Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starker Kollegenzusammenhalt und ein insgesamt menschlicher Umgang – auch in schwierigen Phasen wird eher unterstützt als Druck aufgebaut. Die Arbeit ist fachlich anspruchsvoll und praxisnah, man übernimmt Verantwortung und lernt im echten Betrieb. Kommunikation im Team ist meist direkt und lösungsorientiert. Insgesamt wirkt das Unternehmen bodenständig und fachlich ernstzunehmend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-Life-Balance ist bau-typisch schwierig: lange Tage, wechselnde Baustellen und Stressphasen sind keine Ausnahme. Teilweise zu viel kurzfristige Umplanung, was unnötig Druck erzeugt. Wenn Kommunikation/Logistik nicht sauber läuft, landet das Problem schnell auf der Baustelle. Arbeitsbedingungen sind eben Baustelle: Wetter, Schmutz, körperliche Belastung, das muss man wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Planbarkeit im Alltag: frühzeitigere Baustellen-/Schichtplanung, weniger kurzfristige Änderungen und klarere Prioritäten, wenn mehrere Themen gleichzeitig brennen. Transparente Regelung zu Überstunden (Erfassung, Ausgleich, Kommunikation). Bessere Abstimmung zwischen Büro/Disposition und Baustelle, damit Material/Logistik nicht auf den Kolonnen hängen bleibt. Weiterbildung/Einweisungen strukturierter anbieten (Maschinen, Sicherheit, neue Verfahren) und regelmäßiges kurzes Feedbackformat etablieren.
Klare Kommunikationswege und Hierarchien bestimmen.
Mehr Wertschätzung der Arbeitsleistung.
Weg von dem Gedanken - "Das wurde früher schon so gemacht..."
Einrichtung einer Kantine o.Ä., da es in der Umgebung nichts für die Mittagspause gibt! Einrichtung eines Pausenraums!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fleck Spezialtiefbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele unterschiedliche Charaktere die zusammen etwas "großes" erschaffen (... wollen ...)
Das ist die Stärke. Rückhalt, Loyalität, „wir lassen keinen hängen“ ist nicht nur Spruch.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleck Spezialtiefbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Baustellenrealität: Es wird gemacht, was gefordert ist. Kein Greenwashing, aber auch nicht „Öko-Vorreiter“
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten sind da, wenn du Bock hast und zuverlässig bist aber nicht wie in einem Konzern mit Akademie-Programm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fleck Spezialtiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fleck Spezialtiefbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fleck Spezialtiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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