Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei flatexDEGIRO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Miserabel - laut der GF läuft alles super. Die Führungskräfte werden allerdings nicht nach Führungsqualitäten ausgewählt, sondern nach anderen Kriterien (wenn man Glück hat zumindest fachlich)
In den meisten Teams gut, allerdings gibt es auch Teams mit wenig Rücksichtnahme aufeinander und keine Anstalten seitens der Führungskräfte daran etwas zu ändern
Durch HO OK, durch die Arbeitsbelastung wird sie allerdings wieder negativ beeinflusst
Es gibt ein paar Glücksgriffe, meistens fallen sie aber eher durch mangelnde Führung, spärliche Kommunikation und Organisation und nicht vorhandene Kritikfähigkeit (auf Risiken hinzuweisen kann sehr unerfreuliche Folgen haben) auf.
Langeweile gibt es nicht (der positive Aspekt der Arbeitsbelastung)
Im Büro/HO meist gut -allerdings ist die Arbeitsbelastung in vielen Teams nur mit (z.T. unvergüteten) Überstunden zu schaffen