38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Möchtest du im Sicherheitsgewerbe eine anspruchsvollere aber trotzdem entspannte Arbeit dann bist du hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur für mich reden das ist die beste Entscheidung gewesen dort anzufangen
Kommunikation
Die Teamleiter nehmen sich für dich Zeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flash Security
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Das die mehr ihr versprechen halten und auch machen
Karriere/Weiterbildung
Ist okay aber muss nicht sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Arbeitsbedingungen
Kein Fest Objekt
Gleichberechtigung
Auf kein Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Versprechen und wiederkehrende Abrechnungsprobleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Einen persönlichen Bewerbungsprozess, bei dem bereits im Gespräch ambitionierte Vergütungsmodelle kommuniziert wurden, was mein Interesse geweckt hat.
Die Möglichkeit, als Sicherheitsmitarbeiter in verschiedenen Objekten tätig zu sein und so vielfältige Einblicke in den Arbeitsalltag zu erhalten.
Das Angebot von Fortbildungen, das grundsätzlich Chancen zur fachlichen Weiterentwicklung bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Unklare Vergütungszusagen: Im Bewerbungsgespräch wurde ein deutlich höherer Stundenlohn versprochen, der im ersten Monat nicht eingehalten wurde.
Fehlerhafte Abrechnungen: Wiederholt wurden nicht alle geleisteten Stunden korrekt erfasst.
Ungerechte Schichtabrechnung: Bei Schichten, in denen ich alleine eingetragen war und somit keine Pausen einhalten konnte, wurde fälschlicherweise eine zweite Sicherheitskraft abgerechnet.
Zögerliche Unterstützung bei Fortbildungen: Zahlungen für Fortbildungen erfolgten nur nach langem Druck und mit Widerwillen.
Kostensparorientierung: Die Unternehmenszentrale befindet sich weit entfernt, was auf eine starke Fokussierung auf Kosteneinsparungen hindeutet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Gehaltskommunikation und Einhaltung:
Es sollte sichergestellt werden, dass die im Bewerbungsgespräch gemachten Gehaltszusagen verbindlich sind und pünktlich ausgezahlt werden.
Optimierung der Abrechnungsprozesse:
Eine Überprüfung und Verbesserung der Buchhaltungsabläufe ist notwendig, um Fehler bei der Stundenabrechnung zu vermeiden. Dies umfasst die korrekte Erfassung aller geleisteten Stunden sowie eine genaue Zuordnung von Schichten.
Richtiges Pausenmanagement:
Bei Einzelschichten muss gewährleistet werden, dass die Pausenregelungen eingehalten werden können. Fehlerhafte Schichtzuordnungen, die zu Nachteilen führen, sollten vermieden werden.
Zuverlässige Abrechnung von Zusatzkräften:
Die Abrechnung sollte transparent und nachvollziehbar gestaltet sein. Beispielsweise sollte bei Schichten, in denen nur ein Mitarbeiter eingetragen ist, nicht fälschlicherweise eine zusätzliche Sicherheitskraft berechnet werden.
Proaktive Förderung und Finanzierung von Fortbildungen:
Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeiter sollten regelmäßig und ohne Verzögerung erfolgen, um eine kontinuierliche Qualifizierung zu gewährleisten.
Verbesserung der internen Kommunikation:
Eine engere Zusammenarbeit zwischen der Unternehmenszentrale und den Einsatzorten kann dazu beitragen, Probleme schneller zu identifizieren und zu lösen. Eine lokale Anlaufstelle für Mitarbeiteranliegen könnte hier hilfreich sein.
