8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flemings Express Hotel Frankfurt Bewertungen
Flemings
Express
Hotel
Frankfurt
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Genug für Arbeitseinstieg aber nicht für lange Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensmöglichkeit im Hotel für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Hohe Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Zum Zeitpunkt bis ich gegangen bin während der Coronazeit war sehr unangenehm dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Schlimm. Man kann nichts planen, da Dienstplan immer kurzfristig rauskam
Kollegenzusammenhalt
Naja.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht so gut
Kommunikation
Zwischen Kollegen und Kolleginnen war okay. Gegenüber Vorgesetzten eher schwierig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FLEMINGS, gibt es noch einen schlechtereb Arbeitgeber?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nach 3 Jahren Mäuse im Restaurant, endlich was dagegen unternommen wird.
Leider kurz vor corona gekommen in den guten familieren Zeiten. Heute gibt es leider nichts mehr davon zu sehen. Geld ist alles was zählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine faire Entlohnung für gescheites oder besseres Personal.
Viele Ideen kaum eine bis zum Ende durch gedacht.
Das man seit corona, aktiv betrogen wird.
Personal Einsparungen, mehr und mehr Arbeit, es kommt leider nichts zurück vom Arbeitgeber.
Kurz arbeit ist wie Bereitschaft.
Viele Dienste in 3 outlets, Bqt Bar und Restaurant.
Personalplanung findet so statt, dass es keine Möglichkeit gibt eine Gesetzes konforme Pause zu machen.
Feedback wird runtergespielt, und ignoriert.
Viel Ignoranz und man möchte nicht auf die eigenen Fehler hingewiesen werden.
Egal wie es läuft, Hauptsache Geld kommt rein.
Wichtig: Gäste, der hauptkernpunkt für Hotellerie, werden falsch und fehlerhaft informiert. BSP. Das Bistro Konzept, wird als Restaurant Service angeboten. Falsche Öffnungszeiten usw.
Leistung für Gäste sinkt so tief, dass dss hotel definitiv Schwierigkeiten hätte überhaupt als 3 Sterne hotel durch zu kommen.
Ständig wird einem erzählt, daß flemings hilft, sollte man durch corona in finanzielle Schwierigkeiten geraten sein, dass man helfen würde. Ein großer Scherz, selbst Kleinigkeiten um zu helfen werden nicht gemacht. Die Liste würde weiter gehen, leider fehlt hier der Pla
Verbesserungsvorschläge
- Faire gehälter...
- sehen welche Mitarbeiter viel Wert sind.
- nicht nach Symphonie oder vitamin b Befördern.
Ganz wichtig: sich endlich mal an Gesetze halten.
Arbeitsatmosphäre
Seit corona Katastrophe, stetig am sinken.
Image
Image ist noch gut, Tendenz stark sinkend.
Work-Life-Balance
Work aber keine balance
Karriere/Weiterbildung
Beförderung und Gehaltserhöhung nach Lust und Laune, nicht an die die alles aufgefangen haben.
Gehalt/Benefits
Nein gür gute Mitarbeiter gibt es nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hotel gibt sich als Umweltbewusst. Unbenutzte strohälme weil sie aus Plastik sind einfach weggeworfen. Kürbiskerne glückskeckse alles Plastik Packungen. Selbst die Umwelt bewussten Maßnahmen sind nicht Umwelt bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollege der diverse beleidigungen von sich gegeben hat und den fb Manager bedroht hat ihn abzustechen, wurde suspendiert und darf weiter arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Personal ja, Führung sind Mitarbeiter egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzt sind okai .. Führung ist Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar.
Kommunikation
Liegt an der Führung, sowie an den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Beförderung nach Symphathie, Beförderung nach symphatie. Ist dss Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Bar arbeit an unzumutbaren arbeits Zuständen.
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Super Einarbeitung mit Plan, Struktur & Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene, ehrliche Haltung gegenüber neuen Mitarbeitern. Klare Kommunikation der Erwartungen und aktive Unterstützung in der Anlaufphase.
Arbeitsatmosphäre
Positive Vibes überall.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung mit monatlichen Zusatzangeboten.
Kollegenzusammenhalt
Im Moment gibt es viele Krankheitsfälle, aber das ist überall der Fall. Das Team ist füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Klare Erwartungen und aktives Coaching seit Tag 1, ich habe hier einen super Start gehabt. ;)
Arbeitsbedingungen
Man hat die Möglichkeit, selbst über Verbesserungen zu entscheiden. Das ist großartig.
Kommunikation
Als neuer Mitarbeiter, man erhällt einen Einarbeitungsplan, der bereits am ersten Arbeitstag mitgeteilt wird! Dies ermöglicht einen sehr professionellen Start.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - Beruf mit Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn mein Kind krank ist mache ich Home Office
Karriere/Weiterbildung
Tolles Schulungsangebot
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flemings auf gutem Weg aber nicht in jedem Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flemings Gruppe ist auf einem sehr guten Weg.
Verbesserungsvorschläge
Den guten Ruf nicht kaputt machen dadurch dass in den Hotels die Versprechen für die Mitarbeiter gar nicht umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Flemings hat für alle Mitarbeiter Schulungen versprochen, schon seit 1 Jahr. Im Flemings Express haben wir keine einzige Schulung gehabt.
Kommunikation
Dinge die Flemings allen Mitarbeitern vor länger als 1 Jahr vorgestellt hat werden im Flemings Express nicht umgesetzt.
