1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, Führungskräfte katastrophal mit großem Missmanagement ohne Wertschätzung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
C-Level, führt mit Kontrolle.
Teilen immer nur aus, anstatt Verbesserungsvorschläge zu machen und zu helfen beziehungsweise zu unterstützen.
Fehlende Wertschätzung, die kommt nur von den Teamleadern und Kollegen. Oberste Führungsebene sollte ausgetauscht werden, damit Flemings nicht an die Wand gefahren wird.
Büroausstattung läßt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation durch weniger Mikromanagement. Prozesse werden oft unnötig neu erfunden. Die Kommunikation von Führungskräften sollte auf Augenhöhe erfolgen, klare und konstruktive Anweisungen unterstützen die Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Schlimme Büroräume
Kommunikation
Im Team top, Führungskraft katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fleming‘s durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fleming‘s als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fleming‘s als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.