Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität, Verantwortung und Menschlichkeit des Managements und der Kollegen. Die Aufgabenbereiche, Möglichkeiten und die faire Vergütung.
Nichts :)
Das Betriebsklima ist geprägt von Zusammenarbeit, das Miteinander steht hier stark im Fokus und kein Gegeneinander, wie ich es von meinem vorherigen Arbeitgeber gewohnt war. Jeder ist stets offen und hilfsbereit, wie in einer kleinen Familie.
Es gibt viel zu tun, das ist nicht zu verheimlichen. Dennoch ist jeder sein eigener Time-Manager. Es ist kein Problem, Zeiten auszugleichen und mal früher Feierabend zu machen, um Stunden abzubauen oder sich kurzfristig Urlaub zu nehmen. Unser Management ist sehr verständnisvoll und vor allem zu Corona Zeiten extrem menschlich! Ich bin wirklich sehr zufrieden.
Weiterbildung wird unterstützt, jedoch muss man das selbst in die Wege leiten.
Sehr gutes Gehalt, sehr gute Bonusleistungen
Das Unternehmen ist sehr darauf bedacht, umwelt- und sozialbewusst zu handeln, wo es möglich ist.
Ehrliche und direkte Zusammenarbeit. Ich schätze meine Kollegen sehr und habe gute Freundschaften geschlossen
TOP!
Wie bereits erwähnt, sehr offen, unterstützt wo möglich
Auf Sicherheit und Wohlbefinden wird sehr viel Wert gelegt
Türen zu höherem Management stehen immer offen, das schätze ich sehr. Auch die Kommunikation unter Mitarbeitern ist TOP, stets verlässlich und offen.
Hier wird jeder gleich behandelt, ohne Frage. Das war für mich ein sehr wichtiges Kriterium von Anfang an.
Natürlich gibt es in jedem Job Aufgaben, die nicht jedermanns Sache sind. Allerdings hält sich das sehr in Grenzen. Man hat ständig die Möglichkeit neue Dinge einzubringen und auszuprobieren. Das schätze ich sehr!
Besonders gut gefällt mir die Atmosphäre und der Umgang miteinander, darauf lege ich sehr viel Wert.
gibt nichts was mir unangenehm aufgefallen ist, hoffentlich bleibt es so (davon gehe ich allerdings aus)
Über eine Weihnachts- oder Urlaubszulage würde ich mich freuen :-)
Mir macht mein Job viel Spass und man hat auch seine Freiheiten beim Arbeiten.
Ich arbeite 40 Stunden, Teilzeit oder Stundenreduzierung ist nach Absprache jederzeit möglich. Überstundenabbau auf Wochenbasis kein Problem, Urlaub ebenfalls kurzfristig möglich.
Branchenüberdurchschnittlich, Fleiß wird belohnt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/Kolleginnen ist super, auch privat haben sich schon Freundschaften gebildet.
Absolut respektvoller Umgang
Respektvoller Umgang seitens der Führung. Familiäre Atmosphäre
Home Office ist gegeben, wird so wie es ausschaut auch nach Corona möglich sein.
funktioniert gut, bisher keine Probleme
Wir sind ein internationales Team, alle gleichberechtigt
Vertrieb ist bei uns durchaus abwechslungsreich, auch wenn es wie fast überall viel Routine gibt.
Der Freiraum selbständig auf Ergebnis zu arbeiten (kein Micromanagement).
Soziale Ausrichtung, Verständnis für persönliche Situationen.
Mir ist nichts aufgefallen.
Informationsaustausch unter allen Abteilungen könnte verbessert werden
Im Team herrscht die Atmosphäre der Geleichberechtigung, man findet immer zueinander.
Die frühere Kommentare sind zum Teil verständlich, haben aber meiner subjaktiven Meinung nach an Aktualität komplett verloren (Stand 07/2021).
Ich schätze sehr die Gleitzeit und die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
Ich bin sehr zufrieden und dankbar für die persönlichzugeschnittene Förderung.
Weihnachtsgeld oder jährliche Prämie für gute Leistung wären toll - hier gibt es Entwickungspotential.
