14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer offenes Ohr .
Nach außen hin noch besser kommunizieren dass es ein Handwerksbetrieb ist in dem täglich alles frisch und handwerklich hergestellt wird .
Das auf Bedürfnisse und neue Anregungen drauf eingegangen wurde . Man wurde ernst genommen und über Verbesserungsvorschläge wurde nie drüber hinweg gelächelt .
Arbeitsatmosphäre war immer spitze
Firma hat einen sehr guten Ruf .
Ich kann mich in diesem Punkt nicht beklagen . Weder im Urlaub , noch in der Freizeit wurde ich terrorrisiert ( verstehe die negativen Kommentare deshalb überhaupt nicht )
Wo ein Wille ist , ist auch ein Weg !
Konnte ich mich auch nie drüber beklagen
Wird stets weiter dran gearbeitet
Besser konnte es nicht laufen
Wurde immer drauf Rücksicht genommen
Ich hatte eine Klasse Vorgesetzte in der Filiale .
Ebenfalls ein Punkt den ich nicht beklagen kann
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber war immer zu 100 % gegeben und verlässlich
Niemand wurde bevorzugt oder wie das dritte Rad am Wagen behandelt
Abwechslungsreich und lehrreich
Nichts
Alles
Lohnt nicht zu diskutieren
Gut ist anders
Naja
Nicht daran zu Denken
Keine Chace
Gehalt schlecht
Gibt es nicht
Auch nicht gerade die besten
Werden verheizt
Schlecht , versprechen viel und halten nichts
Schlecht Knebelverträge
Naja Absprachen sind schlecht
Geht so
Langweilige Arbeit
Sehr gutes Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten
Man kann sich aufeinander verlassen, vor allem in der Urlaubszeit
gute Ansprechpartner
Man hat immer einen Ansprechpartner
viel Abwechslung
Das es seit der Übergabe 2021 viel besser und vor allem menschlicher läuft. Bei Problemen finde ich ein offenes Ohr und auf Verbesserungs Vorschläge wird eingegangen!!!
In unserem Standort bekannt für Qualität !!
Kann da nur für mich sprechen, ich bekomme beides unter Kontrolle. Und ich achte darauf das alle die hier im Team arbeiten, ihre freien Tage haben.
Jeder ist seines Glückes Schmied
In unserer Filiale sehr gut, wir halten zusammen, auch wenn es hin und wieder mal Reibereien gibt. Aber ist das nicht normal
Manchmal besser zuhören.☺️
Dazu sollte man sagen, wenn man als Fleischabteilung in einem Markt ist, muss man nunmal diese Bedingungen wie Arbeitszeiten mitlaufen.
Bei wichtigen Angelegenheiten findet man den richtigen Ansprechpartner
Ich habe nicht das Gefühl das irgendjemand Unterschiede macht
Ist doch mega … man macht aus Wurst und Fleisch waren die die Kunden gerne kaufen. Man kann seiner Kreativität freien Lauf lassen.
Arbeitszeiten, Vorgesetzte, Unfaire Behandlung von Mitarbeitern (Manche können tun und lassen was sie wollen)
Mitarbeiter ernst nehmen und wie Menschen behandeln.
Vielleicht auch mal Fragen ob man einspringen kann und kein "Du musst"
Musste nämlich gar nicht.
Kommt auf die Filiale an.
Wird nicht mehr lange so bleiben.
Nicht mal der Stern wert. Es gibt tolle Fragezeichen im Einsatzplan und man erfährt manchmal sogar erst am gleichen Tag wo man Abends hin soll. Spät auf Frühschicht ist keine seltenheit mindestens einmal die Woche.
Also Privatleben gibts keins.
Gibts nicht.
Für die Arbeit die man Leistet bekommt man wo anders deutlich deutlich mehr.
Alles in eine Tonne, abends alles in Tüten und ab in die Kiste.
Unfair und unterste Schublade. Man lässt sich beleidigen und Vorgesetzte werden auch mal laut.
Maschienen Kaputt, Messer Stumpf aber dann angemeckert werden wenn man sich mal in den Finger schneidet.
Gibt es nicht, Änderungen hier und da, alles zum Nachteil der Mitarbeiter.
Gibts nicht, bist du hübsch hast du gute Vorteile.
An sich mache ich die Arbeit dort gerne. Leider hat man zu oft Personalmangel und kommt an seine Grenzen.
Wenige Punkte
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld man muss gleich vor Betrag Unterzeichnung alles vorher aushandeln und alles schriftlich geben lassen.
Bessere Kommunikation.
