Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Flemings 
Hotels 
Deutschland
Bewertung

Flemings ist Boutique at Heart

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flemings Hotels GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wertschätzende Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Renovierung der Küche in der Zentrale!

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend und kollegial. Ein sehr nettes Miteinander. Die Räumlichkeiten in der Zentrale wurden teilweise renoviert. Es gibt ausreichend Meetingräume. Nur der Zustand der Küche sollte verbessert werden.

Kommunikation

Mittlerweile sehr transparent. Es gibt monatliche Meetings mit allen Fachabteilungen und den Hoteldirektoren, somit können alle Neuigkeiten mit allen Betrieben geteilt werden. Monatlicher Teams Call mit dem CEO, ab und zu ist auch der Owner mit dabei. Hotelkit als Tool für alle Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit mit allen Teams. Man unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Eine gute Mischung aus Anspannung und Entspannung. Es gibt stressige Phasen, aber auch Wochen, in denen in Ruhe und konzentriert gearbeitet werden kann. Für meinen Geschmack immer noch zu viele Meetings. Wenig Mails oder Anrufe nach 18 Uhr, am Wochenende wird nicht gearbeitet (in Bezug auf die Bürojobs).

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und wertschätzend. Fordernd, aber fair.

Interessante Aufgaben

Da sich Flemings in einem großen Veränderungsprozess befindet, gibt es in der Zentrale zahlreiche sehr spannende Projekte im Bereich Effizienzsteigerung, Automatisierung und Digitalisierung.

Gehalt/Sozialleistungen

An einem neuen Benefits-Konzept wird gerade gearbeitet.

Image

Hat sich in den letzten zwei Jahren stark verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Mit der Leadership Academy und Train the Trainer Modulen schon sehr gut. Externe Weiterbildungen, besonders für Commercial, fehlen derzeit noch.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden