- Fair - Transparent & Wertschätzend -
Verbesserungsvorschläge
Feiertage und Brückentags Regelung für den Vertrieb außerhalb von NRW nochmals überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich als Gebietsverkaufsleiter Nord, und sitz im Home-Office nur als gut bewerten.
Kommunikation
Die Kommunikation Intern findet manchmal etwas zeitverzögert statt, gerade wenn man nicht im HQ in Bochum sitzt. Aber gerade wird ein neues CRM System eingeführt, (Pipedrive) hier werden nun u.a. wichtige Informationen perfekt und überschaubar aufgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Man achtet aufeinander, spricht Dinge gerade aus an, und denkt auch an Geburtstage, und Jubiläen.
Work-Life-Balance
Bei einer Arbeitszeit von +- 37 Stunden, und dem richtigen Zeitmanagement kommt diese mit Sicherheit nicht zu kurz. Aber auch wenn man mit seinem Vorgesetzten spricht, ist ein kurzfristiger Urlaubstag sicherlich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe. Sehr guter Austausch, mit dem Head of Sales & Planning, dem Marketing-Management & der Organisationsentwicklung. Diese sind immer nach der eigenen Meinung & der persönlichen Einschätzung interessiert.
Interessante Aufgaben
Das Projektgeschäft ist immer anders, vielseitig und interessant. Kein Tag ist wie der andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Vertriebsteam, der Innendienst & die Planung ist im Unternehmen aller Wahrscheinlichkeit nach das mit dem jüngsten Personen. Alle anderen Kollegen sind hier älter. Dies ist aber absolut kein Problem, und man arbeitet perfekt zusammen.
Arbeitsbedingungen
Beste Ausstattung / Hardware / Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf das Thema Nachhaltigkeit. So wird beispielsweise die Ware in Deutschland produziert, als auch nicht extra verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktkonformes Gehalt.
Image
In NRW sehr bekannt, und von vielen Kunden geschätzt, in anderen Bundesländern arbeiteten wir im Vertrieb daran das dies sich auch hier ändern wird.