Wir bekommen kostenfreie Getränke, Obst, gesundheitsfördernde Prämie,kleines Präsent zum Jahrestag und Geburtstag.
International betätigt sich HR Abteilung regelmäßig an sozialen Projekten, dabei sind Teams aller Länder intergriert.
Mir gefällt es besonders gut, dass wir ein multikultureles Team haben und wir finden meist zueinander.
Mein direkter Vorgesetzter ist sozial orientiert und versteht, dass die wichtigste Ressource eines Unternehmens der Mensch ist. Ich fühle mich unterstützt und erfahre Verständnis. DANKE dafür.
Große, moderne, helle und einladend gestaltete Räumlichkeiten machen
das Arbeiten angenehm.
Informationsfluss ist in erster Linie positiv zu bewerten, jedoch hier und da könnte es optimiert werden.
nur das Gehalt stimmte aber die Bedingungen sind unter alle Kanone
Keine Führungsqualitäten.
( Launen bekommen Mitarbeiter ab, keine Strukturen, Sparmaßnahmen an falschen Enden )
Fleetcor braucht eine Führungsposition, die sich durchsetzen kann.
miserabel, man soll für ein “normales Gehalt” konstant erreichbar sein sonst ist man schnell ein Dorn im Auge
Das einzige gute ist das Gehalt. Aber wie abgedrifted muss mann sein alles über sich ergehen zulassen nur um mehr Geld zu verdienen?
vorm Chef wird gekuscht untereinander traut sich keiner den Mund auf zumachen
Labil. Immer sowie es passt, es gibt kaum ernstzunehmende Vorgesetzte
sowie es die Launen des Managements hergeben
wenn alle im gleichen miesen Boot sitzen, ja :-)
eintönig ohne Ende, man wird auch nach Anfrage nicht gefordert
> Kollegen
> Klima
> Vielseitigkeit
> Aufstiegschancen
> Flexibilität
> aktuell habe ich hierzu keinen Punkt... :-)
Ich würde aktuell nur marginale Änderungen vornehmen. Prinzipiell sehe ich eine starke Entwicklung, die allerdings noch etwas Zeit brauchen wird.
Ich persönlich fühle mich sehr wohl, da das Team super harmoniert und der Zusammenhalt unter den Kollegen toll ist!
das Image des Unternehmens ist leider schlechter als es sein sollte.
Die Work-Life-Balance wird immer besser! Wir achten gegenseitig auf uns und schauen, dass kein Kollege übermaßig viel Überstunden macht.
Die Firma bietet viele Aufstiegschancen bei entsprechendem Engagement!
Soweit mir bekannt zahlt die Firma einen ÜBER marktüblichen Lohn (kenne nicht alle Gehälter)
das sozialbewusstsein ist hoch in der Firma, allerdings kann im punkto Umweltbewusstsein noch an der ein oder anderen Schraube gedreht werden (Mülltrennung, Kapselmaschine)
hierzu habe ich keine wirkliche Anmerkung - ich mag meine Kollegen sehr!
Ich persönliche habe einen Vorgsetzten, der offen für neue Ideen ist und die MAs fördert, die sich einbringen wollen.
tolles rießiges Büro, mit kostenlosem Wasser, Tee, Kaffee und immer frischem Obst
Wie in den meisten größeren Unternehmen ist die Kommunikation nicht immer einwandfrei. Dennoch sehe ich hier große Fortschritte und kann die Bemühungen aus der Managementebene spüren
Gefühlt habe ich jeden Tag eine andere Aufgabe, was den Job natürlich sehr interessant macht - allerdings auch oft etwas anstrengend. :-)
Nichts
Haben 80 % der Belegschaft gekündigt
Heute links morgen rechts dann vor dann zurück - planlos
Pünktliche und in der Branche sehr gute Bezahlung
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Total kopfloser Sparkurs
Keinerlei Planung und Strategie für die Zukunft
Kurzfristiges Erfolgsdenken vollkommen am Markt und den Mitbewerbern vorbei
Näher am Kunden sein!
Management und "Head of" austauschen!
