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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essensmöglichkeit im Hotel für die Mitarbeiter
Das nach 3 Jahren Mäuse im Restaurant, endlich was dagegen unternommen wird.
Leider kurz vor corona gekommen in den guten familieren Zeiten. Heute gibt es leider nichts mehr davon zu sehen. Geld ist alles was zählt.
Sehr offene, ehrliche Haltung gegenüber neuen Mitarbeitern. Klare Kommunikation der Erwartungen und aktive Unterstützung in der Anlaufphase.
Sehr familiär und in Krisenzeiten wurden wir als Hotelangestellte nicht benachteiligt.
Flemings Gruppe ist auf einem sehr guten Weg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern. Hohe Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Keine faire Entlohnung für gescheites oder besseres Personal.
Viele Ideen kaum eine bis zum Ende durch gedacht.
Das man seit corona, aktiv betrogen wird.
Personal Einsparungen, mehr und mehr Arbeit, es kommt leider nichts zurück vom Arbeitgeber.
Kurz arbeit ist wie Bereitschaft.
Viele Dienste in 3 outlets, Bqt Bar und Restaurant.
Personalplanung findet so statt, dass es keine Möglichkeit gibt eine Gesetzes konforme Pause zu machen.
Feedback wird runtergespielt, und ignoriert.
Viel Ignoranz und man möchte nicht auf die eigenen ...
fang erst aricht an
Verbesserungsvorschläge
- Faire gehälter...
- sehen welche Mitarbeiter viel Wert sind.
- nicht nach Symphonie oder vitamin b Befördern.
Ganz wichtig: sich endlich mal an Gesetze halten.
- Job Ticket für die Mitarbeiter wäre ein Punkt.
- Mehr Cross-Training Angebote in anderen Abteilungen bzw. in anderen Hotels anbieten.
Den guten Ruf nicht kaputt machen dadurch dass in den Hotels die Versprechen für die Mitarbeiter gar nicht umgesetzt werden.
Vielleicht mehr Quereinsteiger einstellen wäre nicht schlecht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Flemings Express Hotel Frankfurt ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr vielfältig und die Gleichberechtigung ist da gut zu sehen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flemings Express Hotel Frankfurt ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unzumutbar.
Es ist alles da, nur ob es dann funktioniert?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Beförderung und Gehaltserhöhung nach Lust und Laune, nicht an die die alles aufgefangen haben.
Tolles Schulungsangebot
Wenn die Chance sich ergibt, werden die Leute im eigenen Team immer befördert oder in andere Häuser der Fima auf die nächste Position transferiert werden. Ich persönlich wäre nicht gegangen, wenn ich meine nächste Position im Hotel oder in die Firma gehabt hätte. Aber dafür bin ich bereit immer da unter gleichen Führung zu arbeiten.
Flemings hat für alle Mitarbeiter Schulungen versprochen, schon seit 1 Jahr. Im Flemings Express haben wir keine einzige Schulung gehabt.
Die guten werden immer befördert oder im Notfall innerhalb der Firma transferiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flemings Express Hotel Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Flemings Express Hotel Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flemings Express Hotel Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flemings Express Hotel Frankfurt als eher modern.
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