Man sollte demnArbeitnehmer zuhören und nicht beim Telefonat einfach auflegen ohne sich zu verabschieden.
Naja Betriebsklima geht so
Man wird oft ausgenutzt
Image der Firma ist gut
Ganz schlecht
Wenn man beruflich Weiterkommen will ist man dort fehl am Platze
Gehalt ist gut
Geht so
Naja geht so
Ältere Kollegen geht so
Ganz schlecht
Arbeitsbedingungen ganz schlecht keine Pause die einem zusteht
Schlechte Kommunikation in den Betrieben
Ganz schlecht
Wenige Aufgaben man bekommt wenig erklärt
Die Kollegen sind in den meisten Fällen echt Gold wert.
Das Verhalten der Vorgesetzten und vor allem die Bezahlung.
Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren.
In den Filialen meistens sehr gut. Von der Chefabteilung unterstes Niveau.
Aus irgendeinem Grund noch gut. Aber lange wird das nicht aufrecht zu erhalten sein.
Auch gleich null. Ist man krank, wird man unter Druck gesetzt wieder zu arbeiten, trotz das man krank geschrieben ist. Man wird zig mal angerufen, wann man wieder arbeiten kann.
Auch wenn man nicht arbeiten kann, weil Kinder krank sind. Kommen ständig anrufen.
Auch hier gibt es keinerlei Angebote. So wirklich gar keine.
Und wenn es in der Vergangenheit mal welche gab. Sind diese auch nur bis zum Ende gewesen.
Die Bezahlung ist mehr als schlecht. Man feilscht um jeden Cent, wenn man dann mal die Ehre hat über eine Gehaltserhöhung zu sprechen.
Für die geleistete Arbeit allerdings mehr als schlecht.
Auch hier eigentlich kein Stern. Mülltrennung gibt es nicht. Teilweise werden fünf Sachen in eine Plastiktüte verpackt und dann in den Kisten transportiert. Viel Plastikmüll könnte vermieden werden.
In den meisten Filialen sehr gut. Da werden aus Kollegen auch schonmal Freunde.
Leider muss man ja einen Stern vergeben. Aber das Verhalten ist eigentlich so schlecht das es überhaupt keinen Stern wert wäre.
Hauptsache man erscheint zur Arbeit, wie ist egal.
Ständiger Druck, zu arbeiten. Auch eine sechs Tage Woche ist in Kauf zu nehmen. Da muss man durch laut Vorgesetzten.
Sind sehr schlecht. Man arbeitet mit abgenutzten Werkzeugen. Und durch viel zu wenig Personal kommt man sehr oft an seine Grenzen.
Gleich null. Meistens weiß der eine nicht was der andere macht. Aussagen sind immer total unterschiedlich. Oft wird behauptet etwas gar nicht gesagt zu haben.
Die Arbeit in den Filialen ist abwechslungsreich und macht Spaß, allerdings durch Personalmangel manchmal kaum zu schaffen.
Leider gar nichts mehr,da sich der Betrieb so ins negative gewandelt hat
- keinerlei Betriebsführung/,Organisation
- überhaupt keine Kommunikation
- der Betriebsverantwortliche ist dort der größte Witz der dort umher läuft
-jeder wird mehr oder weniger sich selbst überlassen
- keinerlei Betriebsstruktur
Einfach mal den Mitarbeitern RICHTIG zuhören und auch drauf eingehen (Kommunikation),dass wäre schon mal ein guter Anfang.
Die Arbeitsatmosphäre in den Bereichen ist ehrlich gesagt super. Allerdings kommt es hier natürlich auf die Abteilung an wo man arbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre bei Vorgesetzten/Geschäftsführern/Betriebsverantwortlichen ist unterste Schublade. Das geht gar nicht!!!
Ich war immer froh wenn niemand von denen da war um die Mitarbeiter zu schikanieren und fertig zu machen.
Aktuell nach außen hin noch recht gut,erstaunlicher Weise.
Aber es geht langsam aber sicher bergab.
Es ist nur eine Frage der Zeit,bis es auch bei Geschäftspartnern und Kunden ankommt.
Katastrophal!!!
Fängt schon bei der Frühschicht an (2 Uhr Schichtbeginn) Montag bis Samstag.
9 Stunden Tage (ohne Pause gerechnet) sind dort an der Tagesordnung.
Gelegentlich sogar Doppelschichten weil Personal fehlt.
Keinerlei Dankbarkeit oder Wertschätzung wenn man immer da ist und Doppelschichten macht,wird es als selbstverständlich angesehen.
