154 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es könnte schlimmer sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flatexDEGIRO SE in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das HO-Quote und die meist Interessanten Aufgaben. Die Grundarbeitsbedingungen mit den Benefits sind in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalplanung, Kommunikation, tatsächliche Wertschätzung der MA und die völlig intransparenten Karrierepfade
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalplanung, die die gestiegenen Kundenzahlen und den daraus resultierenden gestiegenen Aufwand berücksichtigt und nicht erst Leute einstellt, wenn wieder mal mangels Personaldecke etwas richtig schiefgelaufen ist
Arbeitsatmosphäre
Im Büro/HO meist gut -allerdings ist die Arbeitsbelastung in vielen Teams nur mit (z.T. unvergüteten) Überstunden zu schaffen
Image
Die Bank kennt kaum jemand - das stört aber nicht
Work-Life-Balance
Durch HO OK, durch die Arbeitsbelastung wird sie allerdings wieder negativ beeinflusst
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt Nasenfaktor abhängig - Auswahlkriterien völlig intransparent
Gehalt/Benefits
Sind eigentlich OK, eine Nullrunde bei Rekordgewinnen und gleichzeitiger Rekordspritpreise(neben der normalen Inflation) spricht allerdings Bände über die tatsächlichen Wertigkeit der MA bei der GF
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dienstwagen sind E-Autos, sonst fällt mir nichts ein
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams gut, allerdings gibt es auch Teams mit wenig Rücksichtnahme aufeinander und keine Anstalten seitens der Führungskräfte daran etwas zu ändern
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie nicht gerade schwerbehindert sind kann ich keinen Unterschied in der Behandlung erkennen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar Glücksgriffe, meistens fallen sie aber eher durch mangelnde Führung, spärliche Kommunikation und Organisation und nicht vorhandene Kritikfähigkeit (auf Risiken hinzuweisen kann sehr unerfreuliche Folgen haben) auf.
Arbeitsbedingungen
Sind bis auf die Arbeitsbelastung gut (vor allem das HO hilft)
Kommunikation
Miserabel - laut der GF läuft alles super. Die Führungskräfte werden allerdings nicht nach Führungsqualitäten ausgewählt, sondern nach anderen Kriterien (wenn man Glück hat zumindest fachlich)
Gleichberechtigung
Man schaue sich die Führungspositionen an und ziehe seine Schlüsse
Interessante Aufgaben
Langeweile gibt es nicht (der positive Aspekt der Arbeitsbelastung)
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Die genannten Punkte zu Arbeitsbelastung, Personalplanung, Führung, Kommunikation und Karrierewegen nehmen wir sehr ernst. Sie entsprechen nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Wir werden deine Hinweise intern prüfen und weitergeben. Für einen vertraulichen Austausch kannst du dich jederzeit an Andreas Klinder wenden.
Ein Arbeitgeber den man nicht empfehlen kann, wenn es um den Standort Kulmbach geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei flatexDEGIRO SE in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges, aber unter Vorbehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, aber unter Vorbehalt
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter & Schlangen ausmisten
Arbeitsatmosphäre
Man strahlt nach außen die Wertschätzung der Arbeitskollegen da, aber intern spielen Leute hinter jeden sein Rücken….
Image
Scheinheiliges Image dann eher - nach außen top, intern schmutz
Work-Life-Balance
Geht - nicht schlecht, aber auch nicht top
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark vorhanden
Gehalt/Benefits
Sehr low - Hauptsache intern Kollegen ausbeuten…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestimmt vorhanden, hab ich nicht auf dem Schirm
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht aus derselben Abteilung ist, lästern andere Kollegen intern
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Leute an falschen Positionen
Arbeitsbedingungen
Solide
Kommunikation
Sehr schwach
Gleichberechtigung
Wenn man ohne einen einzigen Fehltag & die Arbeit sauber, fein und gut war, gekündigt wird. Ist das für dich eine Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein nachträgliches Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit an unserem Standort Kulmbach rückblickend so negativ bewertest. Ein respektvoller und professioneller Umgang ist uns wichtig. Gleichzeitig können wir die geschilderten, länger zurückliegenden Situationen hier nicht nachvollziehen oder einordnen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flatexDEGIRO SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Klima, Vertrauen in den Mitarbeiter, gutes Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr offensichtlich unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern nach Position. ZB in Bezug auf Benefits und Mehraufwand
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeitenden gleich behandeln was die Vergabe von Benefits angeht.
Arbeitsatmosphäre
Zufriedenstellend :)
Work-Life-Balance
Je nach Verantwortungsbereich, auf Analysten und Associate Ebene aber eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich.
