3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Unterstützung und das Vertrauen, das man von den Partnern bekommt, schaffen ein tolles Arbeitsumfeld. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben!
Es benötigt etwas Zeit, um die verschiedenen Arbeitsstile der Partner zu verstehen und sich demnach zu orientieren.
Tolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Die Partner loben die Angestellten bei guter Arbeit. Durch interessante und abwechslungsreiche Ausflüge/Events wird der Teamzusammenhalt verstärkt.
Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf persönliche Umstände und Urlaubspläne.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt. Gute Leistungen werden anerkannt.
Kollegen behandeln einander respektvoll. Das Team ist hilfsbereit und steht für alle Fragen offen.
Flache Hierarchien. Vorgesetzte sind verständnisvoll und unterstützend gegenüber ihren Angestellten.
Schöne Büroräume in zentraler Lage. Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Wöchentliche Meetings, bei denen die neuesten Fälle vorgestellt und alle Kollegen über die aktuellen Neuigkeiten informiert werden.
Den Standort.
Die mangelnde Kommunikation zwischen den Partnern.
Definitiv besser Kommunikation zwischen den Partnern und mehr Transparenz gegenüber den Angestellten, sowie faire und vor allem menschliche Behandlung von allen Partnern, die als Vorgesetzte eine Verantwortung tragen. Weitere Schulungen und Trainings für eine effektivere Kommunikation und eine gerechtere Arbeitsumgebung könnten ebenfalls hilfreich sein.
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich bedauerlicherweise nicht durch Fairness und Vertrauen aus.
Das Image der Kanzlei, das mir während des Bewerbungsgesprächs vermittelt wurde, entspricht definitiv nicht der Realität. Das Arbeitsklima ist nicht familiär, und die Einarbeitung, die mir versprochen wurde, war äußerst lückenhaft.
Die Angestellten zeigen jedoch Fairness untereinander und kommunizieren effektiver.
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert stark, von einfacher Höflichkeit (was sicherlich zu erwarten ist) bis hin zu unterschwelliger Kommunikation, die impliziert, dass man "nur" angestellt sei und kein Anwalt mit einem hohen Abschluss.
Es ist wahrscheinlich, dass man sich das Büro teilt, was meiner Meinung nach akzeptabel ist. Jedoch hatte ich das Pech, während der meisten Zeit dort keinen festen Arbeitsplatz zu haben, was das "Ankommen" erschwert hat. Zudem gab es oft Probleme mit dem Zugang zu benötigten Programmen, die nur wenige zu interessieren schienen und Wochen dauerte, bis versucht wurde, die Probleme zu beheben, nur damit sie erneut auftauchten.
Die Kommunikation zwischen den Partnern lässt zu wünschen übrig. Es scheint eher wie ein Spiel von "Stille Post" zu sein, bei dem die exakten Informationen nicht bei allen ankommen und sich die Kernbotschaft bei jedem Empfänger verändert. Die Angestellten haben nur begrenzte Möglichkeiten oder den Mut, mit den Partnern zu sprechen.
Leider werden die Kollegen von der Arbeit so überwältigt, dass kaum Zeit bleibt, neue Angestellte einzuarbeiten. Viele Aufgaben werden von den erfahreneren Kollegen schnell erledigt, bevor sich der Arbeitsaufwand noch weiter aufstapelt durch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Standort der Kanzlei.
Partner harmonieren nicht! Leidtragenden sind die Angestellten! Machen falsche Versprechungen! Hohe Mitarbeiterfluktuation - spricht für sich!
Besser Absprache zwischen den Partnern. Jeder macht was er will. Vorgesetzte sollten ihre Fehler nicht auf Mitarbeiter abwälzen! Verantwortung tragen !
An sich ist da niemand zufrieden! Aber die meisten scheinen Angst vor Veränderungen zu haben, also leiden sie lieber.
Versprochen wurde viel aber nicht würde bewilligt!
Einstiegsgehalt in Ordnung aber Gehaltserhöhung gibt es nicht so einfach. Boni wird gepriesen aber dann wohl heimlich nur an ausgewählte Mitarbeiter ausgezahlt.
Die Kollegen sind in Ordnung!