13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cooles Team
herzlichen Dank für das freundliche und wertschätzende Gespräch sowie die angenehme Atmosphäre, die Sie mir während des gesamten Bewerbungsprozesses entgegengebracht haben.
Trotz meiner noch nicht perfekten Englischkenntnisse habe ich mich jederzeit gut begleitet gefühlt. Besonders die Unterstützung durch Ihre beiden Kolleginnen war für mich sehr hilfreich und zugleich ein Zeichen der großen Wertschätzung und Fürsorge, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden. Das habe ich in dieser Form selten erlebt und weiß es umso mehr zu schätzen.
Flenh. empfinde ich als äußerst innovatives und modernes Unternehmen, das sich nicht nur durch seine Produkte, sondern auch durch seine Unternehmenskultur von anderen abhebt. Ihre Bemühungen, den Mitarbeitenden ein angenehmes und unterstützendes Umfeld zu bieten, beeindrucken mich sehr und bestärken mich in meinem Wunsch, ein Teil Ihres Teams zu werden.
Ich freue mich sehr, dass ich in die nächste Runde eingeladen wurde, und blicke mit großer Motivation und Vorfreude auf die weitere Zusammenarbeit.
Betriebliche Altersvorsorge wäre gut
Sehr nettes Team, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze.
Auf jeden Fall, viele spannende Innovationen auch in der Zukunft
Ein offener Umgang und gute Feedback-Kultur, sehr hohe Professionalität im Produktmanagent/Marketing und Salesmanagenent, Führung.
Hohe Transparenz in den Prozessen, offene Kommunikation, sehr hohe Hilfsbereitschaft bei Fragen.
Offen, unterstützend, hilfsbereit.
Gutes Coaching.
Vertrieb: Selbstständiges Arbeiten ohne unnötige Administrative Aufgaben
Offen und absolut nachvollziehbar auf jeder Ebene. Hochwertiges Onboarding. Flache Hierarchien. Alles lösungsorientiert.
Für die Position und Gebietsgröße könnte es etwas mehr sein, aber für einen Neustart eines Unternehmens auf dem Markt absolut fair.
Fair, direkt, ehrlich, fordernd... diese Schlagworte beschreiben das Unternehmen sehr gut. An den Prozessen kann sicherlich gearbeitet werden allerdings ist eine ständige Entwicklung zu sehen
Das Kernprodukt wird als sehr gut befunden. Das Unternehmen als solches noch nicht in dem Maße wahrgenommen
Aktuell sind wir in einer schwierigen phase mit sehr hoher Arbeistbelastung. Es wird jedoch spürbar an Entlastung auch von Seiten des Managements gearbeitet
Wie oft in kleineren Unternehmen sind die Karriereoptionen begrenzter. trotz allem ist Entwicklung möglich
Branchenüblich
Das Unternehmen hat ein eigenes Nachhaltigkeitsprogramm etabliert und arbeitet aktiv an diversen Verbesserungen
Die Zusammenarbeit mit anderen teams ist jederzeit von gegenseitigem Respekt und Hilfsbereitshaft geprägt. Der Zusammenhalt der Kollegen im Team zeichnet sich durch gegenseitige Hilfestellung uns Augenhöhe aus
Selten hatte ich einen im gleichen Maße verständisvollen wie fordernden Vorgesetzten
Im Außendienst sorgt die aktuelle Car policy das ein oder andere mal für Unmut. An dieser wird jedoch gearbeitet
Weekly meetings, Townhalls, global events... usw. Die Kommunikation auf allen Ebenen ist gut
5 Sterne... muss nicht weiter kommentiert werden
Hier können wir besser werden. Das Team ist noch recht neu und perspektivisch wird hier sicherlich noch der ein oder andere Stern dazukommen
Im Vertrieb haben wir viel Freiheit und gutes Work-Life Balance.
Leider gibt es keine betriebliche Altersvorsorge. Die Ziele sind sehr hoch und werden nicht erreicht. Deswegen gehen auch viele Mitarbeiter wieder.
Leider hat der Ruf von Flen Health bei Kunden und im Markt sehr gelitten. Durch die vielen Personalwechsel werden die Produkte kaum noch verwendet. Verbesserungsvorschlag: eine Strategie für Deutschland entwickeln und diese umsetzen.
Nette IT-Abteilung, die immer gerne hilft.
Die Qualität der Mitarbeiter wurde bei vielen verkannt.
Gute Mitarbeiter fördern und zuhören. Nicht nur seine eigenen Ideen durchsetzen.
Zuhören und umsetzten! Die Mitarbeiter haben gute Ideen, das Arbeitsklima zu verbessern. Mitarbeitern mehr Respekt entgegenbringen. Kein Mobbing und mehr Vertrauen!
Die Kollegen sind super nett aber leider drückt der Führungsstil der Geschäftsführung die Stimmung runter. Die Fluktuationsrate von Mitarbeitern, die kommen und gehen ist hoch.
Die Konflikte auf der Arbeit - eigene sowie die von Kollegen - nehmen einen emotional sehr mit und lassen einen zuhause nicht los. Dass Kollegen kommen und gehen hilft auch nicht.
Gut!
Unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation gut allerdings werden von der Führungsebene Absprachen regelmäßig geändert oder über den Kopf hinwegentschieden. Vorschläge / Ideen werden teils ignoriert oder nicht ernst genommen.
Habe leider viel Mobbing miterleben müssen.
- Mitarbeiter werden ohne vorheriges Gespräch gekündigt
- Man fühlt sich als Marionette
- Anmerkungen der lokalen Mitarbeiter über die deutschen Marktdynamiken werden vom internationalen Management nicht angenommen
- Mikromanagement
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Im Wundmarkt in Deutschland nicht wahrgenommen, weil man sich den Gegebenheiten des deutschen Marktes nicht angenommen hat.
Geringes Grundgehalt, in der Probezeit sogar reduziert. Unrealistische Zielsetzungen für Provision.
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Offene Kommunikation
Kurze Wege
Chancen, seine Ideen kundzugeben
Die Atmosphäre ist wirklich sehr gut. Man fühlt sich im Team extrem gut aufgenommen und alle arbeiten Hand in Hand.
Für die Branche alles im angemessenen Bereich.
Der Zusammenhalt ist sehr groß!
Selten ein so offenes und ehrliches Verhalten eines Vorgesetzten erlebt.
Kommunikation wird sehr ernst genommen und stellt einen wichtigen Faktor innerhalb der Firma da.
So verdient kununu Geld.