Gehalt/Benefits
Benefit zB der Wellpass sehr positiv.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Abteilung, so was man mitbekommt. In meiner Abteilung top.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur mein Team beurteilen, mein Chef ist so wie man sich idealerweise einen Chef vorstellt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro.
Interessante Aufgaben
Teils Teils. Ist denke ich normal.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für deine Empfehlung! Es freut uns, dass du besonders das Arbeitsklima, das Vertrauen, dein Team und die Work-Life-Balance positiv bewertest. Deinen Hinweis zur unterschiedlichen Behandlung bei Benefits und Mehraufwand nehmen wir ernst. Transparente und nachvollziehbare Regelungen sind uns wichtig und wir arbeiten daran, diese weiterzuentwickeln.
Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei flatexDEGIRO Bank Se in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereits bestehende Benefits, tolle Events, Kollegenzusammenhalt (meistens)
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, Benefits ausweiten
Kommunikation
Definitiv noch Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung und Empfehlung! Es freut uns, dass du unsere Benefits, Events und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Deine Anregungen zur internen Kommunikation und zur Weiterentwicklung unserer Benefits nehmen wir gerne auf. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Zukunft und echtem Teamgeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flatexDEGIRO SE in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir das kollegiale Arbeitsklima und die offene Kommunikation. Ideen werden gehört und man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem sind die Arbeitszeiten flexibel, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit wenigen Gründen zur Beanstandung, diese allerdings enorm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flatexDEGIRO SE in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vergütung, tolle Teams, Angebote und Reisen und vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und Petspektiven
Verbesserungsvorschläge
Augenmerk liegt bei einem Aktienunternehmen immer bei den Aktionären, man sollte allerdings nicht vergessen wer die Firma am Laufen hält.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht vorhanden - Karriere nur sehr wenige Perspektiven
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Vorgesetztenverhalten
Individuell - Aber insgesamt gut
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung sowie die Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Vergütung, den starken Kollegenzusammenhalt, die Teams sowie unsere Angebote und gemeinsamen Aktivitäten positiv hervorhebst. Gerade der Teamspirit ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Entwicklungsmöglichkeiten, klare Perspektiven und transparente Kommunikation sind Themen, an denen wir weiter arbeiten müssen und wollen. Als wachsendes, börsennotiertes Unternehmen stehen wir in einem Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Verantwortung und interner Weiterentwicklung – unser Anspruch ist jedoch klar: nachhaltiger Erfolg funktioniert nur mit motivierten und geförderten Mitarbeitenden.
Wir arbeiten aktuell daran, Karrierepfade transparenter zu gestalten, interne Entwicklungsmöglichkeiten sichtbarer zu machen und Weiterbildung strukturierter aufzusetzen. Dein Feedback bestärkt uns darin, hier konsequent weiterzugehen.
Danke dir für deine ehrliche Rückmeldung – sie hilft uns, besser zu werden. Für einen persönlichen Austausch stehen wir jederzeit offen zur Verfügung.
sehr positive Erinnerungen an meine Tätigkeit in Flatexdegiro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei flatexDEGIRO SE in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die sehr guten Mitarbeitenden im WPA und den Teamgeist – alle arbeiten wie ein Team zusammen. Viele Mitarbeitende sind schon über 5 Jahre hier und bringen viel Erfahrung mit. Man kann viel von ihnen lernen. Außerdem gibt es immer die Möglichkeit, in anderen Abteilungen zu lernen, weil alle zusammenarbeiten und viele Themen ähnlich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es in unserem WPA Arbeitsumfeld auch einige Herausforderungen. Im Büro spielt häufig Büropolitik eine Rolle, und manche Teamleiter/Mitarbeitende äußern viel Kritik, ohne selbst aktiv zur Lösungsfindung beizutragen. Das führt oft zu Spannungen zwischen der Teamleitung und den Mitarbeitenden und kann zusätzlichen druck auf beide Seiten erzeugen.
Was ich persönlich schwer nachvollziehen kann, ist die Tatsache, dass viele Mitarbeitende seit mehr als fünf Jahren im Unternehmen arbeiten, sich aber regelmäßig über die Arbeitsbedingungen oder das Management beschweren. Gleichzeitig möchte kaum jemand das Unternehmen verlassen. Für mich wirkt das widersprüchlich und verwirrend.
