140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Diensthandy
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsEmployer Branding
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und darüber, dass Sie uns als "Toller Arbeitgeber" beschreiben. Es ist wunderbar zu hören, dass Sie mit unserer Work-Life-Balance, dem Umgang mit älteren Kolleg*innen, unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie unseren Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung so zufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkung bezüglich des fehlenden Diensthandys ernst und verstehen, dass dies für Sie ein wichtiger Punkt ist. Bitte seien Sie versichert, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, in diesem Bereich möglicherweise Anpassungen vorzunehmen.
Mehrfachbewertung
Sicherer Hafen auch in schwächeren Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flender in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele interessante Aufgaben, neue Technologien und Handlungsfelder weshalb man nie auslernt und die Arbeit spannend bleibt. Der Arbeitgeber unterstützt dabei, dass jeder sein Potenzial entfalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist etwas gedämpft, insbesondere aufgrund der schwachen Wind-Nachfrage. Investiert wird trotzdem in neue Maschinen und Technologien hierfür. Andere Bereiche laufen aber gut.
Alle halten gut zusammen und ziehen an einem Strang. Der Arbeitgeber kümmert sich um die Belegschaft, trotz schwächerer Nachfrage beispielsweise mit Erfolgsprämie, sehr guten Jobbikes oder einem großen Fest zum 125-Jährigen.
Image
Bei Flender zu arbeiten heißt nach wie vor etwas. Das steht für ein gutes und sicheres Einkommen bei guter Unterstützung durch den Arbeitgeber. Außerdem gibt es Aufstiegsmöglichkeiten für jeden, der sich anstrengt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein vielfältiges Weiterbildungsangebot über die Academy. Auch Meisterschule, Techniker- und Studenten werden unterstützt und im betrieblichen Alltag (Schichtplanung) berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe EcoVadis
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden. Auch mal auf kleinen Dienstweg.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Starkes Team und Flenderaner-Wir-Gefühl
- Sinngebende Tätigkeit und machbares Arbeitspensum in dynamischem Unternehmen
- Sicheres Arbeitsverhältnis mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche Vergütung inklusive vieler Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team und Wir-Gefühl mit häufig hohem Pragmatismus und guter Umsetzungsdynamik.
Image
Das Flender-Image verbessert sich stetig - zum Teil erntet Flender zu wenig Aufmerksamkeit als Arbeitgeber und agiert noch immer als Hidden Champion.
Work-Life-Balance
Home-Office-Regelung bietet einen hohen Grad an Flexibilität - es werden keine übermenschlichen Leistungen erwartet und auch Urlaub und Freizeit wird respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte und motivierte Mitarbeiter mit Potenzial haben diverse Möglichkeiten bei Flender eine interne Karrierelaufbahn zu nehmen. Eigeninitiative ist jedoch der Schlüssel.
Kollegenzusammenhalt
Super Team und hohe Verbundenheit zum Unternehmen der Flenderaner.
Arbeitsbedingungen
Sauber, Strukturiert und zweckmäßig - wenn auch nicht immer hochmodern.
Kommunikation
Insgesamt gute Kommunikation, insbesondere in unsicheren und dynamischen Zeiten ist es jedoch in Teilen schwierig Gerüchte zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern mit wechselnden und dynamischen Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Wer was werden will lieber Finger weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Missgunst ist ein hoher Indikator im Standort Mussum
Image
In den letzten 2 Jahren deutlich abgenommen in der Produktion.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich der beste Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Ich habe meine Ausbildung vor über 40 Jahren bei Flender gemacht. Natürlich gab es auch schwierige Phasen, aber für mich der beste Arbeitgeber hier in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Am Standort Deutschland festhalten. Flender ist ein Top Arbeitgeber, stellt weiterhin viele Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Top Mitarbeiter in meiner Location, ich gehe jeden Tag mit Freude dahin. Auch mit den Kolleg/innen im In- und Ausland ist die Zusammenarbeit top.
Image
Super Produkte , Marktführer. Innovationsführer. Bin stolz ein Flenderaner zu sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, 50% Homeoffice, private Belange werden möglichst berücksichtigt und unterstützt. Da mache ich auch mal eine Stunde mehr, wenn notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten Karriere zu machen. Die Academy hat viele Angebote zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
IGM Tarif, hier in der Region Top Verdienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß mit den Leuten zusammen zu arbeiten. Meine Erfahrung ist positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, bin selbst einer (ü60). Ob jung oder alt , macht spass mit allen zusammen zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Klasse, ich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Natürlich gibt es bei den Vorgesetzen auch mal einen, wo die Chemie nicht stimmt.
Arbeitsbedingungen
Büros sollten mal modernisiert werden, Fenster bei uns undicht, zieht wie hechtsuppe.
Kommunikation
Vorbildliche Information, im Procurement Bereich werden regelmäßig alle Mitarbeiter informiert und mitgenommen.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert darauf gelegt
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und vielfältige Aufgaben darf ich und das Team abwickeln
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flender in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur bei Flender ist offen, respektvoll und fördert Teamarbeit.
Image
Professionell, innovativ, modern, nachhaltig und sozial
Work-Life-Balance
Flexi-Arbeitszeit und 50% HomeOffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier sehr viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Ausbildung und Förderung individueller Talente wird großen Wert gelegt. Alle Führungskräfte und das Management setzen sich aktiv ein und nehmen sich die Zeit, Auszubildende, Studierende und junge Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.
