Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung, Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsklima
Nüscht
Fällt mir nix ein.
Relativ gute Bezahlung und die Möglichkeit relativ viel zu arbeiten um den eigenen Lebensunterhalt zu sichern. Personalabteilung auch nach Austritt kooperativ und zuvorkommend.
Bzgl. Lohnniveau von anderen Sicherheitsdienstleistern überholt. Fehlen von tatsächlicher Einarbeitung. Aufgrund von Personalmangel Einstellung absolut ungeeigneter und bisweilen krimineller Einsatzkräfte. Mangelhafte Organisation. Beförderung von Persone
Offener Kommunizieren. Sowohl ggü. Belegschaft als auch ggü. höherer Führungsriege über bestehende Problematiken. Führen durch Vorbild. Aufbau autoritärer Kommandostruktur mit klaren Hierarchien und Befehlsketten, sowie schriftlich festgehaltenen Zuständi
Zusammenhalt der Kollegen
pünktliche Bezahlung, manchmal sogar vor Termin
Fitnessmitgliedschaft
Teamevents und Veranstaltungen mit Familie
Nichts, war froh nach 3 Monaten wieder zu gehen.
Alles
Alles! Dringend besserer Mitarbeiter Umgang, Betriebsrat wäre auch sehr dringend zu gebrauchen, Gute Leistung -> Gute Bezahlung ;)
Gar keine, kaum Pausen. Verstoßen dermaßen gegen das Gesetzt. In 12 Std Arbeitszeit kommt es gerne mal vor das du nur 15 min Pause hast. Toilettengänge dürfen nur im begrenzten Zeitrahmen stattfinden.
Wirkt nach außen erstmal alles schön und gut, hinter den Kulissen sah es dann anders aus.
Ständig ruft wer an ob man einspringen kann, weil Hunz und Kunz wieder ausgefallen ist, weil jeder dort überarbeitet ist. Sagt man öfters ´´Ja´´ wird es ausgenutzt und sie kommen immer bei einem an! Aber wehe du bist nicht erreichbar oder machst mal bewusst dein Telefon in deiner freien Zeit aus. Ja ! es gibt noch Menschen die hängen nicht dauernd am Smartphone.
Pseudoschulungen, die tatsächlich nur vom Vorgesetzten mit einer Power Point Präsentation gehalten werden. Aber wenn du dann genauer nachfragst, hat dort niemand eine Ahnung. Sieht man auch oft im praktischen.
Ganz knapp über Mindestlohn, aber für das was die abverlangen wollen, viiiiiiel zu wenig! Kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder sonstige Prämien/ Bonus. Nur das nötigste und keine Cent mehr
Man hat so seine Grüppchen und die einem passen. Ich gehörte zu diesen Gruppen, aber die ausgeschlossenen taten mir Leid. Vorgesetzte lästern in der Gruppe über Kollegen etc.
Sind in der ´´Machtposition´´ und führen sich auch genauso auf. Wird einem doch tatsächlich vorgeschrieben welche Toilette man nehmen soll und das man nur 5 min auf Toilette sein darf etc.
Siehe oben. Man steht auch gerne mal bei 35 Grad in der Sonne und wird nicht ausgewechselt mit einem anderen Kollegen der im Schatten steht. Bei Nachfrage heißt es dann ´´wenn es sein muss´´ -> Ja verdammt es muss sein, kannst dich auf gut deutsch gerne mal selbst in die Scheiße Sonne stundenlang stellen und auch keine Pause haben. Wie kann man so Respekt- und Verantwortungslos sein...nur weil man bei Militär oder was weiß ich war und das dort ja alles viel härter sei...Sowas kann und sollte man nicht von seinen Mitarbeitern verlangen
Nur wenn es was zu meckern gibt und dann am besten vorm kompletten Kollegium. Das geht gar nicht!!
Die Events selbst ;)
Ich möchte meinen Arbeitgeber darin loben, das er sofort soweit gehandelt hat, dass er für ausreichend Schutz für uns Arbeitnehmer gesorgt hat.
Ich sehe jetzt nichts negatives
Bisher unterstützt mein Arbeitgeber meine Kollegen und mich, sehr gut in der Corona Situatuon das man diesbezüglich nichts ändern müsste.
Die Förderung der Teambindung und die Möglichkeit verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen
könnte nicht besser sein
durch die Möglichkeit der Gleitzeit ist die Arbeitszeit teilweise frei wählbar
Gibt einige zusätzliche Benfits
Elektro Fahrzeugflotte
in der Verwaltung sowie im operativen Bereich stark
langjährige Kollegen werden gefördert und bei Eignung für Führungspositionen vorgeschlagen
einwandfrei und gute Kommunikation
Gute Sicht auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter und diese zu fördern
sehr neues modernes Büro mit gut ausgestatteter Technik
prima, gute Kommunikation durch kurze und schnelle Wege.
Regelmäßige Meetings zum Austausch von Neuigkeiten und Verbesserungen
Auch Quereinsteiger können bei guter Einsatzleistung erfolgreich sein
abwechslungsreiches Aufgabengebiet