Ausgewogenheit zwischen Kosteneinsparungen und Mitarbeiterzufriedenheit:
Während wirtschaftliche Effizienz wichtig ist, sollte diese nicht zulasten der fairen Behandlung und des Arbeitsklimas gehen. Eine Balance zwischen Kosteneinsparungen und Investitionen in die Mitarbeiter sollte gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Objektabhängig
Image
Schlechtes Image
Work-Life-Balance
12 Stunden-Schichten, ohne dass ausreichend Personal vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 eAutos im Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Objektabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen sich keine besonderen Vorteile erhoffen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber falsche Versprechen bei Gehalt
Arbeitsbedingungen
Objektabhängig
Kommunikation
Falsche Versprechen
Gleichberechtigung
Männerdominierter Beruf
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung
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Finger weg, wird euch nur Probleme bereiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erste sicherheitsfirma die Pausenzeiten vom Gehalt abzieht, Sicherheit muss dennoch 12 Stunden gewährleistet werden. Es gibt noch 10 weiter Kritikpunkte
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht, permanent zu spät zur Arbeit kommen, sehr überheblich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte, wenn sie wollen. Die Firma wäre gut, wenn sie mehr auf ihre Mitarbeiter achten würden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens wurde bis jetzt der Lohn immer Pünktlich gezahlt. Zumindest bei mir, weil ich bei der gleichen Bank sind. Andere haben es auch schonmal zu spät bekommen. Habe ein gutes Objekt, mit funktionierender Heizung und man kann hier was Kochen. Man wird in dem Objekt in ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenn Löhne falsch berechnet werden, es erst nächsten Monat ausgeglichen wird!!!! Wurde bei mir schon dreimal abgezogen!!! Ich kann nicht mit 300€ weniger Leben und bis nächsten Monat warten, ist doch nicht mein Fehler! Es wird einem kaum zugehört
Verbesserungsvorschläge
Löhne richtig berechnen und dann auch SOFORT ausgleichen!!!! Den Mitarbeitern zeigen, dass man Wertgeschätzt wird für die Arbeit, ohne das wäre die Firma nichts! Mitarbeiter ernst nehmen, wenn man sagt, dass das Nachunternehmen nichts taugt. Unterstützung bei Weiterbildungen, mehr attraktive Angebote liefern. Weihnachts oder Urlaubsgeld! Man geht an Weihnachten und Silvester arbeiten aber bekommt nichts dafür!! und andere haben an beiden Tagen frei obwohl sowas ja angeblich nicht möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Nur mit bestimmten Mitarbeitern möglich, Nachunternehmer wollen leider alle nicht arbeiten und bringen alles durcheinander
Image
50/50. Die Firma stellt sich oft besser da, als sie ist. Viele Unzufriedene Mitarbeiter in meinem Objekt. Gibt keine Weihnachtspremie. Die einzige Premie die man bekommt, wenn man nicht krank war. Bist du einmal wirklich richtig krank bekommst du keine mehr.
Work-Life-Balance
Wenigstens werden viele verschiedene Arbeitszeiten angeboten, sodass für jeden etwas dabei sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Kaum relevante Weiterbildungen. Meister wird z.B. nicht unterstützt. Teamleiter kann man bestimmt schnell werden, wenn du gute Verbindungen hast. Ansonsten nur Standard Erste Hilfe Kurs oder Brandhelfer
Gehalt/Benefits
Gehälter pünktlich jedoch OFT fehlerhaft, sodass man alles selber nachberechnen muss. Wenn man sie darauf anspricht kann der fehlende Lohn erst nächsten Monat nachberechnet werden, da sie sonst nochmal Geld ausgeben müssten zum korrigieren und das nicht wollen. Somit hat man dann beispielsweise 300€ weniger für einen Monat nur weil sie zu Faul sind!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu kann ich keine genauen Angaben machen, in den Büros denke ich jedenfalls schon.
Kollegenzusammenhalt
Nur mit bestimmten Kollegen. Würde man uns ernst nehmen und darauf hören, dass ein gewisses Nachunternehmen das Team und die Firma runterzieht, wären die eigenen Mitarbeiter besser gelaunt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, die haben eine entspannte Schicht und werden geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Nur bestimmte Teamleiter, leider aber nicht meine für das Objekt. Es wird einem zwar zugehört aber es wird nichts geändert und sich dann gewundert, wieso man den Arbeitgeber wechseln möchte und demotiviert ist. Es wäre schön, wenn auch die Teamleiter sich an die Bedingungen halten würden, wer in welchem Objekt nur mit Überprüfung arbeiten darf und es einarbeitungsstunden für neue Mitarbeiter geben würde.
Arbeitsbedingungen
Können uns hier Essen kochen und aufwärmen, mit Kühlschrank. Technik noch veraltet und kaum Schulungen für zb Aufzüge oder Brandmeldeanlagen
Kommunikation
Geht nur mit bestimmten Teamleitern. Von anderen wird man ignoriert oder erst sehr spät wahrgenommen. Lohnfortzahlung wird extra falsch berechnet damit man weniger bekommt, und muss vorher eine Erinnerungsmail schreiben damit alles richtig berechnet wird, was nicht zu meinen Aufgaben gehört
Gleichberechtigung
Den Umgang weiß ich nicht, denke jedoch gut.
Interessante Aufgaben
Leider zu wenig Objekte für Fachkräfte, welche auch wirklich attraktiv sind.
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Mehrfachbewertung
Arbeiten sehr schön , nur zu wenig Zeit für alles Andere
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Keine Vorhanden
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein .
Kollegenzusammenhalt
Halten sehr gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Mal gut mal weniger gut , kein anständige Kommunikation vorhanden .