Und wenn man dann mal endlich zu Hause ist und denkt,man kann jetzt seine Freizeit genießen Pustekuchen.
Da bekommt man ständig noch Anrufe und Nachrichten von der Geschäftsführung.
(Trotz mehrmaligem Gespräch es bitte zu unterbinden,so viel zum Thema Kommunikation)
3-4 Tage die Woche waren Standard außerhalb der Arbeitszeiten.
Gleich null!!!
Wenn man die Vorgesetzten darauf anspricht wird gleich alles abgeblockt und man hält es nicht für notwendig in Weiterbildungsmaßnahmen zu investieren.
Die Kollegen/Kolleginnen sind die besten die man sich überhaupt nur wünschen kann.
(Klar ausnahmen gibt es immer).
Immer hilfsbereit,nett freundlich und immer für einen da wenn man Hilfe braucht
Das war auch einer der Gründe warum ich es überhaupt 8 Jahre dort ausgehalten habe.
Sehr sehr schlecht!!!
Ältere Kollegen will man am liebsten so schnell wie möglich raushaben und können Teilweise auch körperlich einfach nicht mehr mithalten.
Anstatt alternativen vorzuschlagen versucht man diese aus dem Unternehmen herauszubekommen.
Ich habe es bisher nicht erlebt,dass einer der Kollegen in der Produktion bis zu seiner verdienten Rente im Betrieb bleiben durfte.
Da wurden Mittel und Wege gesucht das Personal loszuwerden.
Wie bereits gesagt unterste Schublade.
Die Mitarbeiter werden schikaniert und wenn man sich erstmal auf jemanden eingeschossen hat,bleibt oft in letzter Konsequenz nur noch die Kündigung.
Da bekommt man dann von den Geschäftsführern und der Betriebsleitung jedes mal einen mit,bis einem nur noch dieser Weg übrig bleibt dad Unternehmen zu verlassen.
Wie oben schon ausführlich beschrieben sehr sehr schlecht!!!
Findet überhaupt nicht statt!!!
Obwohl die Verantwortlichen der Meinung sind und es extra Schulungen gibt,die aber für die Tonne sind,weil sich niemand dran hält und auch die besprochenen Dinge einhält.
Fängt bei der Chefetage schon an !!!
Normalerweise müsste es hierfür 0 Sterne geben!!!
Für diese Tätigkeiten ist das Gehalt überhaupt nicht im Verhältnis.
Das einzig positive ist die Pensionskasse.
Oft wird leider nur der gesetzliche Mindestlohn gezahlt,obwohl es der Firma mehr als gut geht.
Der rest ist Verhandlungssache aber da wird selbst wegen 20 cent umhergefeilscht.
Kein Wunder,dass viele Leute woanders hin wechseln.
Stark begrenzt die Betriebsverantwortlichen lassen sich von Frauen überhaupt nichts sagen und die Geschäftsführung äußert ständig Aussagen unter der Gürtellinie bei weiblichen Kolleginnen.
Absolutes NO GO !!!!
Es wird einem das blaue vom Himmel erzählt,was niemals eingehaltem wird.
Hinterher ist man der Vollidi..ot für alles.
Wenn der Arbeitstag ENDLICH rum ist!
Dafür reicht der Kasten hier nicht,ich fasse mich kurz ( AUSNUTZUNG / AUSBEUTUNG) für einen normalen Menschen Verstand reicht das!
Zahlt den Leuten mehr Geld dann hauen sie euch auch nicht ab!
Bessere Arbeitszeiten!
kommt drauf an wo man ist!!!
Für den Kunde super, als Arbeiter naja.....
eine Katastrophe, wer da Arbeitet muss damit rechnen das er/sie kein Privatleben hat .
Da für reicht der Kasten nicht..... wie gesagt wer gut SCHLEIMEN kann, kommt immer ans Ziel Karriere mässig. Weiterbildung: Filialen abhängig.
GEHALT .......oh mein Gott :( trauriger Verein für einen der zieh Läden hat.
geht immer besser.
Auf jeden fall TOP , gibt immer Schwarze Schafe.
was ich weiß, und sehe immer super!
Arbeite lieber mit älteren;)
Jaja .....wer ein guter Ar...kriecher ist hat Erfolg!
MEINE Arbeitsbedingungen waren eine Katastrophe ...Hauptfiliale die anderen sind super!
kommt drauf an mit wem man Redet!!!
nicht in jeder Filiale gleich
kommt drauf an wo man gerade in welcher Filiale ist.
So verdient kununu Geld.