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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FLBE Health die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FLBE Health
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FLBE Health
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So eine Arbeitsatmosphäre habe ich noch in keinem Unternehmen erlebt. Alle Mitarbeitenden haben einfach richtig Lust, 24h zu arbeiten. Der Einsatz, die Motivation und der Teamspirit sind gefühlt rund um die Uhr da.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird hier wirklich gelebt. Egal ob Team, Abteilung oder Geschäftsleitung: Austausch ist ehrlich, respektvoll und lösungsorientiert. Man fühlt sich gehört und ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starker Kollegenzusammenhalt. Das Team ist jung, dynamisch und trotzdem wirkt es, als würden sich alle schon seit Jahren kennen. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und hat auch menschlich richtig Spaß zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz hoher Motivation und Energie im Team wird auf eine gesunde Balance geachtet. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Themen machen es leicht, Arbeit und Freizeit gut zu kombinieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist einer der Hauptgründe, warum ich bei bedrop angefangen habe. Die Geschäftsleitung ist extrem menschlich, herzlich und nahbar. Entscheidungen werden mit Verstand getroffen und mit Herz geführt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes & schönes Office, gut gelegen. Genügend Büroräume, super nette und hilfsbereite Kollegen. Man kommt gerne ins Büro.

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