Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Seit Übernahme durch einen französischen Konzern, vollständiger Imageverlust.
Bedarf wäre vorhanden, Budget gestrichen.
Scheidet allein schon durch das Geschäftsmodell aus.
Jeder gegen jeden
Menschlich sowie fachlich eine katastrophale Leistung der Finanzführungskraft.
Offensichtliche Abwicklung des Unternehmens.
Meine Kündigung.
Lasst euch therapieren.
Hier wird man nach mehreren Jahren in einer Abteilung von den Vorgesetzten nach einer Kündigung bis zum letzten Tag ignoriert. Abteilungschefs schreien Menschen an. Jeder drückt den anderen unter, um selbst nicht unterzugehen. Das reinste Piranhabecken. Menschlicher Faktor fehlt komplett. Soziales Totalversagen der kompletten Führungsebene.
erst kauft ALD (Ayvens) Fleetpool verspricht eine Integrierung im Konzern und dann wenn die Zahlen mal nicht so stimmen, will man den Laden Dicht machen
nicht vorhanden
nicht vorhanden
in der gruppe schon übergreifend nein
nimmt einen nicht war, ist völlig überfordert
gab es noch nie
sind keine mehr vorhanden
aktuell leider nicht gut, viele Veränderungen, Unbeständigkeit, Konzernintegration ohne übergreifendes Change Management, sehr viel Ungewissheit und täglich neue Nachrichten über Kündigungen etc.
das absolut beste Team! sehr wertschätzend und kollegial. Schade, dass das Umfeld den Spirit so verändert :-(
aktuell leider aufgrund von fehlenden Budgetfreigaben nichts umsetzbar, Mitarbeiter werden in anderen Bereichen eingesetzt.
Aktuell wird alles stark heruntergefahren und betriebsbedingt werden wichtige Mitarbeiter rausgeworfen, was zur starken Überlastung von den hinterbliebenen führt. Das drückt die Stimmung.
Durch Fehlentscheidungen sinken die Bewertungsportale immer weiter auf ein erschreckendes Tief. Überwiegend nur noch Kundenbeschwerden.
Durch den Personalmangel leidet die Work-Life-Balance aktuell!
Luft nach oben ist natürlich immer, aber das Gehalt ist hier fair.
Sehr wenig Papierkram, fast alles digital.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist Top!
Überwiegend fair
Die Ausstattung im Büro ist modern. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, gratis Kaffee und Snackautomat (gegen Gebühr) in der Küche und Arbeitsnotebook. Die Räume haben große Fenster und sind daher auch gut mit licht durchflutet.
Ist größtenteils nicht mehr vorhanden - Der Vertrieb erfährt hier als letztes von wichtigen Änderungen und bietet daher dem Kunden Dienstleistungen an, welche vor 2 Monaten abgeschafft wurden.
Man sollte das Unternehmen mal ordentlich durchleuchten. Viele Mitarbeitende haben nichts zu tun.
Das Business wird runtergefahren und die Atmosphäre ist durch die fehlende Kommunikation desaströs schlecht. Fehler werden nicht gesehen und ständig wiederholt.
Ist okay. Man kann sich hier ein chillliges Leben machen, andere geben ordentlich Gas.
Nur auf mehrfache Nachfrage und monatelangem Hinhalten.
Zusammenhalt der Kollegen ist okay, war aber bisher deutlich besser.
Gibt es nicht. Vorgesetzte in der GF interessierten sich nicht und sehen nichts.
Kommunikation? Kennt man hier nicht
Eigentlich tolle Aufgaben, mittlerweile ist es nur noch schlimm.
Wurden nicht angenommen.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, bekomme aber schon auch mit, das es nicht allen so geht, daher die 4 Sterne.
Das Image ist auf jeden Fall gut.
Ich komme mit der Vertrauensarbeitszeit sehr gut zurecht. Manchmal bleibt man länger, dafür ist auch Ok, an anderen Tagen früher zu gehen.
Habe ich noch keine Erfahrung mit gemacht, wird aber grundsätzlich angeboten.
