Vorgesetzte sind wortwörtlich 'Vor'gesetzte
Arbeitsatmosphäre
Naja was soll ich sagen.
In manchen Abteilungen besser in manch anderen schlechter.
Manch Mitarbeiter haben Angst was falsches zu sagen und sagen dann vor Angst aus Konsequenzen lieber nichts.
Angst vor Kündigungen kommt noch dazu. Seitdem ich dabei bin habe ich schon viele fragwürdige Kündigungen gesehen.
Image
Die Bank ist nicht so bekannt außerhalb
Work-Life-Balance
An sich gut außer man wird von dem Chef oder Chefin ständig kontrolliert obwohl ja angeblich kein Micromanagemet betrieben wird
Karriere/Weiterbildung
Wenn du mit dem Chef sehr gut bist dann umso besser
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben erwähnt. In manchen besser in manchen schlechter. Schlangen gibt es aber sehr viele
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Also was da rumläuft.
Manche Führungskräfte hegen sehr sehr gute Beziehungen zu ihren Mitarbeitern.
Diese werden dann natürlich immer bevorzugt und es gibt für jegliches Verhalten dieser keine Konsequenzen.
Es stecken leider alle unter einem Hut. Man kann niemanden trauen.
Was man da in letzter Zeit alles gehört hat.... unfassbar was da manche 'Führungskräfte' abgezogen haben. Menschlich unterste Schiene. Aber erst dann kommt die Beförderung;)
Ganz schlimm ist es in Teammeetings, wenn die Vorgesetzten wieder über andere Abteilungen und Ihre Kollegen lästern "wie kann man nur so dumm sein?" - das ist jedoch noch harmlos. Aber die Vorgesetzten merken es anscheinend nichtmal das das schon Mobbing ist.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich kein schlechter Arbeitgeber. Aber vllt sollte man innerhalb der WPA langjährige 'Vorgesetzte' mal aussortieren;)
Kommunikation
Kommunikation mit der Belegschaft schon seit Jahren dürftig
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Wenn man auch in der Abteilung ist in der man arbeiten wollte in Ordnung. Bankwesen eben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Deine Schilderungen nehmen wir ernst. Respekt, Fairness und Vertrauen sind unser Anspruch. Die beschriebenen Situationen können wir anhand der Bewertung nicht abschließend einordnen und möchten sie besser verstehen. Bitte wende dich für einen vertraulichen Austausch an eine Person deines Vertrauens im HR-Team oder an den Betriebsrat.
Dein HR-Team