nicht nur in eine Richtung !

Gleichberechtigung

Gleich sind nicht alle, warum das so ist erschließt sich nicht immer....

Interessante Aufgaben

Wir sind ein Produktionsbetrieb da sind auch nicht so interessante oder weniger anspruchsvolle Aufgaben zu erledigen. Daher sollte eine gesunde möglich Rotation auch eine Rolle spielen um eine lähmende Stubidität zu vermeiden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, sehr gute Mitarbeiter-Events, flache Hierarchie, Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten besser legen, höhere Gehälter, Mitarbeiter besser Schulen, Rotation

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerade wegen der guten Arbeitsatmosphäre gerne hier.

Work-Life-Balance

Die Zeit könnte für jeden effektiver genutzt werden. Es ist völlig sinnfrei Freitags um 12:15 Feierabend zu haben und dafür von Montag bis Donnerstag bis 16:30 zu arbeiten. Man kann keine Behördengänge, Arztbesuche oder sonstige Termine wahrnehmen ohne Urlaub in Anspruch zu nehmen. Man könnte jeden Tag von 6 - 14 o. 15 Uhr arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Definitiv ein Problem: Es gibt kaum bis keine Aufsteigs- oder Weiterbildungschancen, weshalb das Unternehmen nur schwer jüngere Arbeitnehmer halten kann. Es gibt vermutlich halt einfach auch nicht den Bedarf. Um diesen Umstand zu kompensieren ist die Bezahlung zu niedrig. Neue, innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen müssen sich praktisch noch etablieren bzw. ist es für mich noch unklar, in wie weit diese akkreditiert sind.

Gehalt/Benefits

Positiv ist die überpünktliche Gehaltszahlung. Im Vergleich mit regionalen Produktionsstätten ist das Gehalt jedoch viel zu niedrig. In Anbetracht dessen, dass mit Chemikalien gearbeitet wird oder unter hoher körperlicher Belastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Möglichkeiten weniger Plastik zu verwenden und auch die Entsorgung vieler Stoffe bräuchte einen geregelteren Ablauf.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mich mit jedem immer offen besprechen und meine Vertragsmodalitäten immer an meine Lebensumstände anpassen.

Arbeitsbedingungen

Ist wirklich sehr durchwachsen, welcher Tätigkeit man nachgeht.

Kommunikation

Sicherlich ein Thema welches der Verbesserung bedarf, gerade hinsichtlich der Arbeitsanweisungen. Diese sind manchmal nicht klar genug oder es ist niemand vor Ort der sich damit auskennt. Viele Informationen verbreiten sich auch nur durch den Kollegenaustausch. Dies ist jedoch im Ausbau.

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Es ist ein Produktionsbetrieb, weshalb ich diesen Bewertungspunkt an realitätsnahen Erwartungen bewerte. In Produktionsbetrieben werden im Allgemein monotone Tätigkeiten verrichtet, welche leicht zu erlernen sind und wenig kognitive Anstrengungen benötigen. Einige Arbeitsbereiche sind körperlich sehr anstrengend; andere wiederum überhaupt nicht. Gerade deshalb sollte mehr rotiert werden, um die Belastung fair zu verteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Wochenende habe ich frei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre mit Sicherheit ein guter Kandidat für Undercover Boss.

Verbesserungsvorschläge

Auch einfache Angestellte haben gute Ideen. Training für Führungskräfte in Sachen Personalführung.

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung sehr unbeliebt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat keinen Stern verdient

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied Umgang mit gefahrenstoffen ein ganz großes?

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Arbeitsbedingungen

Umgang mit Gefahrenstoffen, keine Info einfach ,mach mal

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familäre Atmosphäre
Und die Neugestaltung der Produktion

Verbesserungsvorschläge

Mehr Arbeitsanweisungen aber auch da passiert seit kurzem auch schon was

Arbeitsatmosphäre

Alle stehen zusammen es werden oft Witze gemacht was die Stimmung auch mal lockert.
Ab und an ist es auch mal stressig aber das gehört dazu.

Work-Life-Balance

Man merkt hier aufjedenfall seit einiger Zeit an der Auftragslage einen Schub nach vorn das Kostet manchmal Kraft aber hier werden auch Vorgänge vereinfacht. Auch wenn es manchmal etwas dauert.

Karriere/Weiterbildung

Jemand der Leistung bringt und will bekommt hier eine Möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Seit einiger Zeit ist hier auch eine Veränderung ins positive.

Kommunikation

Die Kommunikation verbessert sich stetig hier würde ich 3-4 Sterne geben

Gehalt/Benefits

Wie immer mehr geht immer. Aber ansonsten Ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise den Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Auch anstellte Mitarbeiter könnten einmal eine richtig gute Idee haben

Arbeitsatmosphäre

ist gerade in den letzten zwei Jahren schlechter geworden

Work-Life-Balance

für die Produktion wüsste ich da nichts

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion habe ich noch nichts davon erlebt.....

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da müsste einmal etwas verbessert werden...

Kommunikation

Eine Kommunikation gibt es so ehr nicht. Es wird gesagt was gemacht wird...