Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flavour Kommunikation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch meinen abgegrenzten Bereich habe ich zwar unregelmäßigen Abstimmungsbedarf, die Tools ermöglichen jedoch immer einen schnellen Austausch. Für persönliche Treffen können wir deutschlandweit Coworking Spaces anmieten. Zudem treffen wir uns alle sechs Wochen zum Teammeeting in München. Highlights wie das Sommerfest im August und die jährliche Weihnachtsfeier bringen auch die entferntesten Kollegen zusammen.
Ein überwiegend junges Team mit ganz unterschiedlichen Charakteren, aber die Chemie stimmt. Jeder hilft, ist offen und es wird an einem Strang gezogen.
Die Arbeitsweise hat sich für mich nach der Umstellung aufs Homeoffice – insbesondere hinsichtlich meiner Work-Life-Balance – extrem verbessert. Ich könnte mir ein anderes Arbeiten gar nicht mehr vorstellen. Am Ende zählt das Ergebnis und nicht die abgesessene Zeit. Eigenverantwortung wird hier großgeschrieben. Außerdem ist das Arbeiten aus dem EU-Ausland unkompliziert möglich und wird (sofern operativ machbar) immer genehmigt.
Das entgegengebrachte Vertrauen ist für mich der größte Pluspunkt. Ich arbeite überwiegend eigenständig, kann mich aber bei Fragen oder Problemen immer an meinen Chef wenden.
Nur Überstunden zählen zur "echten Leistung". Aber sobald man diese abfeiern möchte, geschweige von Auszahlung, gibt es nur Kopfschmerzen.
Nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich bereits mehrere Phasen und Entwicklungen bei Flavour miterlebt. Die Umstellung vom Innenstadt-Loft zum reinen Home-Office-Betrieb vor ca. fünf Jahren hatte dabei wohl den größten Einfluss auf unsere Firmenkultur. Die bereitgestellten Tools und das offene Miteinander im Team sorgen dafür, dass ich mich nach wie vor super wohlfühle und leicht mit allen in Kontakt komme. Für mich in Kombination mit der Flexibilität und dem Vertrauen der perfekte Arbeitsplatz.