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin mega zufrieden achten auf ihre Mitarbeiter und gehen auch auf die ein wen was ist und helfen wo sie können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnix
Verbesserungsvorschläge
Kann mich nicht beklagen
Arbeitsatmosphäre
1A besser kann ich es mir nicht vorstellen
Image
Perfekt
Work-Life-Balance
Ja in allem Bereichen was das Herz begehrt sollten sich mal andere Firmen sich eine Scheibe abschneiden
Karriere/Weiterbildung
Ist immer Offen solang es man selber will
Gehalt/Benefits
Steigert sich nach der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahren mit Elektro Auto
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein soll
Vorgesetztenverhalten
So wie es im Buche steht
Arbeitsbedingungen
Simpel und entspannt
Kommunikation
Perfekt und es macht spass sich zu unterhalten
Gleichberechtigung
Ja in allem Bereichen was nur gibt
Interessante Aufgaben
Immer was neues
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Super Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er auch mal seine Meinung sagt und bei allem weg schaut
Verbesserungsvorschläge
Keine, bleibt so wie ich euch in Erinnerung habe bitte
Work-Life-Balance
Wenn du frei hattest, konntest du dich auf freiwilligweise zur Arbeit melden, würdest aber zu nie etwas gezwungen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengend kann man viel erreichen bei der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Top, ältere Kollegen werden unterstützt und geholfen so gut es geht und sie helfen auch den jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte immer und zu jeder Zeit zu meinem vorgesetzt gehen und meine Probleme ansprechen und habe immer einen guten Rat bekommen
Arbeitsbedingungen
12 h Dienste sind zwar heftig, aber es wird belohnt
Interessante Aufgaben
Vielfältig Aufgaben Bereich. Nicht immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein recht entspanntes Verhältnis, Umgang mit Menschen. Kommunikation finde ich herrlich, Ich bin nur ehrlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit einander als hätte man einen guten Freund an der Seite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltslohn und Arbeitsmaterialien
Verbesserungsvorschläge
bessere Autos für die streife hahsh
Und ein viel besseren Lohn ja es paziert nicht viel aber es gibt immer diesen 1% wo ich mein leben aufs spiel setzen muss für ein hungerslohn....
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen,
Und ein angenehmes Umfeld.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind dir bestimmt ob morgen,mittags oder nachts bei denen ist alles angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Gute fort/und Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
Leider ein schlechter Lohn zwischen 1.150 netto und 1.380 netto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständige Kommunikation und Konflikt Lösungen zwischen Menschen.
Für Schutz und Sicherheit
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen ist keine Frage, unser Verhältnis als Team ist wie eine Familie.
Vorgesetztenverhalten
Aufmerksam ,höflich sehr aufmerksam und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Saubere und schöne Büros oder wohnungsräume.
Kommunikation
Die Kollegen sind alle recht gesprächig.
Gleichberechtigung
Sehr vielfältig
Interessante Aufgaben
Mein persönlicher Favorit ist die Citystreife, da ist man viel unterwegs erlebt viel und man lernt auch richtig im Leben dazu.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Perfekter Job! Eine der besten Firmen, die ich bisher erleben durfte. Tolles Team, tolles Klima - es stimmt alles.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute und doch flache Hierarchie,
- zügiger Vertragswechsel,
- pünktliches Gehalt,
- verständnisvolle Verwaltung und Geschäftsführung.
So wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Fehlverhalten einiger Kollegen etwas strenger umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man fühlt sich gut aufgehoben.
Image
Einige Kommentatoren negativer Bewertungen hier wurden der Firma, wegen Fehlverhalten, verwiesen und sind natürlich nicht erfreut darüber. Deswegen mutwillig unfair zu bewerten, finde ich schädlich fürs Image. In meinem Umfeld ist flash positiv bekannt.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Urlaubssperren. Wer dafür kein Verständnis hat, der ist in der Branche fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird sich um das Aufrechterhalten der Qualifikationen gekümmert. Es werden interne Schulungen angeboten, man muss lediglich hingehen.
Gehalt/Benefits
Wie sagt man so schön "Es könnte natürlich immer mehr sein", aber die Bezahlung ist fair, der Qualifikation entsprechend und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Augen gut. Defizite gibt's bei jeder Firma, wo viele Kollegen sind, völlig normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da ist mir nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde die Vorgesetzten manchmal zu verständnisvoll, aber dennoch starke Respektspersonen.
Arbeitsbedingungen
Völlig angemessen und ausreichend.
Kommunikation
In meinem Bereich topp, kann nicht klagen.
Gleichberechtigung
Es gibt wenige Frauen in dieser Branche, aber diese Frauen werden bei flash respektiert und integriert.
Interessante Aufgaben
Völlig ausgeglichen in meinem Arbeitsgebiet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird flash-security durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden flash-security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich flash-security als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.