Bereichsbezogen sehr guter Zusammenhalt, jedoch klare Trennung zwischen Vertrieb und " Office", das sind 2 verschiedene Welten
Kommunikation " verpufft".....
Es wird erwartet, dass man jeden Tag bis 20 Uhr arbeitet, dass man trotz der Kündigungswellen weiter motiviert ist. Dass man motiviert ist ohne ein Lob oder Gespräche zu bekommen. Urlaub wird nicht genehmigt. Dinge werden versprochen, die nicht eingehalten werden. Jeder muss 200% geben, bekommt aber nichts zurück. Wenn man krank war, wird man die erste Woche nach Rückkehr ignoriert. Kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Die Führungskraft müsste ein Führungsseminar machen.
Sehr schlecht, da im März 40 Leute gekündigt wurden und jeder Angst hat der Nächste zu sein.
keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Sogar ein Stern ist zu viel!
Man weiß nicht ob es mit der Firma in Deutschland weiter geht.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine vermögenswirksame Leistungen, keine Firmenevents, keine Vergünstigungen, keine Cafeteria, kein Obst
Die Führungskraft bevorzugt ganz klar Männer.
Das Gehalt kam bei mir immer pünktlich.
Von den vielen schlechten Erfahrungen war das schlechteste der Umgangston.
Verbesserungsvorschläge wurden noch nie angenommen.
Führungskräfte stiften absichtlich Unruhe zwischen den Kollegen um den Zusammenhalt zu schwächen. Mitarbeiter werden überwacht und ständig kontrolliert. Die Atmosphäre ist dadurch gedrückt und unangenehm.
Man wird nicht als Mensch angesehen. Mitarbeiter sind nur Zahlen, fehlende oder vorhandene Liter, keine Personen. Auf eine ausgewogene Balance wird nicht wert gelegt.
Unübersichtlich Auszahlungen. Man hat keine Möglichkeit auf Transparenz. Mal gut, meistens viel weniger als das Gehalt eigentlich sein müsste. Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Von Sozialbewusstsein keine Spur, Umweltbewusstsein ist gar kein Thema
Geht immer mehr verloren. Ich habe bis vor einigen Monaten noch für diese Firma gearbeitet und bin froh, dass ich nicht mehr dort bin.
Drohungen, Anschuldigungen, Erdrücken der Meinung der Arbeitnehmer. Die Führungskräfte sind leider nicht kompetent und behandeln die Mitarbeiter respektlos.
Gute Kommunikation kommt vor, aber es ist selten. Beleidigungen, Sexismus, Intrigen und sogar Drohungen gegenüber den Mitarbeitern sind zur Routine geworden.
Monoton, demotivierend
Alter ist bei der Bewerbung kein Kriterium.Behinderungen kein Kriterium. Bei anderen Firmen wäre man schon durchs Raster gefallen und hätte nicht mal eine Chance auf ein erstes Vorstellungsgespräch gehabt.
Auf Dauer kann Vertrieb sehr monoton sein. Sozialleistungen wie z.B. Fahrtkostenzuschuss wäre schön. Als Mitarbeiter keine Möglichkeit, das angebotene Produkt (Tankkarten) selber zu nutzen
Sozialleistungen anbieten, das eigene Produkt für Mitarbeiter anbieten
in Details verbesserungsfähig
Durch nicht optimalen Kundenservice rennt man oft gegen unnötige Mauern, da unzufriedene Kunden sich im Net pauschal negativ äußern
Durch Gleitzeit gut realisierbar
Regelmäßige Schulungen, Coaching
Grundgehalt oberes Segment der Branche, Provisionen abhängig vom Kundenverhalten und nicht wirklich beeinflussbar durch Mitarbeiter, leider keine Sozialleistungen
Mülltrennung vorhanden
nett und sympathisch, multikulti, mehrere Sprachen im Büro, man sollte auch Englisch können
Siehe Gleichberechtigung
helles, modernes Büro, große Küche, Fahrstuhl, Gleitzeit, Teilzeit möglich
Seit dem Umzug deutlich verbessert
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Geschlechtern, Alter oder Herkunft
typisch Vertrieb halt
So verdient kununu Geld.