Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageDer Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Durch Gleitzeit finden man die perfekte Balance zwischen Arbeit und privat. Es gibt eine super moderne Ausstattung und hochmoderne Büros.
Stressfreie und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es gibt dort gutes Wasser zum trinken in Glasflaschen und gute Stühle zum sitzen.
Neue Büros
Frische IT
Nette Kollegen
Wasser und Café fürs Team
- Alles geschieht auf einer Ebene. Neue Mitarbeiter gehören vom ersten Tag an dazu.
Die Führungsriege, und wie man sie durchsetzt. Das man auf gute teilweise richtig gute Vorschläge von Kolleg/innen nicht eingeht. Kritik wird nicht ernst genommen.
Zu viele schlechte Dinge…
Ich habe noch keine schlechte Seiten entdeckt. :)
Bei gleich bleibendem Wachstum brauchen wir spätestens in 6 Monaten neue Räume.
Geht auf eure Mitarbeiter zu und untergrabt nicht deren Autorität. Natürlich steht das Unternehmen immer an erster Stelle, aber wenn man nur seinen Kopf durchsetzt kann dies nicht gut fürs Unternehmen sein. Geht mehr auf Vorschläge von Kollegen ein, wenn sie nützlich sind um den Umsatz des Unternehmens anzukurbeln.
Mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen, nicht nur an eigene Vorteile denken. Mobbing verhindern.
Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Jeder MA sollte einzelnes Büro haben
So bleiben wie es ist!
Der am besten bewertete Faktor von FLEET-LINK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen wurden normal behandelt.
Ich bin fast der älteste...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLEET-LINK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Deutlich unter dem Durchschnitt.
Gehalt war okay, aber nur die ersten 6 Monate.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer die Karriereleiter aufsteigen möchte ist hier falsch, man wird angelockt mit „Du kannst soviel wie du willst verdienen, es kommt auf deine Leistung an“ aber das ist einfach nur ein Witz. Man verdient mit der Provision weit unter dem durchschnitt.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert.
Auch junge Talente/ Studenten werden gefördert.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert. Individuelle Wünsche werden hierbei berücksichtigt.
Da wo ich bin, wollte ich hin.
