27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Bitte bildet nicht mehr aus
Katastrophe
Nein
Werden verfälscht
Zu wenig für das was ich mache
Keiner vorhanden
Nicht da
Nicht passend zur Ausbildung
Alle Aufgaben gleich
Ich bekomme keinen Respekt
mies
ehrlich gesagt Ja
das schlimmste Arbeitszeiten in aller welt
gut im vergleich zu anderen Unternehmen
toll Ausbilder
keine
hat nicht damit zu tun dass mann Berufskraftfahrer wird
rassismu s. und kein wertschätzung
Nix
Um Unternehmen läuft einiges falsch, was zu Spannungen führt und sich im Umgang mit den Mitarbeitenden wiederspiegelt. Ein besseres Klima würde helfen.
Ein wertschätzendes Klima schaffen und die größte Resource des Unternehmens, die Mitarbeitenden, mehr schätzen zu lernen und auf deren Belange nicht nur mit Ablehnung reagieren.
Druck, extrem hohes Arbeitsaufkommen
Kein gutes Image und das zurecht
Lange Arbeitstage waren die Regel
Fortbildungen In der Zentrale
Gutes Gehalt,gute Sozialleistungen.Aber eher Schmerzensgeld
Nach Außen hin sehr wichtig
Einige haben sich bemüht, andere haben nur gegen gesteuert
Loyal aber wenig wertschätzend
In Teilen eine Katastrophe
Veraltete Arbeitsmaterialien, keine Schulungen, hohes Arbeitsaufkommen
Wenig, Abläufe wurden vorausgesetzt, keine Einarbeitung
Gegeben
Spannend, da neue Aufgabe
Flache Hierarchien
Zahlen Daten Fakten sind wichtiger als der Mensch
Nass und kalt. In einigen Abteilungen mit starken Gerüchen
Verbesserung interne Kommunikation, Home-Office-Möglichkeiten
Das die Kollegen untereinander zusammenhalten
Keine
Ist noch zu verbessern
Die Mitarbeiter als Menschen nicht als Nummer ansehen
Alle gegen alle, kein Team, kein zusammenhalt
3 schicht system
soziale Schulung der Führungskräfte/Vorgesetzten, wir arbeiten zwar in einem hochmodernem Unternehmen, aber die Träger sind weiterhin Menschen, die auch als Mensch behandelt werden müssen.
Ich kann nur von meiner Vorgesetzten sprechen.
Auf Grund von zu viel negativ eingestellten EX-Kollegen leidet der Ruf unserer Fleischwerkes deutlich mehr. Wobei ich immer sage, der Mitarbeiter verlässt nicht das Unternehmen, sondern seinen Vorgesetzten.
Der grobe Urlaubsplan für das kommende Jahr wird rechtzeitig angefordert, Mitarbeiter mit Kindern (unter 14 Jahre) werden in der Urlaubsplanung (Schulferien, Schließtage Kita) grundsätzlich berücksichtigt.
Weiterbildungen sind möglich, wenn sie für die bestehende Arbeitsposition oder gar zukünftige Stelle in unserem Unternehmen sinnvoll sind. Auch EDEKA muss wirtschaftlich bleiben, gerade nach so harten Jahren der Coronakrise, Ukraine-Krieg usw.
nur vier von fünf Sternen, da nach oben immer Luft ist :)
Wir bekommen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabattkarte, Essensgutscheine, kostenfreies Wasser und vieles mehr.
Hier fehlt es einigen Vorgesetzen an Feingefühl, dem Blick auf Motivationsmöglichkeiten. Potential ist aber vorhanden und wird durch Weiterbildung der Führungskräfte in Angriff genommen.
Einfühlsam, ehrlich, immer ein offenes Ohr. Lobt und kritisiert zu gleichen Teilen
Ein großes Problem in unserem Werk ist abteilungsübergreifend die Kommunikation. Wir sprechen hier ca. 10 Sprachen und trotz unterschiedlichster Medien, die wir nutzen, ist die Verständigung schwierig.
Wir haben flache Hierarchien, welche aber oft nicht genutzt werden. Selbst unter Gleichsprachigen Kollegen ist die Kommunikation nicht immer einfach.
Die drei Sternchen sind wohlwollend.
Die Theorie von EDEKA Nord sieht es vor, das Frauen ebenso auf entsprechende Führungspositionen gesetzt werden. Im Fleischwerk ist das bisher aber nur rar umgesetzt. Da ist also noch deutlich mehr Luft nach oben. Wobei man auch sagen muss, das unsere Branche schon vom Umfeld eher Männerlastig ist.
ich bin ganz in meinem Element
Absolut nichts!
Alles
Ein Stern ist zu viel.
Jeder gegen jeden
Hinterhältige, berechnete Führung
So verdient kununu Geld.