39 von 138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 von 138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Mehrfachbewertung
Außen hui, innen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flender in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nicht an den MA sparen. Die ersten wandern bereits ab...
Arbeitsatmosphäre
Gebäude ist sehr unmodern
Image
Bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy
Kommunikation
Wenig MA Orientierung
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde im Tarif um 8 Prozent gesenkt durch mehr Arbeit bei gleichem Lohn, keine MA Beteiligung mehr
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsEmployer Branding
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Zeit bei Flender nicht positiv wahrgenommen haben. Themen wie Kommunikation, Mitarbeiterorientierung und Bezahlung sind uns besonders wichtig – daher nehmen wir Ihr Feedback ernst und sehen es als wertvollen Impuls, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie einzelne Punkte wie den Kollegenzusammenhalt und unsere eigene Academy positiv hervorheben. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte.
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber der in der Region heraussticht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flender in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele interne Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung wird honoriert und durch umfangreiche Fortbildungen kann man sich gut hocharbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Größere Entscheidungsspielräume für Führungskräfte, zum Beispiel für Homeofficequoten der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsTalent Acquisition Professional
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.
Besonders schön finden wir Ihr positives Feedback zu unseren internen Entwicklungsmöglichkeiten und dazu, dass Leistung bei uns tatsächlich anerkannt wird. Genau das ist uns wichtig, dass unsere Teammitglieder wachsen können und ihre Erfolge die Wertschätzung erhalten, die sie verdienen.
Auch Ihr Hinweis zu größeren Entscheidungsspielräumen für Führungskräfte, insbesondere in Bezug auf Homeoffice-Regelungen, nehmen wir gerne auf. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Strukturen weiterzuentwickeln und noch flexibler zu gestalten.
Bei weiteren Ideen oder Anregungen, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Ansonsten wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Es gibt Koordinationsbedarf und die Rollenverteilung ist noch unklar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir legen einen strategischen Fokus auf die Stärkung des innerbetrieblichen Zusammenhalts und die aktive Pflege unserer Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine kritische Überprüfung der Delegationspraxis erforderlich, da Aufgaben primär an die operativ unterste Ebene Dienstleister oder Dual Student weitergegeben werden.
Die hohe Präsenz in zeitraubenden Besprechungen lenkt signifikant von der produktiven Arbeit und der Erreichung strategischer Ziele ab.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Landschaft braucht klare Strukturen. Wir müssen die Rollenprofile schärfen und dürfen keine Generalisten-Positionen schaffen, die durch Überforderung ineffektiv werden.
Die Effizienz der Führungs- und Teamleiter-Ebene muss drastisch verbessert werden. Eine Reduzierung der unnötigen Ressourcen ist notwendig, da endlose, ergebnislose Meetings seit Monaten wertvolle Zeit binden und die Entscheidungsprozesse lähmen. Wir müssen von der Diskussion zur Umsetzung kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsEmployer Branding
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben und uns Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den strategischen Fokus auf die Stärkung des innerbetrieblichen Zusammenhalts und die Pflege unserer Unternehmenskultur schätzen. Dies ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmungsphilosophie.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und Ihre Bewertung gibt uns wertvolle Hinweise darauf, in welchen Bereichen wir noch nachbessern können. Es tut uns leid zu hören, dass Sie insgesamt nicht zufrieden mit uns sind, aber wir schätzen Ihre Offenheit und werden daran arbeiten, die genannten Punkte zu verbessern. Unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen. Sprechen Sie uns gerne direkt an.
Alles Gute für Ihre weitere Karriere!
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Leider Chaotische Zustände (IT)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur (zu viele Chefs)
Umgang von Vorgesetzten gegenüber MA.
Zu viele Meetings.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Tools mehr Skills!
Arbeitsatmosphäre
Toxisch zwischen mancher Abteilungen
Work-Life-Balance
Es ging
Karriere/Weiterbildung
Wird mehr an externen Dienstleister investiert, als in der Weiterbildung eigener Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Lässt nach.
