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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei flavity die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
flavity
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
flavity
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gebäudereinigung ist Dienstleistung- enstpreched dynamisch und abwechslunsgreich ist die tägliche Arbeit. Erfolg wird gelobt. Misserfolg bringt neue Erkenntnisse für die Zukunft.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Gute Prozessentwicklung und Kommunikation. Online Mitarbeiterumfragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamwork und Kommunikation stehen im Mittelpunkt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Private Besonderheiten werden berücksichtgt und nach gemeinsamen Lösungen gesucht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fordernd und fördernd. Wird klar und offen vor jeder Einstellung kommuniziert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder kann sich einbringen und über seine Komfortzone hinausgehen. Ich lerne viel und kann mich ausprobeíeren.

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