Gehalt/Benefits
Super Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flender setzt sich aktiv für soziale Projekte ein und macht sehr viel für den Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Es herrscht eine starke Teamatmosphäre bei Flender. In den Teams unterstützen sich alle gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Flender ist sehr positiv. Die Geschäftsleitung ist offen, zugänglich und prägt die Unternehmenskultur.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Flender ist transparent, klar und effektiv. Finde die SharePoint-Plattform "myFlender" gut. Darüber werden alle Informationen geteilt. Top
Gleichberechtigung
Flender macht derzeit viel um Gleichberechtigung sicherzustellen und Vielfalt zu ermöglichen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Arbeitsbedingungen
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Viele Vorteile, gutes Team
Ex-Werkstudent/inHat bis 2018 im Bereich IT bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team war 1a
Work-Life-Balance
Durch die 35 Stunden Woche super
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht transparent, und unfair
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und moderne digitale Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Flender in Voerde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel für die Arbeitssicherheit getan wird !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monotonie und die Unterforderung.
Im Grunde braucht man für die Arbeit dort keine spezifische Berufsausbildung.
Leute werden nicht ordentlich angelernt.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Produktionsmitarbeiter kommen gefühlt 5 Büromitarbeiter.
Dadurch entsteht ein ziemliches Durcheinander.
Niemand fühlt sich zuständig.
Daran sollte gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angeschlagen. Gefühlt 80% der Mitarbeiter haben keine Motivation.
Image
Es wird viel Werbung gemacht. Ob hochrange Politiker oder Auszeichnungen. Die Firma Flender scheut sich vor keiner Kamera. Es ist zum Teil lästig wieviele Besucher einem dort beim arbeiten beobachten.
Work-Life-Balance
Ein Schichtbetrieb mit strenger Früh- und Spätschichtabwechselung. Es gibt auch eine Dauernachtschicht.
In der heutigen Zeit könnte man diese Modelle flexibler gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B kommt man dort ganz groß raus. Ohne Bocholter Kennzeichen sogut wie keine Aufstiegschancen bis auf wenige Ausnahmen.
Weiterbildungen werden ermöglicht jedoch unter strengen Vorraussetzungen.
Leider nutzen das viele Kollegen auch aus. Viele sind mit ihrer Weiterbildung längst fertig und reservieren sich dadurch eine Dauerfrühschicht.
Gehalt/Benefits
Im Einstellungsgespräch wird damit geworben, das man nach spätesten 2 Jahren, eine Lohngruppe aufsteigt. Wie sich rausstelle waren das reine Lockangebote. In Wahrheit warten dort viele jüngere Mitarbeiten zum Teil seit 6-8 Jahren auf ihren aufstieg. Während dessen bekommen ältere Kollegen zum Teil deutlich höhere Lohngruppen bei weniger Einsatz.
Dennoch zahlt die Firma Flender den Flächentarif der IG Metall in vollem Umfang.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich viele gute Kollegen dort die immer Hilfbereit waren.
Jedoch leider auch viele Kollegen, die ihre Arbeit schnell erledigen und anschließend mit verschränkten Armen zusehen, wie andere Stationen sich abhetzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in jedem Bereich mehrere Meister.
Die Kommunikation lässt etwas zu wünschen übrig, aber meistens wird jedes Anliegen sofort gelöst.
Arbeitsbedingungen
Durch die enorme größe der Firma läuft man täglich im Schnitt 7-9 Kilometer.
Die Linien sind zum Teil sehr unstrukturiert und unordentlich.
Auch der Lärmpegel ist nicht zu unterschätzen.
Kommunikation
Meiner Meinung nach eines der größten Probleme des Unternehmens. Zuviele Arbeitsplätze und bevor bei Problemen oder Störungen eine Entscheidung fällt, müssen erst zehn telefonate geführt werden.
Schichtpläne kommen kurz vor Freitags, kurz vor Feierabend. Somit gibt es da wirklich Besserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Dort läuft in den meisten Linien eine Taktmontage.
Man macht also von Montags bis Freitag, zur selben Uhrzeit, die selben Handgriffe.
Für mich persönlich leider sehr abstumpfend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist der Mitarbeiter etwas werd oder nicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flender in Penig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich mit dem Vorgesetzten gut, kommt man weiter. Kann ich es nicht hat man keine Chance.
Gehalt/Benefits
Was nützt ein gutes Gehalt wenn der Rest nicht mehr passt. Sozialleistungen? VML okay, was ist aber mit Betriebsrente oder vergleichbarem?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Verhalten bei den Kollegen / innen passt. Die Frage ist wer hilft bei Problemen ? Betriebsrat eher nicht, da bekommt man eher das Gefühl das man selber das Problem ist.
Kollegenzusammenhalt
Es geht mehr in die Richtung: jeder denkt an sich selbst!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als unflexibel angesehen und da zählt auch kein Fachwissen oder Erfahrungen mehr.
Arbeitsbedingungen
Maschinen recht neu, aber auch wenn es Roborterideen gibt oder Erprobung. Scheitert an der Umsetzung.
Kommunikation
Kollegen erfahren nicht alle Wichtigen Fakten, Geschäftsleitung gibt zwar Newsletter aus, aber der interne Bischfunk erzählt anderes. So denkt Belegschaft.
Gleichberechtigung
Älter werden abgestempelt als kompliziert und diese Kollegen sind nicht gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit ein paar Schwächen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flender in Penig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium ist toll. Die Digitalisierung schreitet beachtlich voran und die Produkte sind Weltklasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung feiert sich gern, ist aber nicht halb so nah an den Beschäftigten wie sie glaubt.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man sich teuer externe Leute anwirbt, sollte man intern fair Einstufen. Es bringt wenig Aktionen wie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, wenn ich mit den vorhanden Mitarbeitenden nicht fair entgegenkomme, oder diese sogar versuche zu drücken.
Der Mitarbeiterabgang nimmt, unter anderem deshalb, gerade zu.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote mit interessanten Inhalten.
Gehalt/Benefits
Man stellt lieber teurer neu ein, statt eigene Mitarbeiter mal nach oben anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.