Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei flen health die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kollegen versuchen sich bestmöglich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen.
Hier im (Familien-)Unternehmen spürt man einen deutlich anderen Spirit als in Konzernen. Bis hin zum CEO ist jeder Vorgesetzte nahezu jederzeit für die Kollegen ansprechbar.
Unser Produkt ist im Gegensatz zu vielen Marketingversprechen aus meiner Vergangenheit TATSÄCHLICH einzigartig und wir sind in unserem Markt ein Underdog....also ja, unsere Aufgabe ist in der Tat wirklich interessant.
Sehr nettes Team, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze.
Ich habe mich selten so schnell als vollwertiges Mitglied eines bestehenden Teams gefühlt, wie in diesem Unternehmen.
Dies ist sicher auch immer eine Bringschuld jedes neuen Mitarbeiters aber die Teamkollegen hier helfen jedem Neuling nach Kräften, sich schnellstmöglich zurechtzufinden und man wird sofort als Teammitglied und nicht als "Fremdkörper" behandelt.