31 von 140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 von 140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Sehr Familienfreundlich und rücksichtsvoll.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job fordert mich heraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fällt mir gerade nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Mobileqorking und Homeoffice erlauben eine ausgewogene und individuelle Gestaltung des Arbeitstages.
Kommunikation
Heutzutage würde ich keinem Unternehmen 5 Sterne geben, da die Anzahl ser Komunikationskanäle zu groß ist.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT- Landschaft teilweise unübersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
IT - aufstocken. Laptops teilweise leistungsschwach, Peripherie veraltet.
Mehr Innovation im Bereich IT.
Teilweise undurchsichtige Strukturen und sehr anstrengendes Boarding.
In den nächsten Jahren wird durch die Rente der Boomer Generation viel Wissen verloren gehen. Möglichst schon gestern Personal einstellen um verlieren von Kompetenzen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super. Auf den Büros stehen alle Türen offen und es ist überall Zeit für einen kurzen Moment buschfunken, keiner war bisher unfreundlich und es wird sich an jeder Ecke unterstützt. Auf den Gängen wird gegrüßt, auch wenn man aktuell Maske tragen muss und sich nicht immer erkennt.
Image
Produkte weltweit bekannt. Als Arbeitgeber in Region durchaus Prestigeträchtig.
Work-Life-Balance
Hier zu bemängeln wenn man viele Überstunden machen muss ist jammern auf höchstem Niveau. Selbst ab und zu eine 45 Stunden Woche zu übernehmen bei Projekten ist kein geißeln. Habe manchmal das Gefühl jammernde Kollegen haben noch nie außerhalb eines Konzerns gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Zum Einstieg sofort mehrere Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt i.O. In der Umgebung definitiv einer der am besten bezahlenden Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser sein.
Sozialbewusstsein großartig, wüsste nichts was mir fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu bemängeln. Wirklich tolle Abteilung auch mit privatem Anschluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie aktuell überall der Modernisierung geschuldet Probleme. Jedoch keine strukturelle Benachteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns prima. Selbst anderen Führungskräften gegenüber sofort das „Du“ und freundliche Kommunikation. Kein von oben herab, sondern freundliche Problem- / und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Top, Gleitzeit ist ein Segen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist gut. Leider ein wenig unstrukturiert bezüglich der Standort- / Abteilungsppbergreifenden Kommunikation. Die IT ist chronisch unterbesetzt, mag auch dem Carve Out geschuldet sein.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nach Top.
Habe bisher keine Benachteiligung mitbekommen. Da jedoch Durchschnitts Mann vielleicht auch nicht aussagekräftig.
Interessante Aufgaben
Bei mir selbstständige Arbeit interessante abwechselnde Arbeit.
Man trifft aber auch Kollegen die mit eintöniger Arbeit erschlagen werden und wenig Rotation und oftmals eintönig. Ist vermutlich aber der Jobposition geschuldet.
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Management Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Flender in Voerde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management in der betroffenen Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Management in der betroffenen Abteilung vollständig austauschen und der IT mehr Leute zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre läuft gegen Null...
Warum? Extrem schlechtes Führen (Eher Managen) der Führungskräfte. Persönliche Rachefeldzug auf Kosten der Firma.
Work-Life-Balance
Man soll ausstellen, bevor man die 10h pro Tag überschreitet oder im HomeOffice arbeiten, da da eh nur 8h -unabhängig von der tatsächlichen Arbeitszeit- berechnet wird. Ein Schelm wer böses dabei denkt. (Auch nur in dieser einen Abteilung so)
Karriere/Weiterbildung
Wer wen oben kennt, wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt wichtig, da man danach kaum Möglichkeiten hat aufzusteigen
Leistung ist unwichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N/A
Kollegenzusammenhalt
Kaum in dieser Abteilung. In anderen Abteilungen (IT z.B.) großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mitbekommen habe OK
Man freut sich, dass diese gehen, da noch alte Verträge vorliegen
Vorgesetztenverhalten
Manchmal (Eigentlich durchgehend) wundert man sich wie manche Tiefflieger da hingekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Zuviel inoffizielle Überstunden und schlechtes Management
Kommunikation
Schlecht, schlechter, am schlechtesten.
In der Abteilung Procurement gibt es keine Kommunikation. Entweder kriecht man gewissen Leuten in den Allerbesten oder man bleibt doof.
Gleichberechtigung
Frauen und Migranten werden wie Menschen 2ter Klasse (bzw 3ter Klasse im Fall von Migranten) behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant und vielfältig - aber ohne Überstunden nicht möglich.