Es ist schlecht tolle neue Dinge zu kommunizieren und im Hotel selbst gibt es z.b. immer noch keine Kantine für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz und tolle Atmosphäre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär und in Krisenzeiten wurden wir als Hotelangestellte nicht benachteiligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Quereinsteiger einstellen wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und sehr einfache und flache Hierarchie
Image
Für die Leute, die im Hotel gearbeitet haben, hat das Hotel Guten Image. Da es viele Rückkehr gibt, sieht man, dass es da teilweise besser als woanders ist
Work-Life-Balance
Ab und zu hat man mehr Aufgaben, da das Hotel immer busy ist. Man macht aber nicht viele Überstunden oder Guttage, und wenn dann wird das vergutet.
Karriere/Weiterbildung
Die guten werden immer befördert oder im Notfall innerhalb der Firma transferiert werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind übertariflich und VWL wurde vom Hotel übernommen
Kollegenzusammenhalt
Team ist vielfältig "Alter, Background, Charaktere....etc." trotzdem ist die Zusammenhalt des Teams sehr gut im Hotel.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, man geht mit viele Respekt und Wertschätzung mit Ihnen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und sehr nah vom Team
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Offene und schnelle Kommunikationswege. Die Tür ist immer offen. Und die Infos kommen auch schnell
Gleichberechtigung
Sehr vielfältig und die Gleichberechtigung ist da gut zu sehen.
Interessante Aufgaben
Anhand der guten Begung im Hotel, lernt man immer etwas neues und sieht man alle Abläufe sehr gut. Das Hotel ist echt eine gute Schule für die Leute, die weiterkommen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gute 4 Jahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair und sehr sozial. Man hat allgemeine in Flemings Hotels und besonders in Flemings Express Hotel Frankfurt eine gewisse gute Sicherheit für sich und seine Familie.
Verbesserungsvorschläge
- Job Ticket für die Mitarbeiter wäre ein Punkt.
- Mehr Cross-Training Angebote in anderen Abteilungen bzw. in anderen Hotels anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr familiär aber gleichzeitig sehr professionell und Business mäßig
Image
Ein der größten Hotels in Frankfurt. 384 Zimmer und 11 Meetingräume, deshalb ist der Name Flemings Express ganz stark unter der Hoteliers in Rhein-Main Gebiet.
Work-Life-Balance
Da das Hotel sehr busy ist, war man immer mit Aufgaben beschäftigt, dafür aber gab ist nicht viele Überstunden, denn die Profis-Quote im Team groß ist. Es gab viele Arbeit aber in den Rahmen der regulären Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Chance sich ergibt, werden die Leute im eigenen Team immer befördert oder in andere Häuser der Fima auf die nächste Position transferiert werden. Ich persönlich wäre nicht gegangen, wenn ich meine nächste Position im Hotel oder in die Firma gehabt hätte. Aber dafür bin ich bereit immer da unter gleichen Führung zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war übertariflich. VWL wurde auch vom Arbeitgeber übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat in Corona Zeiten gesehen, wie Sozial die Firma ist. Es wurde keinen Mitarbeiter entlassen oder benachteiligt während der Krise.
Kollegenzusammenhalt
Es reicht wenn ich sage, dass es da Team Member gibt, die da seit mehr als 10 Jahren tätig sind. Das ist ein Platz für diejenigen, die nach langfristige Arbeitsverhältnisse suchen. Das Team ist auch sehr bunt und vielfaltig, passt sehr gut zum Standort in Frankfurt am Main.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und sehr professionell. Man lernt hier viel, besonders wenn man bereit nach der nächste Position strebt. Egal ob Head of Departments oder Direktion, konnte man immer gut erreichen, da im ganzen Hotel die Open Door Policy gilt, und das war der Prinzip der Direktion.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, es fehlt nur Parkplätze für die Mitarbeiter, dafür ist das Hotel aber sehr zentral gelegen.
Kommunikation
Open Door Policy......das war der Prinzip, und so hat man das auch erlebt. Direkte Kommunikationswege und sehr flache Hierarchie. Man konnte jede Zeit seine Vorgesetzte erreichen und öfter waren sie da, bevor man sie gebraucht hat.
Interessante Aufgaben
Man hat Zugang immer für alle Aufgaben, es gibt nichts, was man nicht lernen oder machen darf. Man lernt viel über Buchhaltung, Digitalisierung in Hotellerie "Online Check in und Out, Code2orde, moderne Hotel Software...etc" Je nach Abteilung, kann man einen Blick auf die Aufgaben werfen, mit denen man noch nicht getraut ist. Es gibt auch immer sehr intensive und gute Einarbeitungs- und Übergabephase, somit kann man immer gut starten und sogar danach gibt es professionelle Follow-Up.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spaß kann nicht hergezaubert werden, wenn das drum rum nicht stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus dem Hauptbahnhof raus und schon da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fang erst aricht an
Verbesserungsvorschläge
zu viel
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich um zwanghafte Höflichkeit gekümmert
Image
noch gut ...
Work-Life-Balance
Wie, Du lebst nicht für die Firma?
Karriere/Weiterbildung
bitte helfe dir selber
Gehalt/Benefits
Tarif plus ne Kleinigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
an der Umsetzug hapert es noch
Kollegenzusammenhalt
Kaum möglich durch die Schichten und dem Bedürfnis der vorgesetzten Personen, alles unter Kontrolle haben zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt, … nur wenn ich nen Vorteil habe
Vorgesetztenverhalten
Wann machst Du das was ich will, …. obwohl ich es Dir vorher nicht so klar gesagt habe … böser Angestellte
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, nur ob es dann funktioniert?
Kommunikation
per Zuruf
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flemings Express Hotel Frankfurt durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Flemings Express Hotel Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flemings Express Hotel Frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.