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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fleischer Büromöbelwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fleischer Büromöbelwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fleischer Büromöbelwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre kann ich als Gebietsverkaufsleiter Nord, und sitz im Home-Office nur als gut bewerten.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation Intern findet manchmal etwas zeitverzögert statt, gerade wenn man nicht im HQ in Bochum sitzt. Aber gerade wird ein neues CRM System eingeführt, (Pipedrive) hier werden nun u.a. wichtige Informationen perfekt und überschaubar aufgeführt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Man achtet aufeinander, spricht Dinge gerade aus an, und denkt auch an Geburtstage, und Jubiläen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einer Arbeitszeit von +- 37 Stunden, und dem richtigen Zeitmanagement kommt diese mit Sicherheit nicht zu kurz. Aber auch wenn man mit seinem Vorgesetzten spricht, ist ein kurzfristiger Urlaubstag sicherlich möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut auf Augenhöhe. Sehr guter Austausch, mit dem Head of Sales & Planning, dem Marketing-Management & der Organisationsentwicklung. Diese sind immer nach der eigenen Meinung & der persönlichen Einschätzung interessiert.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Projektgeschäft ist immer anders, vielseitig und interessant. Kein Tag ist wie der andere.

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