Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich alles.
IT- Landschaft teilweise unübersichtlich.
IT - aufstocken. Laptops teilweise leistungsschwach, Peripherie veraltet.
Mehr Innovation im Bereich IT.
Teilweise undurchsichtige Strukturen und sehr anstrengendes Boarding.
In den nächsten Jahren wird durch die Rente der Boomer Generation viel Wissen verloren gehen. Möglichst schon gestern Personal einstellen um verlieren von Kompetenzen zu vermeiden.
Die Kollegen sind super. Auf den Büros stehen alle Türen offen und es ist überall Zeit für einen kurzen Moment buschfunken, keiner war bisher unfreundlich und es wird sich an jeder Ecke unterstützt. Auf den Gängen wird gegrüßt, auch wenn man aktuell Maske tragen muss und sich nicht immer erkennt.
Produkte weltweit bekannt. Als Arbeitgeber in Region durchaus Prestigeträchtig.
Hier zu bemängeln wenn man viele Überstunden machen muss ist jammern auf höchstem Niveau. Selbst ab und zu eine 45 Stunden Woche zu übernehmen bei Projekten ist kein geißeln. Habe manchmal das Gefühl jammernde Kollegen haben noch nie außerhalb eines Konzerns gearbeitet.
Zum Einstieg sofort mehrere Weiterbildungen.
Gehalt i.O. In der Umgebung definitiv einer der am besten bezahlenden Arbeitgeber.
Umweltbewusstsein könnte besser sein.
Sozialbewusstsein großartig, wüsste nichts was mir fehlt.
Nichts zu bemängeln. Wirklich tolle Abteilung auch mit privatem Anschluss.
Wie aktuell überall der Modernisierung geschuldet Probleme. Jedoch keine strukturelle Benachteiligung.
Bei uns prima. Selbst anderen Führungskräften gegenüber sofort das „Du“ und freundliche Kommunikation. Kein von oben herab, sondern freundliche Problem- / und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Top, Gleitzeit ist ein Segen.
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist gut. Leider ein wenig unstrukturiert bezüglich der Standort- / Abteilungsppbergreifenden Kommunikation. Die IT ist chronisch unterbesetzt, mag auch dem Carve Out geschuldet sein.
Meines Erachtens nach Top.
Habe bisher keine Benachteiligung mitbekommen. Da jedoch Durchschnitts Mann vielleicht auch nicht aussagekräftig.
Bei mir selbstständige Arbeit interessante abwechselnde Arbeit.
Man trifft aber auch Kollegen die mit eintöniger Arbeit erschlagen werden und wenig Rotation und oftmals eintönig. Ist vermutlich aber der Jobposition geschuldet.
Super Zusammenhalt der Belegschaft, tolles Teamdenken an vielen Stellen, ordentliche Berzahlung, sehr guter Umgang mit dem Thema Corona, viele Parkplätze für Pendler, viele wirklich gute Führungskräfte
Wenig Führungskompetenz in der obersten Führungsebene
Mitarbeiteranzahl an die deutlich gestiegenen Anforderungen anpassen, Wir erwarten mehr Standing unserer obersten Führungsmannschaft gegenüber Carlyle und den von dort eingeschleusten Berraterunternehmen die nach Schema F ihren üblichen Verbesserungsmist abziehen und FLENDER nur in den wenigsten Fällen echte Fortschritte einbringen, aber immer enorme Kosten und nochmals erhöhte Aufgebabendichte beschert, ohne dass wirklich Nutzen daraus gezogen werden kann.
Super Kollegen, die idR. motiviert und sehr gut ausgebildet, alle aktuellen Themen angehen.
HQ ist deutlich in die Jahre gekommen, außer im Sommer wenn viele Büros furchtbat heiß werden vermissen wir ausreichend Besprechungesräume in vernünftiger Größe.
FLENDER ist in vielen seiner Tätigkeitsbereiche führend und anerkannt, im Großraum BCH auch als Arbeitgeber und bei Kunden als verlässlicher Partner geschätzt.
Einfach zu viel Aufgaben um sie noch so abzuarbeiten wie man sich das als engagierter Mitarbeiter für sich selbst vornimmt.
Ständiges Eingliedern, Ausgliedern führt zu Selbstbeschäftigung und lässt viel zu wenig Raum für Innovationen für unsere eigene Kollegenschaft.
Viel zu viel Überstunden, dünne Personaldecke, die immer mehr Aufgaben übernehmen soll damit mit max. gleicher Belegschaft das Unternehmen noch bessere zahlen abliefert. Carlyle ist eben doch nur ein Finanzinvestor.
Mit SIEMENS-Vergangenheit aktuell sehr ordentlich
Mittelmaß, Mobiliar teilweise veraltet, PC/Laptops mässig schnell, schön wäre es wenn mehr Büros auf der Sonnenseite klimatisierbar wären, es wird doch deutlich zu warm je höher man im Gebäude arbeitet
Leider durch ein Übermaß an Aufgaben keine zeit sich mit Innovationen des eigenen Arbeitgebietes zu beschäftigen, viel zu hoher Anteil der Arbeit muss für ständiges Umorgainsieren des Unternehmens geopfert werden.
