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Kelkheim (Taunus)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fleets International Enterprises die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fleets International Enterprises
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fleets International Enterprises
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großraumbüro ist Lachen verboten. Hier zählt keine Menschlichkeit, sondern Überwachung und Disziplin.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird häufig zu viel kommuniziert, über Themen, die einen nicht weiterbringen und eher in der Arbeit zurückwerfen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter normalen Kollegen sehr gut.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur zwei Tage Home Office und dann hört man andauernd, dass von „oben“ darüber gesagt wird, dass es zu viel ist. Es sollte anders rum sein, da es ein reiner Bürojob ist, der auch von zu Hause aus erledigt werden kann. Zudem wird die Gleitzeit immer mehr eingeschränkt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das eine sagen, das andere machen…

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und interessant.

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