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Fleischer 
Büromöbelwerk 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nettes Unternehmen jedoch sehr schlechte, überhebliche und herablassende Betriebsleitung. Frühere Leitung war TOP.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Fleischer Büromöbelwerk GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitszeiten, Tätigkeiten ok. Mehr kann ich nicht dazusagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dreiergespann insbesondere Betriebsleitung. Das gesamte Unternehmen leidet. Daher habe ich mir auch einen neuen Job gesucht. Ich habe keine Lust jeden Tag diese Stimmung zu ertragen.

Verbesserungsvorschläge

Augen auf bei der Tätigkeit des dreier Gespann. Es ist sehr erniedrigend wie hier mit den Produktionsmitarbeitern umgegangen wird. - Es wird völlig unkontrolliert Material bestellt und damit die Geschäftsführung das nicht merkt weggeschmissen wenn es zu viel ist. Betriebsleitung ohne jeden Durchblick versteht die meisten Abläufe auch nicht. Wenn man etwas fragt kommt eine Bemerkung da hätte ich auch im Altenheim jemanden Fragen können. Wichtig ist, ab 15:00 Uhr sich in seinem Glaskasten auf den Feierabend einzustimmen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Kommunikation

Man muss aufpassen was man sagt. Das dreier Gespann ist unberechenbar! Achtung!

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten gut

Work-Life-Balance

Top Arbeitszeiten, freitags bis mittags!

Vorgesetztenverhalten

Gefährliches Dreiergespann ins besondere die Betriebsleitung sehr negativ! Die gesamte Stimmung leidet in der Firma unter diesen Personen.

Interessante Aufgaben

Ok, sind halt Handwerkstätigkeiten

Gleichberechtigung

Es gibt hier keine Karriere.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Arbeitsbedingungen

Sehr alte bis gar keine modernen Maschinen vorhanden. Räumlichkeiten auf dem Stand der 80er Jahre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv, da wir selber an den Kunden ausliefern wenig Müll. Der trotzdem entstandene Müll wird fachgerecht getrennt und entsorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Image

Regional bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KoldeGesellschafterin, Marketingleitung

Hallo liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Blick auf unser Unternehmen auf kununu zu schildern. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie uns während Ihrer Beschäftigung nicht die Gelegenheit gegeben haben, über ihre Kritik an unserer Betriebsleitung zu sprechen. Nur im gemeinsamen und auch kritischen Dialog können wir an uns als Unternehmen arbeiten, um kontinuierlich besser zu werden.
Ihre Äußerung zum Umgangston mit Ihnen nehmen wir sehr ernst. Eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation sehen wir als wichtige Grundlage für eine gute Zusammenarbeit.
Was ihre Aussagen bezüglich des Materialeinkaufs betrifft, so können wir Ihre Darstellung nicht nachvollziehen. Beschaffungsmengen werden bei uns in der Verwaltung an mehreren Stellen in Hinblick auf die Auftragslage kontrolliert und größere Anschaffungen der Geschäftsleitung vorgelegt.
Als nachhaltig denkendes Unternehmen haben wir einen sehr wachen Blick auf den Einsatz von Ressourcen. Auch wenn die meisten unserer entsorgten Materialien in den Wertstoffkreislauf zurückgeführt werden, so ist uns sehr daran gelegen, jegliche Entsorgung zu vermeiden. Vor allem Veränderungen im Produktsortiment stellen dabei an uns besonders große Herausforderungen. Grundsätzlich lassen wir Produktlinien nach ihrem jahrzehntelangen Bestehen langsam auslaufen, um unsere Lagerbestände rechtzeitig herunter zu fahren. Restbestände einzelner Komponenten können dabei trotzdem nicht vermieden werden und diese müssen dann vernichtet werden. In diesem Jahr waren wir darüber hinaus mit der einmaligen Situation konfrontiert, dass ein Kunde ein für ihn exklusiv produziertes Möbel kurzfristig eingestellt hat. Einige Komponenten dieses Möbels, die wir anderweitig nicht einsetzen können, mussten wir daher dem Recyclingkreislauf zuführen. Um eine größere Transparenz über gewisse Arbeitsabläufe zu schaffen und eventuellen Gerüchten besser entgegenzuwirken, haben wir uns in der Geschäftsleitung dazu entschieden, zukünftig die gesamte Belegschaft frühzeitiger über Veränderungen des Produktsortiments zu informieren.
Ihre Darstellung unseres Betriebs und dessen Ausstattung empfinden wir als sehr einseitig. Wir haben in der Metallverarbeitung Maschinen im Bestand wie z. B. Pressen, die sicherlich mehr als vierzig Jahre alt sind. Diese werden für Arbeiten verwendet, die nur noch sehr selten vorgenommen werden. Da die Maschinen nach wie vor tadellos funktionieren, gibt es aus wirtschaftlicher Sicht keine Veranlassung, diese auszutauschen oder zu vernichten. In anderen, für das Unternehmen zukunftsträchtigeren Bereichen haben wir auch in den letzten Jahren kontinuierlich investiert und neue Maschinen angeschafft.
Für Ihre neue berufliche Herausforderung wünschen wir Ihnen alles Gute.
Katharina Kolde

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