Betriebsrat
Management in der betroffenen Abteilung
Management in der betroffenen Abteilung vollständig austauschen und der IT mehr Leute zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre läuft gegen Null...
Warum? Extrem schlechtes Führen (Eher Managen) der Führungskräfte. Persönliche Rachefeldzug auf Kosten der Firma.
Man soll ausstellen, bevor man die 10h pro Tag überschreitet oder im HomeOffice arbeiten, da da eh nur 8h -unabhängig von der tatsächlichen Arbeitszeit- berechnet wird. Ein Schelm wer böses dabei denkt. (Auch nur in dieser einen Abteilung so)
Wer wen oben kennt, wird gefördert.
Einstiegsgehalt wichtig, da man danach kaum Möglichkeiten hat aufzusteigen
Leistung ist unwichtig
N/A
Kaum in dieser Abteilung. In anderen Abteilungen (IT z.B.) großartig.
Soweit ich mitbekommen habe OK
Man freut sich, dass diese gehen, da noch alte Verträge vorliegen
Manchmal (Eigentlich durchgehend) wundert man sich wie manche Tiefflieger da hingekommen sind.
Zuviel inoffizielle Überstunden und schlechtes Management
Schlecht, schlechter, am schlechtesten.
In der Abteilung Procurement gibt es keine Kommunikation. Entweder kriecht man gewissen Leuten in den Allerbesten oder man bleibt doof.
Frauen und Migranten werden wie Menschen 2ter Klasse (bzw 3ter Klasse im Fall von Migranten) behandelt
Aufgaben waren interessant und vielfältig - aber ohne Überstunden nicht möglich.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten sich zu verwirklichen
nicht schlecht, aber ich wünsche mir, dass das Homeoffice auch nach Corona noch eine gute Alternative zur täglichen Fahrt ins Büro bleibt - vor Corona war das in der Regel nicht möglich
mehr Umweltbewusstsein zB Fahrrad-Leasing für Mitarbeiter oder bewusste Konzepte zum Klimaschutz innerhalb der Abteilungen
sehr kollegial und locker
ist als Arbeitgeber in der Region bekannt und beliebt
es werden besondere Umstände wie Kinderbetreuungsengpässe und priv. Termine immer wenn es möglich ist berücksichtigt
Karrierechancen sind je nach Abteilung unterschiedlich, aber es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und man hat die Chance sich zu entwickeln
durch Tarifvertrag gibt es hier sehr viele Möglichkeiten
hier ist noch Luft nach oben
hier kann man noch alt werden, ich habe bisher keine Benachteiligung mitbekommen
man kann Kritik und Anregungen jederzeit äußern und es wird auch Ernst genommen
Ausstattung ist modern und man bekommt auch zusätzliches Equipment, wenn es benötigt wird; das Büro könnte für weniger Personen ausgelegt sein, wenn alle da sind, ist es sehr laut
man bekommt eher zu viele Nachrichten;-)
Eine Tendenz ist erkennbar, aber insgesamt ist noch Luft nach oben
die Aufgaben entwickeln sich immer weiter, es wird bisher nicht langweilig
die Gestaltung der Arbeitszeiten
die Strategie zum Thema „neue Produkte“
sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, gutes Arbeitsklima
wenig Mut, Neues anzugehen, es wird zu sehr auf Kosten geschaut, anstatt Geld zu nehmen für neue Inovationen, der Wettbewerb lebt es vor !
mehr Inovationen einfließen lassen, mehr Mut für Neues
Super Vorsorgeangebote / Betriebsarzt
Flexible Arbeitzzeiten, gutes Gehalt
Konzernstrukturen sind für Mitarbeiter nicht immer durchschaubar - wer entscheidet und warum - macht einiges unflexibel.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, gerade auch an Schulen in der Umgebeung für Lehrstellen werben.
Natürlich kommt es da ganz aufs Team und einen selbst an.
Es könnte sich etwas mehr sozial engagiert werden.
Arbeitzzeiten können relativ flexibel geregelt werden. Teilzeit ist meist kein Problem.
Man kann sich innerhalb der Firma in alle Richtungen bewegen, natürlich nur durch eigenen Antrieb.
Das Gehalt ist für die Region unschlagbar.
Abteilungsübergreifend wohl immer verbesserungswürdig
- gute soziale Betreuung und Vorsorgeangebote
Bonus BV
-
S.o.
Alles!!! Vor allem Entscheidungswege und -dauer
Keine Kollegialität, keine Wertschätzung untereinander,
Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit
Keine Möglichkeit... zumindest nicht als Mitarbeiter in Vertriebs Standorten
Papier lose Büros ...
Abteilungsbezogen... ansonsten jeder für sich
Entscheidungen ziehen sich gerne mal über Wochen und man kann keine Unterstützung erwarten. Do it yourself...
Konnte leider keine Null Sterne geben
Abwechslungsreich, mit hohem Anteil des Kupplungsgeschäftes
Gute PersonalführungGutes GehaltGute Aufstiegschancen
Ich kann nichts negatives über meinen Arbeitgeber sagen
Mehr qualifizierte Leute auf zukunftsträchtigen Berufsfeldern einstellen
So verdient kununu Geld.