Wenn der Arbeitgeber wirklich so schlecht wäre, stellt sich die Frage, warum so viele Menschen dennoch bleiben und keinen Jobwechsel in Betracht ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im WPA-Securities-Prozess ist gut, klar organisiert und offen. Das Team arbeitet meistens ohne Probleme zusammen, alle gehen respektvoll miteinander um und unterstützen sich. Natürlich gibt es auch stressige Tage, an denen jeder viele Aufgaben oder Probleme hat. Aber selbst dann klappt die Zusammenarbeit in der Regel gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, hängt aber vom Bereich und von den Personen ab. Manche Abteilungen haben das ganze Jahr viel zu tun, andere dagegen kaum Arbeit. Es scheint auch davon abzuhängen, wie motiviert die einzelnen Personen sind – wer arbeiten möchte, hat hier nie Langeweile.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kollegen tauschen sich offen aus und helfen einander.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte engagieren sich stark und bringen Ideen in die Meetings ein.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert gut. Wichtige Informationen werden vom Abteilungsleiter und Teamleiter klar weitergegeben, und alle wissen, was wichtig ist. Man kann jederzeit persönlich bei jeder Führungskraft nachfragen und bekommt schnell eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Ja immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback sowie die insgesamt positive Bewertung deiner Zeit bei flatexDEGIRO.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Teamgeist, den Zusammenhalt und die hohe fachliche Erfahrung insbesondere im WPA-Umfeld so positiv erlebt hast. Dass viele Kolleginnen und Kollegen seit vielen Jahren bei uns sind und ihr Wissen teilen, sehen wir ebenfalls als große Stärke – auch in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Gleichzeitig danken wir dir für die offene Ansprache der Herausforderungen. Wahrgenommene Büropolitik, Spannungen im Arbeitsalltag oder zusätzlicher Druck auf Mitarbeitende und Führungskräfte sind Themen, die wir ernst nehmen. Solche Rückmeldungen helfen uns, genauer hinzuschauen und Zusammenarbeit, Feedback-Kultur und Verantwortungsübernahme weiter zu verbessern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, Kritik konstruktiv in Lösungen zu überführen.
Deine Beobachtung zur langfristigen Bindung vieler Mitarbeitender bei gleichzeitig kritischen Stimmen ist ein spannender Punkt. Wir sehen darin oft eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und den Aufgaben – verbunden mit dem Wunsch, Dinge offen anzusprechen und gemeinsam weiterzuentwickeln. Diese Offenheit ist uns wichtig, auch wenn sie nach außen manchmal widersprüchlich wirken kann.
Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback und die Weiterempfehlung. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein HR Team
Denn sie wissen nicht, was sie tun...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei flatexDEGIRO SE in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Betriebliche Altersvorsorge gut bezuschusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Ein Betriebsrat war in der AG (jetzt SE) leider nicht vorhanden und sollte meiner Meinung nach dringend durch Mitarbeitende gegründet werden - egal an welchem Standort. Dieser wäre dann als einziger auch gleichzeitig Gesamtbetriebsrat. So könnten meiner Meinung nach die wie ich finde unterirdischen Praktiken im Umgang mit Kündigungen unterbunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da nur anfangen? Mitarbeitende ernst nehmen und wertschätzen? Sich bei Konflikten auf der richtigen! Ebene auseinander setzen und nicht nach unten deligieren? Sich einig werden, wer welche Aufgaben erledigen soll?
"Der Fisch stinkt vom Kopf her" sagt man da im Allgemeinen. Und HR habe ich während meiner Tätigkeit und besonders im Rahmen der Trennung eher unprofessionell wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Verspürt habe ich oft Druck und Angst - leider oft gepaart mit Ahnungslosigkeit beim Vorgesetzten.
Image
Nach außen wirkt die Company modern. Wenn man aber hinter die Fassade schaut...
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist Vertrauenszeit. In der Praxis bedeutete das für mich viele Überstunden, die nicht bezahlt wurden - auch an Wochenenden. Die teils sehr hohe Arbeitslast empfand ich sehr erschöpfend und latent burnoutgefährdend.
