Tolles Team, kompetenter Chef, extrem hohes Arbeitspensum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war top, das möchte ich nochmals ausdrücklich hervorheben. Die Einblicke in die Finanzwelt waren definitiv auch sehr spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Workload. Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Es gab hier und da auch Andeutungen, dass nach dem Ausscheiden verschiedener Kollegen das Arbeitspensum mit weniger Personal aufgefangen werden soll. Das funktioniert nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ganz simpel: Entlastet eure Mitarbeiter und stellt - auch wenn es das Finanzergebnis drückt - neue Leute ein!
Arbeitsatmosphäre
Würde ich in meiner Abteilung als gut bezeichnen. Ich wurde super aufgenommen, man gab sich wirklich die größte Mühe, mich schnellstmöglich in die Teams zu integrieren. Ich wurde nicht permanent kontrolliert, sondern konnte in Ruhe arbeiten.
Work-Life-Balance
Zur Wahrheit gehört, dass ich eingestellt wurde und die Umstände für die Einarbeitung nicht gänzlich ideal waren, da die Person kurzfristig wegbrach, die mich "anlernen" sollte.
Mein Chef war, wie die gesamte Abteilung, heillos überarbeitet, hat sich aber dennoch, wann immer es möglich war, versucht, Zeit für mich zu nehmen. Es geht sehr hektisch zu, vieles wird mit der sprichwörtlich heißen Nadel unter großem Zeitdruck gestrickt - dessen muss man sich bewusst sein. Durch den Wegfall der erwähnten Person wurde das ohnehin schon kleine Team in der Abteilung nochmals kleiner und es war angedacht, dass ich mehr Verantwortung übernehmen soll. Das kann eine riesige Chance sein.
Für mich war es BEI WEITEM zu viel und nicht machbar, die Abteilung war nun noch weiter ausgedünnt und der Workload war in meinen Augen jenseits von Gut und Böse und nicht mehr zu stemmen. Und dann nimmt man das irgendwann halt mental tagtäglich mit nach Hause...Gesund ist daran nichts. An freien Tagen, im Urlaub oder im Wochenende abzuschalten war nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Mit Blick auf den Workload meiner Meinung nach ausbaufähig. Cool waren Benefits wie die Bezuschussung der Bahnkarte oder das monatliche Guthaben in einer App, das für verschiedene Geschäfte genutzt werden konnte.
Kollegenzusammenhalt
Empfand ich als wirklich extrem gut. Jeder war bereit, einander zu helfen und trotz schätzungsweise 150 offener Aufgaben pro Mitarbeiter noch bestmöglich zu unterstützen. Wenn Kritik geübt wurde, habe ich sie auch in meine Richtung zu keinem Zeitpunkt als unfair empfunden, sondern als sachlich und konstruktiv. Hier gibt es menschlich NULL auszusetzen. Meine Entscheidung das Unternehmen zu verlassen hatte mit den Kollegen selbst absolut nichts zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Auf meinen Chef lasse ich nichts kommen. Es wurde kurz vor meinem Ausscheiden noch ein ehrliches, offenes Gespräch geführt und Erwartungen formuliert, die für mich zu 100% nachvollziehbar waren.
Anders in Erinnerung geblieben ist mir leider das Verhalten einer Person aus dem näheren Umfeld der Chefetage, die ich zwei oder drei Mal beim Verlassen des Gebäudes sah. Ich fand es eine absolute Frechheit, was da noch hinterhergeraunt wurde. Ich war im Grunde immer einer der ersten im Büro. Nicht selten war ich sogar der Erste, der überhaupt da war. Dennoch durfte man sich beim Weg nach draußen noch Sprüche anhören wie: "Hast du Urlaub heute?" oder wahlweise auch: "Arbeitest du nur halbtags bei uns?" oder: "Wie kannst du jetzt schon gehen?". Das war auch kein lockerer Spruch unter Kollegen, die sich kennen und schätzen, sondern wirklich bierernst, arrogant und von oben herab gemeint. Ich bin überzeugt, dass sie weder meinen Namen wusste noch wann ich überhaupt mit der Arbeit beginne.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Home Office war damals ganz fix möglich und entsprechend vorbereitet. Laptops und Handys zeitgemäß. Großraumbüros muss man halt mögen hinsichtlich des Lärmpegels.
Kommunikation
In Ordnung. Es gab regelmäßig Meetings, um die verschiedenen Standorte innerhalb einer Abteilung auf den selben Wissensstand zu bringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung und die Wertschätzung für dein Team und deine Führungskraft. Deine Schilderungen zur Arbeitsbelastung und zu respektlosen Kommentaren nehmen wir ernst. Eine gesunde Arbeitsbelastung und ein wertschätzender Umgang sind unser Anspruch. Melde dich gerne bei Andreas Klinder (HR), damit wir deine Erfahrungen im vertraulichen Austausch besser verstehen.