3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Spezialtiefbau kann und ein stabiles Team will, ist hier gut aufgehoben. Nicht perfekt – aber menschlich, kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Kollegenzusammenhalt und ein insgesamt menschlicher Umgang – auch in schwierigen Phasen wird eher unterstützt als Druck aufgebaut. Die Arbeit ist fachlich anspruchsvoll und praxisnah, man übernimmt Verantwortung und lernt im echten Betrieb. Kommunikation im Team ist meist direkt und lösungsorientiert. Insgesamt wirkt das Unternehmen bodenständig und fachlich ernstzunehmend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist bau-typisch schwierig: lange Tage, wechselnde Baustellen und Stressphasen sind keine Ausnahme. Teilweise zu viel kurzfristige Umplanung, was unnötig Druck erzeugt. Wenn Kommunikation/Logistik nicht sauber läuft, landet das Problem schnell auf der Baustelle. Arbeitsbedingungen sind eben Baustelle: Wetter, Schmutz, körperliche Belastung, das muss man wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Planbarkeit im Alltag: frühzeitigere Baustellen-/Schichtplanung, weniger kurzfristige Änderungen und klarere Prioritäten, wenn mehrere Themen gleichzeitig brennen. Transparente Regelung zu Überstunden (Erfassung, Ausgleich, Kommunikation). Bessere Abstimmung zwischen Büro/Disposition und Baustelle, damit Material/Logistik nicht auf den Kolonnen hängen bleibt. Weiterbildung/Einweisungen strukturierter anbieten (Maschinen, Sicherheit, neue Verfahren) und regelmäßiges kurzes Feedbackformat etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Bodenständig, direkt, keine Theaternummern. Man merkt: Baustelle zählt nicht Ego
Image
Fachlich ernstzunehmend, Spezialtiefbau ist Nische. Wer’s kennt, weiß was dahinter steckt.
Work-Life-Balance
Spezialtiefbau bleibt Spezialtiefbau: lange Tage, wechselnde Baustellen, Wetter und Druckphasen. Wer 9–17 will, ist hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da, wenn du Bock hast und zuverlässig bist aber nicht wie in einem Konzern mit Akademie-Programm.
Gehalt/Benefits
Solide, bauüblich aber nicht die Kategorie ich werd reich und hab dafür Samthandschuhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baustellenrealität: Es wird gemacht, was gefordert ist. Kein Greenwashing, aber auch nicht „Öko-Vorreiter“
Kollegenzusammenhalt
Das ist die Stärke. Rückhalt, Loyalität, „wir lassen keinen hängen“ ist nicht nur Spruch.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, solange beide Seiten liefern. Erfahrung wird ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und menschlich, eher unterstützend als drückend. Erwartungshaltung ist da aber nicht entwürdigend.
Arbeitsbedingungen
Bau-typisch: Schmutzig, Kälte/Hitze, körperliche Belastung. Wenn Material/Planung sauber läuft, ist’s gut, wenn nicht, merkst du’s sofort.
Kommunikation
Im Team meistens klar und lösungsorientiert. Wenn’s brennt, wird kurz und deutlich gesprochen – muss man abkönnen
Gleichberechtigung
Am Ende zählt Leistung und Verlässlichkeit. Kein großes Gelaber, eher pragmatisch
Interessante Aufgaben
Technisch anspruchsvoll, viel Verantwortung, echte Praxis. Kein Büro-Spielzeug.
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Durchweg positiv, aber mit Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationswege und Hierarchien bestimmen.
Mehr Wertschätzung der Arbeitsleistung.
Weg von dem Gedanken - "Das wurde früher schon so gemacht..."
Einrichtung einer Kantine o.Ä., da es in der Umgebung nichts für die Mittagspause gibt! Einrichtung eines Pausenraums!
Arbeitsatmosphäre
Branchentypisch hektisch und gestresst in den Stoßzeiten, aber meist umgänglich und entspannt.
Work-Life-Balance
Kommt stark darauf an in welcher "Abteilung" man tätig ist. Es gibt Führungskräfte die Leben nur fürs Arbeiten und erwarten dies auch von allen anderen.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarifvertrag Bau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Viele unterschiedliche Charaktere die zusammen etwas "großes" erschaffen (... wollen ...)
Umgang mit älteren Kollegen
Vielleicht zu gut....
Vorgesetztenverhalten
Kommunikationswege müssen definiert und ausgebaut werden. Wenn die Hütte brennt sehr gutes Verhalten und stets bei der Sache.
Arbeitsbedingungen
Hat das Potential gut zu sein, muss aber noch verbessert werden.
Kommunikation
Kommunikationswege sind nicht klar definiert. Kultur der offenen Tür, aber nicht wenn es problematisch wird ...
Gleichberechtigung
Verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Spezialtiefbau - Bohr-, Ramm- & Rüttelarbeiten und Wasserhaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
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Super Unternehmen hier geht was
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fleck Spezialtiefbau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fleck Spezialtiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fleck Spezialtiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.