Vorgesetztenverhalten
Sehr altmodisch. Es werden Leute in TL Positionen gesteckt, obwohl die kein Fachwissen haben.
Kommunikation
Nicht ausreichend.
Interessante Aufgaben
Ja, werden aber sehr schlecht abteilungsübergreifend koordiniert
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsTalent Acquisition Professional
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, in Ihrem Bereich seien nicht alle Abläufe optimal verlaufen. Wir möchten verstehen, welche Bereiche Sie als kritisch empfinden, um gemeinsam mit Ihnen an positiven Veränderungen zu arbeiten. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne direkt.
Wir arbeiten bereits daran, unsere Kommunikation und Führungskultur weiter zu verbessern, und freuen uns über jede Rückmeldung, die uns dabei unterstützt. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Wir wissen Ihr Feedback zu schätzen und arbeiten kontinuierlich daran, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Für mich der beste Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Ich habe meine Ausbildung vor über 40 Jahren bei Flender gemacht. Natürlich gab es auch schwierige Phasen, aber für mich der beste Arbeitgeber hier in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Am Standort Deutschland festhalten. Flender ist ein Top Arbeitgeber, stellt weiterhin viele Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Top Mitarbeiter in meiner Location, ich gehe jeden Tag mit Freude dahin. Auch mit den Kolleg/innen im In- und Ausland ist die Zusammenarbeit top.
Image
Super Produkte , Marktführer. Innovationsführer. Bin stolz ein Flenderaner zu sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, 50% Homeoffice, private Belange werden möglichst berücksichtigt und unterstützt. Da mache ich auch mal eine Stunde mehr, wenn notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten Karriere zu machen. Die Academy hat viele Angebote zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
IGM Tarif, hier in der Region Top Verdienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß mit den Leuten zusammen zu arbeiten. Meine Erfahrung ist positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, bin selbst einer (ü60). Ob jung oder alt , macht spass mit allen zusammen zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Klasse, ich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Natürlich gibt es bei den Vorgesetzen auch mal einen, wo die Chemie nicht stimmt.
Arbeitsbedingungen
Büros sollten mal modernisiert werden, Fenster bei uns undicht, zieht wie hechtsuppe.
Kommunikation
Vorbildliche Information, im Procurement Bereich werden regelmäßig alle Mitarbeiter informiert und mitgenommen.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert darauf gelegt
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und vielfältige Aufgaben darf ich und das Team abwickeln
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flender in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur bei Flender ist offen, respektvoll und fördert Teamarbeit.
Image
Professionell, innovativ, modern, nachhaltig und sozial
Work-Life-Balance
Flexi-Arbeitszeit und 50% HomeOffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier sehr viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Ausbildung und Förderung individueller Talente wird großen Wert gelegt. Alle Führungskräfte und das Management setzen sich aktiv ein und nehmen sich die Zeit, Auszubildende, Studierende und junge Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.
Gehalt/Benefits
Super Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flender setzt sich aktiv für soziale Projekte ein und macht sehr viel für den Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Es herrscht eine starke Teamatmosphäre bei Flender. In den Teams unterstützen sich alle gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Flender ist sehr positiv. Die Geschäftsleitung ist offen, zugänglich und prägt die Unternehmenskultur.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Flender ist transparent, klar und effektiv. Finde die SharePoint-Plattform "myFlender" gut. Darüber werden alle Informationen geteilt. Top
Gleichberechtigung
Flender macht derzeit viel um Gleichberechtigung sicherzustellen und Vielfalt zu ermöglichen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Flender in Voerde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel für die Arbeitssicherheit getan wird !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monotonie und die Unterforderung.
Im Grunde braucht man für die Arbeit dort keine spezifische Berufsausbildung.
Leute werden nicht ordentlich angelernt.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Produktionsmitarbeiter kommen gefühlt 5 Büromitarbeiter.
Dadurch entsteht ein ziemliches Durcheinander.
Niemand fühlt sich zuständig.
Daran sollte gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angeschlagen. Gefühlt 80% der Mitarbeiter haben keine Motivation.