Gehalt ist Ok, könnte ein bisschen höher sein.
Eine Firma die Autos vermietet wird wohl keinen Umweltpreis gewinnen, auch wenn inzwischen viele E-Autos im Angebot enthalten sind.
Das TEAM ist klasse. Wenn man fragt bekommt man Hilfe, auch privat kann man mit den meisten Leuten nett sprechen.
Kann ich nicht beurteilen, aber ich denke die werden genau so fair behandelt wie alle anderen.
Wenn man die Vorgesetzten anspricht, bekommt man transparent eine anständige Antwort. Was fehlt ist manchmal vom Vorgesetzten ein besserer Informationsfluss.
Großraum Büros mag ich persönlich nicht, und leider funktioniert die Klimaanlage nicht. HO wird angeboten und funktioniert gut.
Was ich schon oft erlebt habe in vielen Firmen, ist auch hier immer wieder ein Problem. Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, Kollegen oder der Vorgesetzten zu den Mitarbeiter.
Ich würde behaupten hier wird kein Unterschied nach Geschlecht gemacht.
In meiner Abteilung kann ich mich nicht über abwechslungsreiche Arbeite beklagen.
Scheinheiligkeit.
Kompetentes Management mit Mitarbeiterführungs- und Projektmanagementqualitäten einstellen.
Vordergründig nett, aber hintergründig toxisch. Fehlplanungen des Managements werden den Ausführenden vorgeworfen. Konstruktive Kritik wird nicht wirklich gewünscht. Besser man redet nach dem Mund oder schweigt.
Intern hat die Firma ein schlechtes Image, da auf das Wissen und Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht gehört wird.
Schlussendlich ist das Wohlergehen der Mitarbeiter nicht relevant.
Wenn man Visionen hat und Luftschlösser verkaufen kann kommt man weiter. Keine Investition in die regulären Mitarbeiter.
Unterbezahlt, Jobticket, vergünstigte Fahrzeugmiete
Reines Marketing
Die ausführenden Kollegen sind meistens nett und hilfsbereit.
Man kann sich für die Firma aufopfern und hinterher ein Messer in den Rücken bekommen.
Verlogen. Versprechen viel. Halten nichts. Organisation und Planung sind Fremdwörter. Ständige suche nach Schuldigen.
Viel home office möglich ansonsten Großraumbüro mit zu wenig Plätzen.
Wenn man sie sehr aktiv betreibt und nicht mit dem Management redet gut. Viele inhaltslose Meetings.
Nichts Interessantes, ständiges reingrätschen durch schlechtes Micromanagement und Fehlplanung.
Immer noch dynamisch, wenn du eine gute Idee mit Hand und Fuß hast dann wird dir eine Chance gegeben. Es gibt kein nein weil ist so.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen stärken.
Je nachdem wo man sitzt ist es Großraumbüro oder ein kleines Büro, allerdings dank Homeofficeregelung ist es meistens ruhig und je nach Tag auch fast komplett leer.
Homeoffice und freie Wochenenden und in den meisten Bereichen ist nach Feierabend Feierabend. Es sei denn man möchte es anders aber das wird auch honoriert.
Wenn man zeigt dass man was drauf hat wird man auch gefördert und
Absolut top, lässt sich nicht anders sagen.
Auch älteren Kollegen werden unterstützt.
Die meisten sind absolut top und man kann sich nicht beschweren.
Prinzipiell super hier und da kann man Kleinigkeiten verbessern aber ich geh gern hin.
Die Kommunikationswege sind verbesserungswürdig aber die Leute geben sich auch Mühe sie zu verbessern und sind offen für neues.
Könnte immer ein bisschen mehr sein aber zahlt für die Arbeit ganz gut.
Wenn du was kannst dann wird das honoriert egal ob Mann Frau oder Divers. Das Geschlecht ist ziemlich das letzte was interessiert.
Super spannende Aufgaben und es gibt immer was zu tun und man kann auch viel eigenes einbringen.
So verdient kununu Geld.