Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FleetCor Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Große Flexibilität allgemein aber auch streckenweise auch mal mehr Arbeit als Zeit
Super vom lokalen Management, mäßig vom globalen Management... aber das macht nichts
Kommt natürlich immer auf die Stelle an, aber vor allem strategische und analytische Positionen mit großer Bandbreite
Das Betriebsklima ist geprägt von Zusammenarbeit, das Miteinander steht hier stark im Fokus und kein Gegeneinander, wie ich es von meinem vorherigen Arbeitgeber gewohnt war. Jeder ist stets offen und hilfsbereit, wie in einer kleinen Familie.
Es gibt viel zu tun, das ist nicht zu verheimlichen. Dennoch ist jeder sein eigener Time-Manager. Es ist kein Problem, Zeiten auszugleichen und mal früher Feierabend zu machen, um Stunden abzubauen oder sich kurzfristig Urlaub zu nehmen. Unser Management ist sehr verständnisvoll und vor allem zu Corona Zeiten extrem menschlich! Ich bin wirklich sehr zufrieden.
Alle auf einer Wellenlänge