Image
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Charme der 70 er Jahre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr in den Fokus gerückt werden, Kommunikation muss sich schnell verbessern, viele Entwicklungen laufen am Kunden und am Mitarbeiter vorbei. Moderne Büroräume (z.B. Flexible Office) wären ein deutliches Signal an die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Büros aus den 70gern, leider nie modernisiert und IT Technik auf dem abbauenden Ast (ohne Siemens IT)
Image
Mit Carlyle ist ein Profil nicht zu erkennen - Flender selber ist eine sehr starke Marke
Work-Life-Balance
HomeOffice kam erst durch Corona und ob es nach der Pandemie weiter genutzt wird ist eher fraglich
Karriere/Weiterbildung
Da hat die neu aufgebaute Flender Academy noch viel zu tun - bisher ist wenig im Angebot für ausgelernte Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Siemens Gehaltsband - derzeit also noch sehr gute Vergütung
Umgang mit älteren Kollegen
Flender hat viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
patriachalischer und hierarchischer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
siehe IT und Büro / HomeOffice
Kommunikation
Interne Kommunikation ist Mangelware
Gleichberechtigung
viel zu wenig Frauen in den Führungsebenen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten sich zu verwirklichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht schlecht, aber ich wünsche mir, dass das Homeoffice auch nach Corona noch eine gute Alternative zur täglichen Fahrt ins Büro bleibt - vor Corona war das in der Regel nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
mehr Umweltbewusstsein zB Fahrrad-Leasing für Mitarbeiter oder bewusste Konzepte zum Klimaschutz innerhalb der Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial und locker
Image
ist als Arbeitgeber in der Region bekannt und beliebt
Work-Life-Balance
es werden besondere Umstände wie Kinderbetreuungsengpässe und priv. Termine immer wenn es möglich ist berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind je nach Abteilung unterschiedlich, aber es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und man hat die Chance sich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
durch Tarifvertrag gibt es hier sehr viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
hier kann man noch alt werden, ich habe bisher keine Benachteiligung mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
man kann Kritik und Anregungen jederzeit äußern und es wird auch Ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist modern und man bekommt auch zusätzliches Equipment, wenn es benötigt wird; das Büro könnte für weniger Personen ausgelegt sein, wenn alle da sind, ist es sehr laut
Kommunikation
man bekommt eher zu viele Nachrichten;-)
Gleichberechtigung
Eine Tendenz ist erkennbar, aber insgesamt ist noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
die Aufgaben entwickeln sich immer weiter, es wird bisher nicht langweilig
Kollegenzusammenhalt
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"Das haben wir schon immer so gemacht" Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flender in Penig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und teilweise jetzt auch Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Das hohe Gehalt hält den Großteil der Belegschaft dort, auch wenn eine große Unzufriedenheit herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Mitarbeiter zu Vorgesetzten gemacht, die keine Führungsqualitäten haben. Dies wird bedingt durch ein internes Managementprogramm. Es fehlt deutlich frischer Wind und Leute mit Erfahrung wie in der Neuzeit gearbeitet wird, aus anderen Branchen.
Arbeitsbedingungen
Entwickelt sich langsam in die Richtung 2020.
Kommunikation
Wie in jedem großen Unternehmen, schwierig. Es werden lieber Emails geschrieben, als Themen persönlich besprochen. Hierarchiebedingt verschiedene Flender Standorte, daher lange Entscheidungelswege.
Interessante Aufgaben
Digitalisierung wird angestrebt, aber im Vergleich mit anderen Branchen noch Jahre hinterher. Abläufe zu aufgeblasen. Könnten deutlich vereinfacht werden, ist aber nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Bezahlung, festgefahrene Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Flender in Penig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Vorsorgeangebote / Betriebsarzt
Flexible Arbeitzzeiten, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernstrukturen sind für Mitarbeiter nicht immer durchschaubar - wer entscheidet und warum - macht einiges unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, gerade auch an Schulen in der Umgebeung für Lehrstellen werben.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kommt es da ganz aufs Team und einen selbst an.
Image
Es könnte sich etwas mehr sozial engagiert werden.
Work-Life-Balance
Arbeitzzeiten können relativ flexibel geregelt werden. Teilzeit ist meist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich innerhalb der Firma in alle Richtungen bewegen, natürlich nur durch eigenen Antrieb.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region unschlagbar.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend wohl immer verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sales Support
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Alles!!! Vor allem Entscheidungswege und -dauer
Arbeitsatmosphäre
Keine Kollegialität, keine Wertschätzung untereinander,
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit... zumindest nicht als Mitarbeiter in Vertriebs Standorten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier lose Büros ...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogen... ansonsten jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen ziehen sich gerne mal über Wochen und man kann keine Unterstützung erwarten. Do it yourself...
Kommunikation
Konnte leider keine Null Sterne geben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, mit hohem Anteil des Kupplungsgeschäftes
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erstklassiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flender in Penig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied und das Unternehmen unterstützt wo es kann - Top HR Betreuung
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied und das Unternehmen unterstützt wo es kann - Man muss es nur auch selbst wollen
Gehalt/Benefits
Lohn und Gehalt weit über Durchschnitt im Raum Chemnitz/Leipzig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Sind auch nur Menschen und tun Ihr Bestes
Arbeitsbedingungen
Neuste Maschinen und Werkzeuge und Super ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten zum Einbringen sind da
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und guter Entlohnung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Flender in Penig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt vor Ort, da spart man sich Wartezeiten, viele Gesundheitsmaßnahmen (Yoga, Physiotherapie, Hautcheck), flexible Arbeitszeit vor allem bei Teilzeit, Kantine mit leckerem Essen, gute Führungsmannschaft, Nachwuchsförderung
Verbesserungsvorschläge
Mehr in sozialen Netzwerken engagieren
Work-Life-Balance
Bin in Teilzeit dadurch genügend Zeit für Familie
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann aktiv seine Zukunft gestalten, Eigeninitiative ist gefragt
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellose
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele, klare Kommunikation
Kommunikation
Kann immer besser sein
Gleichberechtigung
Ist der Geschäftsführung sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.