3 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloses Wasser, Kaffee und gute Bürostühle
Es ist echt viel negatives.
Hier muss sich grundlegend vieles tun. Führungsebene sollte sich weiterbilden, Vertrieb sollte neu gedacht werden. Regelungen für Worklifebalance müssen zeitgemäß angepasst werden, Versprechen sollten eingehalten werden und Transparenz und Vertrauen sollte ein geben und nehme sein, ausnutzen und ausnehmen sind nein Kavaliersdelikt.
Es ist viel Verkaufsdruck! Man verdient viel zu wenig. 6monate Garantie Provision, aber auch hier viel zu wenig „Verdienst“
Viele Bewertungen werden gelöscht auf Antrag! Imagepflege durch Löschung von ehrlicher Meinung. Man sollte Kritik annehmen und daran arbeiten
Beim Vorstellungsgespräch viele Versprechen auf Gleitzeit, Homeoffice und Hybrides arbeiten, nach dem 1. Tag - 8-17 Job !
Es gibt keine Karriere Möglichkeit oder Weiterbildungsangebote
Weit unter dem Durchschnitt inklusive Garantie Bonus in den ersten 6 Monaten
6000km frei km im Jahr für privatfahrten, aber 1% Regelung.
Haifisch Becken und alle haben viel zu viel Druck! Da ist man gefangen im eigenen Käfig und niemand hat Zeit zu helfen und zusammen zu arbeiten.
Die Führungsebene sind ü38-ü40. Das Vertriebsteam jung, dynamisch und schnell austauschbar.
Viel Druck, kein Respekt. Kommunikationsprobleme weil
Gute Bürostühle
Im Vorstellungsgespräch viele Versprechen, die nach dem 2.-3. Tag nicht mehr präsent sind!
Ich habe lange durchgehalten, 2 Monate und habe 4 Menschen kommen und gehen sehen.
Kaltakquise und Verkaufsgespräche. Mehr gibt es hier nicht zu tun.
Es gibt dort gutes Wasser zum trinken in Glasflaschen und gute Stühle zum sitzen.
Zu viele schlechte Dinge…
Mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen, nicht nur an eigene Vorteile denken. Mobbing verhindern.
Ein sehr hoher Druck der auf die Mitarbeiter verübt wird, Kollegen die untereinander lästern und Mobbing auch vorhanden.
Wenn man das Unternehmen nicht kennt, denkt man sich „tolles Unternehmen“, aber dann kommt das wahre Gesicht zum Vorschein.
Keine Arbeitsstundenerfassung, null Privatleben, da ständig Überstunden.
Wer die Karriereleiter aufsteigen möchte ist hier falsch, man wird angelockt mit „Du kannst soviel wie du willst verdienen, es kommt auf deine Leistung an“ aber das ist einfach nur ein Witz. Man verdient mit der Provision weit unter dem durchschnitt.
Gehalt war okay, aber nur die ersten 6 Monate.
Null.
Kein Zusammenhalt.
Die älteren Kollegen wurden normal behandelt.
Vorgesetzte sind teilweise sehr verspannt, aggressiv und eiskalt. Null Empathie.
Arbeitsmaterial muss selbst teilweise gekauft werden, da der Betrieb sehr sparsam ist.
Du Kommunikation gestaltet sich sehr schwierig, da alle zu viel Druck und zu viel Arbeit haben.
Gibt Mitarbeiter mit Firmenwagen und Mitarbeiter ohne, manche werden besser behandelt manche schlechter. Man muss Glück haben.
Die Aufgaben sind interessant, aber alles andere lässt ein schlechtes Licht drauf blicken.
Tägliches Meeting. Platz für Ideen.
Bei gleich bleibendem Wachstum brauchen wir spätestens in 6 Monaten neue Räume.
So bleiben wie es ist!
Steht’s wachsend. Ohne das jemand auf der Strecke bleibt.
Sehr gute Mischung zwischen Außendienst und Büro.
Da wo ich bin, wollte ich hin.
Ohne weitere Worte. Alles wie es sein sollte!
Zu jeder Zeit Einwandfrei.
Dynamisches Team!
Ich bin fast der älteste...
Ein Chef kann doch ein „Freund“ sein!
Die Bürosituation ist aufgrund des Wachstums bestens Ausgeschöpft.
Kurze Entscheidungswege!
Jeder wird nach seiner Meinung gefragt.
Täglich neue Herausforderung unter einem klar abgezäuntem Rahmen.