Karriere/Weiterbildung
Eine gezielte persönlich-fachliche Weiterbildung habe ich nicht erlebt. Und viel schlimmer: ich finde, dass mein Wissen und meine Fähigkeiten nicht einmal annähernd ausgeschöpft wurden. Ich empfand es vielmehr als Kampf gegen Windmühlen. Es gibt aber ein Schulungsportal, über das Pflichtschulungen und optionale Schulungen bereitgestellt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt fand ich eigentlich okay. Positiv fand ich die außerordentliche Prämienzahlung während / den Inflationsausgleich nach Corona. Auch die betriebliche Altersvorsorge fand ich gut bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich jetzt über Mülltrennung hinaus nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ging es meist noch. Über Abteilungsgrenzen hinaus fand ich es manchmal schon schwierig. Im Management und zwischen Bank und IT habe ich viele Machtkämpfe wahrgenommen - und auch Zwist zwischen den Vorständen. Meiner Meinung nach Ellenbogen und Stuhlsägen pur.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht wahrgenommen, dass bei meiner Trennung Rücksicht auf Alter oder soziale Aspekte genommen worden wäre. Die Kündigung erfolgte ohne Begründung.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Gefühl, dass mein Chef jedem ernsthaften Konflikt (auch mit mir) aus dem Weg ging. Ich habe es so wahrgenommen, dass die Vorstände sich untereinander nicht grün waren und deshalb die Konflikte nach unten deligiert wurden. Ich nahm zwar Verantwortung und Druck für die Umsetzung wahr, aber keine Entscheidungskompetenz. So fühlte ich mich wie Don Quixote bei seinem Kampf gegen Windmühlen...
Arbeitsbedingungen
HomeOffice war für mich (und wie ich es wahrgenommen habe) für viele Kolleg:innen der Sweet Spot, um über die vielen Standorte hinweg effizient und effektiv zu arbeiten und keine Lebenszeit auf der Autobahn zu verschwenden. Wurde aber leider wieder zurückgefahren. Dabei ist es ja im Grunde egal, wo ich sitze, wenn ich ohnehin in Videocalls hänge. Da bin ich zuhause noch eher ungestört (und störe andere nicht, die auch in Videocalls hängen)... Ich empfand es so, dass Kontrolle offenbar wichtiger erschien, als dass man gute Arbeitsbedingungen hatte.
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden. Informationen sickerten maximal auf dem Flurfunk durch. Ich habe wahrgenommen, dass verschiedene Menschen an den gleichen Themen arbeiteten. Die Quartalsweise Infoveranstaltung des Vorstands empfand ich als Selbstbeweihräucherung.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer wurden meiner Wahrnehmung nach gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
... wären schon vorhanden gewesen. Doch oft ging es, wie ich fand, von oben nach unten meist nach der Devise: Ich habe keine Zeit, den Zaun zu reparieren - ich muss Hühner fangen...
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen – auch wenn sie überwiegend kritisch ausgefallen sind. Solches Feedback nehmen wir sehr ernst, denn es zeigt uns, wo Wahrnehmungen und Erwartungen auseinandergegangen sind.
Trennungsprozesse sind für alle Beteiligten sensibel. Unser Anspruch ist es, solche Situationen respektvoll, transparent und fair zu gestalten. Wenn dies in deinem Fall anders wahrgenommen wurde, bedauern wir das ausdrücklich.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei flatexDEGIRO als von Druck, Unsicherheit und mangelnder Wertschätzung geprägt erlebt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur.
Mehrere der von dir angesprochenen Punkte – insbesondere Kommunikation, Führungsklarheit, Arbeitsbelastung und der Umgang mit Konflikten – stehen bei uns seit einiger Zeit im Fokus. Wir arbeiten kontinuierlich an verbindlicheren Kommunikations- und Entscheidungsprozessen, investieren in Führungskräfteentwicklung und stärken die Zusammenarbeit über Bereichs- und Standortgrenzen hinweg.
Auch die Themen Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten werden bei uns regelmäßig überprüft und weiterentwickelt. Dabei versuchen wir, unterschiedliche Rollen, Teamanforderungen und regulatorische Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen – wissend, dass dies nicht immer für alle gleichermaßen zufriedenstellend gelingt.
Danke auch für die positiven Aspekte, die du erwähnst – etwa in Bezug auf Gehalt, Sozialleistungen und die betriebliche Altersvorsorge. Dein Feedback verstehen wir als klaren Auftrag, dort weiter anzusetzen, wo wir noch nicht unseren eigenen Maßstäben gerecht werden.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
HR-Team
Aussen modern und international, innen altbacken und gestrig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flatexDEGIRO SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Pflichten werden eingehalten. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Kaffee und Getränke sowie Obst frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung. Unternehmensphilosophie. Vorstände untereinander verfeindet und ängstlich.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter wäre ein schönes (hier leider unrealistisches) Ziel, das die Unternehmensgewinne beflügeln würde.
Arbeitsatmosphäre
Wie in vielen Unternehmen dieser Größenordnung ist die Karriere von Einzelnen und der Unternehmensprofit (Vorstandsgehalt, Dividende) der einzige Maßstab. Gerade die obere Etage zeigt, wie es funktioniert: Angst, Druck und Mißtrauen. Der Fisch stinkt immer vom Kopfe her. Vorgesetzt hacken untereinander und treten nach unten.