Image
Es wird viel Werbung gemacht. Ob hochrange Politiker oder Auszeichnungen. Die Firma Flender scheut sich vor keiner Kamera. Es ist zum Teil lästig wieviele Besucher einem dort beim arbeiten beobachten.
Work-Life-Balance
Ein Schichtbetrieb mit strenger Früh- und Spätschichtabwechselung. Es gibt auch eine Dauernachtschicht.
In der heutigen Zeit könnte man diese Modelle flexibler gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B kommt man dort ganz groß raus. Ohne Bocholter Kennzeichen sogut wie keine Aufstiegschancen bis auf wenige Ausnahmen.
Weiterbildungen werden ermöglicht jedoch unter strengen Vorraussetzungen.
Leider nutzen das viele Kollegen auch aus. Viele sind mit ihrer Weiterbildung längst fertig und reservieren sich dadurch eine Dauerfrühschicht.
Gehalt/Benefits
Im Einstellungsgespräch wird damit geworben, das man nach spätesten 2 Jahren, eine Lohngruppe aufsteigt. Wie sich rausstelle waren das reine Lockangebote. In Wahrheit warten dort viele jüngere Mitarbeiten zum Teil seit 6-8 Jahren auf ihren aufstieg. Während dessen bekommen ältere Kollegen zum Teil deutlich höhere Lohngruppen bei weniger Einsatz.
Dennoch zahlt die Firma Flender den Flächentarif der IG Metall in vollem Umfang.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich viele gute Kollegen dort die immer Hilfbereit waren.
Jedoch leider auch viele Kollegen, die ihre Arbeit schnell erledigen und anschließend mit verschränkten Armen zusehen, wie andere Stationen sich abhetzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in jedem Bereich mehrere Meister.
Die Kommunikation lässt etwas zu wünschen übrig, aber meistens wird jedes Anliegen sofort gelöst.
Arbeitsbedingungen
Durch die enorme größe der Firma läuft man täglich im Schnitt 7-9 Kilometer.
Die Linien sind zum Teil sehr unstrukturiert und unordentlich.
Auch der Lärmpegel ist nicht zu unterschätzen.
Kommunikation
Meiner Meinung nach eines der größten Probleme des Unternehmens. Zuviele Arbeitsplätze und bevor bei Problemen oder Störungen eine Entscheidung fällt, müssen erst zehn telefonate geführt werden.
Schichtpläne kommen kurz vor Freitags, kurz vor Feierabend. Somit gibt es da wirklich Besserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Dort läuft in den meisten Linien eine Taktmontage.
Man macht also von Montags bis Freitag, zur selben Uhrzeit, die selben Handgriffe.
Für mich persönlich leider sehr abstumpfend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber mit ein paar Schwächen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flender in Penig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium ist toll. Die Digitalisierung schreitet beachtlich voran und die Produkte sind Weltklasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung feiert sich gern, ist aber nicht halb so nah an den Beschäftigten wie sie glaubt.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man sich teuer externe Leute anwirbt, sollte man intern fair Einstufen. Es bringt wenig Aktionen wie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, wenn ich mit den vorhanden Mitarbeitenden nicht fair entgegenkomme, oder diese sogar versuche zu drücken.
Der Mitarbeiterabgang nimmt, unter anderem deshalb, gerade zu.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote mit interessanten Inhalten.
Gehalt/Benefits
Man stellt lieber teurer neu ein, statt eigene Mitarbeiter mal nach oben anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Unfaire“ Gehaltsverteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flender in Voerde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte besser auf die Sauberkeit und die Arbeitsmittel in der Produktion achten. Benötigte Werkzeuge werden teils nicht gestellt. Organisatorisch eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsklima, Faires Gehalt, Homeoffice möglich - leider etwas unflexibel, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Flender in Penig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angelehnt an VW, gutes Gehalt für die Region, bietet Homeoffice an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Möglichkeiten an Weiterbildung usw.
Verbesserungsvorschläge
Lehrgänge, Weiterbildungen, eventuell Studium anbieten
Kitaplätze / Verpflegung übernehmen(teilweise)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.