Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungFlache Hierarchien
Das die Kollegen untereinander zusammenhalten
Absolut nichts!
Das Ukrainer eine Arbeit bei uns bekommen
Dass der Name EDEKA einem den Weg für die weitere berufliche Laufbahn segnet, weil alle glauben, die hätten es drauf.
Zahlen Daten Fakten sind wichtiger als der Mensch
Um Unternehmen läuft einiges falsch, was zu Spannungen führt und sich im Umgang mit den Mitarbeitenden wiederspiegelt. Ein besseres Klima würde helfen.
Das wir immer mehr Arbeit bekommen aber mit der jetzigen schon überfordert sind.
Das ungelernte Arbeitnehmer das gleiche geld wie gelernte Arbeitnehmer bekommen.
etwas unflexibel bei Erneuerungsprozessen intern (was früher gut war, kann heute nicht schlecht sein); bei gewissen Punkten nicht konsequent genug
Ein wertschätzendes Klima schaffen und die größte Resource des Unternehmens, die Mitarbeitenden, mehr schätzen zu lernen und auf deren Belange nicht nur mit Ablehnung reagieren.
Bitte bildet nicht mehr aus
Verbesserung interne Kommunikation, Home-Office-Möglichkeiten
soziale Schulung der Führungskräfte/Vorgesetzten, wir arbeiten zwar in einem hochmodernem Unternehmen, aber die Träger sind weiterhin Menschen, die auch als Mensch behandelt werden müssen.
Die Mitarbeiter als Menschen nicht als Nummer ansehen
Der am besten bewertete Faktor von Fleischwerk EDEKA Nord ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spannend, da neue Aufgabe
ich bin ganz in meinem Element
Teils teils
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleischwerk EDEKA Nord ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lange Arbeitstage waren die Regel
Life? Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ehrlich gesagt Ja
Fortbildungen In der Zentrale
Weiterbildungen sind möglich, wenn sie für die bestehende Arbeitsposition oder gar zukünftige Stelle in unserem Unternehmen sinnvoll sind. Auch EDEKA muss wirtschaftlich bleiben, gerade nach so harten Jahren der Coronakrise, Ukraine-Krieg usw.
Seminare teilweise geduldet
