Es gibt Koordinationsbedarf und die Rollenverteilung ist noch unklar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir legen einen strategischen Fokus auf die Stärkung des innerbetrieblichen Zusammenhalts und die aktive Pflege unserer Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine kritische Überprüfung der Delegationspraxis erforderlich, da Aufgaben primär an die operativ unterste Ebene Dienstleister oder Dual Student weitergegeben werden.
Die hohe Präsenz in zeitraubenden Besprechungen lenkt signifikant von der produktiven Arbeit und der Erreichung strategischer Ziele ab.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Landschaft braucht klare Strukturen. Wir müssen die Rollenprofile schärfen und dürfen keine Generalisten-Positionen schaffen, die durch Überforderung ineffektiv werden.
Die Effizienz der Führungs- und Teamleiter-Ebene muss drastisch verbessert werden. Eine Reduzierung der unnötigen Ressourcen ist notwendig, da endlose, ergebnislose Meetings seit Monaten wertvolle Zeit binden und die Entscheidungsprozesse lähmen. Wir müssen von der Diskussion zur Umsetzung kommen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben und uns Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den strategischen Fokus auf die Stärkung des innerbetrieblichen Zusammenhalts und die Pflege unserer Unternehmenskultur schätzen. Dies ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmungsphilosophie.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und Ihre Bewertung gibt uns wertvolle Hinweise darauf, in welchen Bereichen wir noch nachbessern können. Es tut uns leid zu hören, dass Sie insgesamt nicht zufrieden mit uns sind, aber wir schätzen Ihre Offenheit und werden daran arbeiten, die genannten Punkte zu verbessern. Unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen. Sprechen Sie uns gerne direkt an.
Alles Gute für Ihre weitere Karriere!