Image
Das äussere moderne und internationale Image hält der Realität nicht stand. Der Vorstand lebt als König mit seinen Untertanen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit heisst mache Überstunden ohne Ausgleich. Die Erkenntnis, dass Homeoffice in einem "modernen", digitalen Unternehmen die perfekte und gewinnbringende Arbeitsform ist wurde Dank Vorstand Alter Schule zurück gefahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nein, Videolektionen für die BaFin und den TÜV als Pflichtaufgaben.
Gehalt/Benefits
Pünktlich gezahlt. Im unteren Mittelfeld. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhung oft unterhalb der Inflation, Boni nach Willkür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden. Wenn es wider Erwarten einmal so scheint, sind es Lippenbekenntnisse.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich je Abteilung und Land, in dem die Kollegen arbeiten. Je weiter von der Führung entfernt, in jedem Falll besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgedient und Abstellgleis? Aber um es wirklich beurteilen zu können, müsste ich eine ältere Kollegin sein.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch. Nicht Wertschätzung. Druck und Überwachung und Überforderung bis hin zu Krankheiten.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Monitore, Laptops, Server, Software, Schreibtische sind meist uptodate. Grossraumbüros oder wechselnde Arbeitsplätze, teilweise hohe Lärmpegel und je nach Büro hohe Temperaturen im Sommer.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt von oben nach unten, nicht zur Information sondern zu stetigen Anpeitschen besserer Unternehmenszahlen. Ist der Jahresabschluss gut, wird das nächste höhere Zeil ausgegeben. Die Kommunikation untereinander ist entsprechend nicht Wertschätzung. Fehler werden nicht benannt, um gemeinsam zu lernen, sondern um einen Schuldigen benennen zu können.
Gleichberechtigung
Schaue auf die Geschlechterverteilung und Schlüsselpositionen und du weisst die Antwort.
Interessante Aufgaben
Sicher. Es gibt ständig Neues. Das ist interessant, fordernd und oft auch übertrieben überfordernd.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu schildern. Auch wenn wir viele deiner Punkte anders einordnen, nehmen wir dieses Feedback ernst – insbesondere, weil es von einer Führungskraft stammt.
Wir bedauern, dass du flatexDEGIRO als von Angst, Druck und mangelnder Wertschätzung geprägt wahrgenommen hast. Eine solche Arbeitsatmosphäre entspricht weder unserem Anspruch an Führung noch an Zusammenarbeit. Gerade Führungskultur, Kommunikation und gegenseitiger Respekt sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten und die wir auch selbstkritisch reflektieren.
In den vergangenen Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert – organisatorisch, international und regulatorisch. Dieser Wandel bringt Spannungsfelder mit sich, etwa zwischen Stabilität und Veränderung, Ergebnisverantwortung und Mitarbeiterorientierung. Unser Ziel ist es ausdrücklich, diese Balance besser zu gestalten und Führung klarer, verbindlicher und entwicklungsorientierter auszurichten.
Auch Themen wie Arbeitsbelastung, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Weiterentwicklung stehen regelmäßig auf dem Prüfstand. Dabei versuchen wir, unterschiedliche Rollen, Länder, regulatorische Anforderungen und Teamrealitäten miteinander in Einklang zu bringen – wissend, dass dies nicht in allen Bereichen gleichermaßen gelingt und weiterhin Verbesserungspotenzial besteht.
Deine Kritik an Wertschätzung, Kommunikation und Führung nehmen wir als klaren Hinweis, hier weiter konsequent nachzuschärfen – sowohl strukturell als auch im Führungsverständnis. Gleichzeitig danken wir dir für die sachlich benannten positiven Aspekte, etwa bei Ausstattung, Zuverlässigkeit der Vergütung und formalen Rahmenbedingungen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für die Zeit, die du bei flatexDEGIRO eingebracht hast.
Viele Grüße
HR-Team
FakexDESHITO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei flatexDEGIRO SE in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wer im schauspielmodus lebt, erkennt das schauspiel anderer nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr schein als sein
Verbesserungsvorschläge
weniger inszenieren
Arbeitsatmosphäre
unauthentisch
Image
graue maus
Karriere/Weiterbildung
nur fuer rollenspieler
Kollegenzusammenhalt
kuenstlich
Vorgesetztenverhalten
schauspieler
Arbeitsbedingungen
altbackend
Kommunikation
fassade
Gehalt/Benefits
ueberholt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 279 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird flatexDEGIRO durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden flatexDEGIRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 279 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 279 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich flatexDEGIRO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.