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Flamro 
Brandschutz
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Passiver baulicher Brandschutz

Wer wir sind

Seit 1983 sorgen wir bei Flamro mit unseren Brandschutzprodukten für Sicherheit und entwickeln in der hauseigenen Forschungsabteilung innovative Lösungen für den vorbeugenden baulichen Brandschutz. Für uns zählen die kleinen Details, die den Unterschied in der Ausbreitung von Bränden machen: Ob Rohre, Kabel und Kabelkanäle oder Oberflächen und Hohlräume - Wir schotten alles ab, was eine potenzielle Schwachstelle in der lückenlosen Gebäude- und Anlagensicherheit sein könnte. So begrenzen wir Sachschäden, verhindern Betriebsausfälle, vermeiden Umweltschäden und schützen gemeinsam Menschenleben.

Produkte, Services, Leistungen

Kabel- und Rohrabschottungen unterschiedlicher Art, Kabelkanäle mit speziellen Passstücken sowie Kabelbandagen und -beschichtungen sorgen im Brandfall zuverlässig für fortgesetzt lückenlose Gebäude- und Anlagensicherheit – nicht nur in Deutschland, sondern rund um die Welt.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Unternehmen ist Jahr für Jahr gewachsen, und mit ihm unser Team, das sich durch Kompetenz, Kreativität und Kontinuität auszeichnet: Die Mitarbeiter*innen sind es, die Flamro zu dem gemacht haben, was es ist: ein Unternehmen mit solider Vergangenheit, starker Gegenwart und sicherer Zukunft.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen prägt unseren Unternehmenserfolg. Deshalb sind uns die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen genauso wichtig wie ihre stetige Fort- und Weiterbildung. Nur so können wir nachhaltig unsere erfolgreiche Geschäftsentwicklung fortführen sowie unsere Top-Position im Markt und bei unseren Kunden behaupten.

Durch externe sowie interne Schulungen und Mitarbeiterveranstaltungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich fortlaufend weiter zu entwickeln und einzubringen. Selbstverständlich bieten wir Ihnen durch unsere Zugehörigkeit zur svt Unternehmensgruppe auch die Möglichkeit der standortübergreifenden Weiterentwicklung, so dass wir Ihnen langfristig ein attraktives Arbeitsumfeld bieten können.

Kennzahlen

Mitarbeitende50-100

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Flamro Brandschutz.

  • Melde dich gern via Linkedin bei Sascha Zuther (Head of Talent Acquisition) oder rufe an unter +49 1523 4635340

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man sich einbringen kann wenn man möchte.
Am Arbeitgeber schätze ich besonders, dass er sehr viel für die Mitarbeitenden tut – zum Beispiel kostenlose Heißgetränke, gemeinsame Feiern, Arbeitskleidung wie Jacken und viele weitere Zusatzleistungen.
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Freundliches Arbeitsklima, nette Menschen
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Pünktliche Lohnzahlung
Arbeitskleidung + Reinigung
Schutzbrille mit Sehkraft
Warmgetränk kostenlos
Mineralwasser kostenlos
Sonderzahlungen " Benefiz Pass "
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Den familiären und freundlichen Umgang unter den Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde fachliche kompetenz der führungskräft
Planung und Organisation
Gehalt und neue Dinge die sehr lange dauern, bis was umgesetzt wird
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Im Großen und ganzen ist es nicht schlecht.
Einfach mehr Zeit nehmen zum erklären.
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Die jeden Tag und Stunde Überwachung der Produktion.
Soll und ist Kontrolle.
Das zu geringe Vertrauen in die Fähigkeiten und Fertigkeiten einiger Mitarbeiter und das erkennen und nutzen dieser...
Das Lohnniveau muss besser werden, da sind wir hinter regionalen Arbeitgebern.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Verbesserungsthemen genauer Priorisierung werden vielleicht sogar mit Fragen zu den einzelnen Stationen oder Mitarbeitern
Bessere gehälter
Bekanntmachungen und die interne Kommunikation müssen noch besser werden
Einführung von Gleitzeit
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Ich würde mir wünschen, dass nicht immer davon ausgegangen wird das man alles gleich verstanden hat.
Mehr Zeit nehmen um es zu erklären.
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Gehalt ist immer wieder ein Thema, wo man deutlich und dringend etwas tun muss.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Flamro Brandschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In gewissen produktionsbereichen gut
Wir lachen auch viel.
4
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Das ist bei vielen der Grund warum Sie noch zur Arbeit kommen.
Da man ja nicht weiß ob es bei einer
neuen Arbeit auch so gut ist.
4
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Tolles Team, wird durch Events gefördert
5
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Gerade durch den Zusammenhalt untereinander sind und waren einige Aufgaben erst zu lösen und Ziele zu erreichen. Leider wird durch manche personelle Entscheidung auf der Vorgesetztenebene dieser Zusammenhalt (unwissentlich) ab und an beschädigt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flamro Brandschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Würde mir bisher nicht angeboten eine Weiterbildung.
3
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Nicht wirklich.
1
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Definitiv ein Problem: Es gibt kaum bis keine Aufsteigs- oder Weiterbildungschancen, weshalb das Unternehmen nur schwer jüngere Arbeitnehmer halten kann. Es gibt vermutlich halt einfach auch nicht den Bedarf. Um diesen Umstand zu kompensieren ist die Bezahlung zu niedrig. Neue, innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen müssen sich praktisch noch etablieren bzw. ist es für mich noch unklar, in wie weit diese akkreditiert sind.
2
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In der Produktion habe ich noch nichts davon erlebt.....
1
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Direkt vor Ort sind da zu wenig Möglichkeiten bzw. es werden so gut wie keine Angebote gemacht. Da gibt die Mutter Holding einige Angebote, die auch richtig gut sind. Aber irgendwie läuft das am Standort Leiningen komplett vorbei.
Beispiel:
Die wenigsten können das Holding-eigene Intranet nutzen mangels Zugangsmöglichkeiten und / oder überhaupt der Kenntnis davon.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flamro Brandschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Flamro Brandschutz gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flamro Brandschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flamro Brandschutz als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flamro Brandschutz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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